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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
意欲があれば勉強できる環境は整っていると思いますが何かを提供してもらえるともっている受け身体質の方は難しいと思います。仕事の進め方や教育体制については明...続きを読む(全168文字)
株式会社パック・エックス
株式会社パック・エックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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意欲があれば勉強できる環境は整っていると思いますが何かを提供してもらえるともっている受け身体質の方は難しいと思います。仕事の進め方や教育体制については明...続きを読む(全168文字)
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休日は大手相当はあると思います。土日祝休めますし、夏季5日、年末年始もあります。有給休暇は部署によって取得度合いは大きく異なります。給与は物足りない部分...続きを読む(全154文字)
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給与に関しては満足しておりません。年俸制の為、賞与はありません。住宅補助も入社3年目にはなくなってしまう為、貯蓄等をするのは厳しいですが、一応社員持ち株...続きを読む(全181文字)
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若くてもいろんなことに挑戦できる場があります。入社してからの年数が短くてもキャリアアップや新しい業務に携わる機会がたくさんあります。上司との距離も近いの...続きを読む(全207文字)
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毎年株式上場という目標を掲げているものの、事業計画はどんぶり勘定で、
とても上場できるような体制ではない。
毎月、社員表彰をやっているが、ただモチベ...続きを読む(全172文字)
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成果よりもプロセスを重要視している雰囲気はありましたが結局最後は成果しか見ていない事が多かった。また、上司に気に入られていれば成果が伴っていなくても出世...続きを読む(全152文字)
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会社の方針としてはプライベートの充実を促しており、福利厚生についても制度を整えているが機能していない制度も多い。
出産後の女性が働きやすい制度は機能し...続きを読む(全168文字)
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社内恋愛や社内結婚が多い会社であり、上層部もそこを認めているので産休や育児しながらの業務を行っている女性社員が多い。時短業務も認められており働きやすい環...続きを読む(全180文字)
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社内組織を随時行う会社。業績が伸びなかったり、その時代にあっていないと上層部が判断すると次クールにはプロジェクト自体なくなることも多々。ただし、関わって...続きを読む(全185文字)
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マネージャー、リーダーに魅力はない。
数字や分析がまったくない。
「ふつう」の感覚なら到底考えられない、変なルール、文化がまかりとおっている。
ほ...続きを読む(全210文字)
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会社全体でサポートしてくれる傾向にあり、自分が何かしら業績を出すと社内の人から次々とメールが飛んでくるのは嬉しい。月に一度月間ヒーロー、ヒロインという制...続きを読む(全161文字)
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年棒制なので、年に二回ある昇給時に審査される。社長を含め営業が中心の会社なので、実際利益を生み出さない人は評価されにくくなっています。給料が下がることは...続きを読む(全182文字)
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人は温かみがあり、社員同士仕事以外で飲みに行ったりすることも多い。役職の人もさん付けで呼ぶなど、オープンでフラットな関係。
何か困ったことがあれば、嫌...続きを読む(全156文字)
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年棒制のためボーナスはないが、評価制度が導入され、試みている最中。
成果を出さないことにはなかなか年収が上がらないが、逆を言えば、成果を出したら出した...続きを読む(全157文字)
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女性の割合は社員全体の4割くらい。女性でも管理職に就くことができ、キャリアアップものぞめる。
男も女も成果を出せば関係ないので、女性だけどキャリアアッ...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社パック・エックス |
|---|---|
| フリガナ | パックエックス |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 井手誠三 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目4番1号 |
| URL | https://pac-ex-holdings.com/ |
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