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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTの成り行きです。技術部門では、みんな向上心があるので、勝手に取り組みます。雰囲気が教育体制に良い風を吹かせてます。続きを読む(全66文字)
株式会社ダイハツビジネスサポートセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイハツビジネスサポートセンターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイハツビジネスサポートセンターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTの成り行きです。技術部門では、みんな向上心があるので、勝手に取り組みます。雰囲気が教育体制に良い風を吹かせてます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
会社全体で定期的にe-ラーニングなどがあり、教育体制に対する意識は高いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒にととってはスキルアップしやすい環境を作ってくれるが中途入社者にはだいぶ厳しい。
新卒を管理職に増やそうと努力しているように感じるが、中...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新入社員研修として、入社から3ヶ月しっかりと教育を受けることができました。マナーにおいては外部講師を呼ぶ等、体制としてはしっかりしていたと思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
通信教育を割引料金で受けれる。自己啓発には良いかも。でも、それでもそれなりに高い料金がかかります。正社員の人やそうで無い人にとっても励みにな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
さすがに大企業の関連会社だけあって新人教育に始まり各種スキルアップ教育が充実している。自分自身が技術者としてのスキルを身に着けたいのならばま...続きを読む(全188文字)
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スキルアップやキャリア開発、教育体制は現時点では何もない。
社内で受けれるセミナーやスキル支援制度などは何もないため、現状は独学で知識をつけていくしか...続きを読む(全159文字)
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現在はスキルアップに向けた定期的な研修などはほぼ皆無の状態です。これは会社の事情によるところが大きいですが。以前は通信教育が半額自己負担で実施されていま...続きを読む(全166文字)
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●評価方法
在籍当時は派遣先上長によって、目標管理シート等で上半期、下半期と評価を受ける。
その内容をテクナー上司に伝えられ最終的に評価を受ける形で...続きを読む(全267文字)
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コスト削減のためか教育制度は整っていません。
自分で進んで家で勉強していかないと実力は付かないと思います。
会社の都合ですぐに人事異動が発令されるた...続きを読む(全159文字)
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一般社員向けの研修制度は無いに等しい状態です。企業側からの取り組みに関しても同様で、「自分は自分で守れ」という社長の言葉にあるように、自己啓発メインの体...続きを読む(全227文字)
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自己実現のためにランクアップノートを活用した取り組みを行っているが、このツールを使いこなした者が会社に残れると思う。こうした取り組みに賛同できない者は居...続きを読む(全172文字)
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会社として実施している研修は英語研修程度。これも英語が得意な社員が英語講師のための研修を受講したレベルで実施しているものです。昔はもう少し研修メニューが...続きを読む(全158文字)
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毎年スキルアップ講座を開講しており、能力アップにつなげることができる。
いろんなテーマ、入門~上級まで多種多様の講座があり、自由に選べる。
プロの講...続きを読む(全161文字)
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基本的にダイハツ工業社員と同等の研修(社内)を受けられる。内容も技術的なものから、事務的なものまで非常に充実していると思う。横断研修と言って、機械設計の...続きを読む(全155文字)
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開発の業務は幅が広いので、関連企業との交渉ごとが多くなりいろいろな業界の方と情報を得る事が出来る。
設計・開発業務では、関連工場に行く事が多くなるので...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事務方では、対ダイハツ向けの商売でしか事業が成立せず、競争力なし。技術では、車を通じてダイハツに貢献できているが、一般派遣でも良いのでは?続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性活用と名を売って、積極的に採用されて目立つ仕事に配置してました。他分野の知らない知見を評価されてましたが、他分野だから目新しくて当たり前...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ダイハツに倣った制度を取り入れており、健康組合の歯の検診イベントなど、一般的なこのレベルの企業よりかなり手厚いと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
平素はかなり良いです。職位が上がると無言の圧迫が来ます。特に事務方では、辞める直前に、突然電話がかかってきてキレられました。女々しい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
技術サイドは、クルマ好きの集まりなので、皆さん魅力的です。しんどそうだけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方の中間管理は、か...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
事務方の仕事では、対ダイハツ向けの商売でスキルアップしますが、対ダイハツにしか通用しないスキルができてしまいます。技術では、車を通じてスキル...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与は平均よりは良いと思います。評価はどこの会社でもそうだが、やはり何か一つ目立つ仕事をして上がる感じてす。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
技術派遣なとの脇役ではありますが、やはり車メーカーの一旦を担っているのでいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方は、技術と...続きを読む(全84文字)
たくさんの部署に分かれており、やる事も様々。続きを読む(全22文字)
自動車離れもあるが、一定の需要があり、ダイハツグループでトヨタの孫会社である。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
研修が一ヶ月ほどありまして、いろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の時の給料が確かに14万しかありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
1ヶ月の間研修をし、その後1ヶ月OJTがあるため大変長い間教えていただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1ヶ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修などは支店で支店長またはエリアマネージャーなどが指導してます、最近は若手の部活のようなグループもありスキルアップが充実しつつある
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場任せ。マネジメント方針がないので、キャリア形成の機会が得られるかどうかも上司ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やマネ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりとしていたが、キャリアアップなどは全く望めない。非正規から正社員になるのはかなり難しいのではないか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・CADソフトの使用方法や電気設計について、学ぶことが出来ます。
・出張があるのでいろんなところに行けます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収で500行ったかあんまり記憶にありませんが
手取り32ぐらいだったような
ボーナスは期待しないでください
年末調整がボーナスでした続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒で入社したメンバーが技術力を高めるのには適していると感じます。
いきなり大手SIerに入社することはできなかったとしても、ハードウェアや...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社ダイハツビジネスサポートセンター |
|---|---|
| 設立日 | 1961年3月 |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 枝元俊典 |
| 本社所在地 | 〒563-0041 大阪府池田市満寿美町2番25号 |
| 電話番号 | 072-771-3333 |
| URL | https://www.dbsc.co.jp/ |
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