この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足のため、社員教育について見直されています。
近年は優秀な若手が入退社を繰り返しているので、若手のモチベーションの維持と能力の向上をメイ...続きを読む(全200文字)
大信産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大信産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大信産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足のため、社員教育について見直されています。
近年は優秀な若手が入退社を繰り返しているので、若手のモチベーションの維持と能力の向上をメイ...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様と距離が近く、自分が主導して商品の提案ができる。法人営業であるがエンドユーザーにも接する機会が多く、情報収集が容易である
商材が多く、そ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業なので、良い点はあまり無いように思えます。
所属長→常務→専務→社長と評価が上がっていくのですが、現場レベルでの評価は所属長しかできま...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | 大信産業株式会社 |
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フリガナ | タイシンサンギョウ |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 95人 |
売上高 | 52億9139万7000円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 田中公浩 |
本社所在地 | 〒722-0212 広島県尾道市美ノ郷町本郷1番地180 |
電話番号 | 0848-38-2612 |
URL | https://taishinkk.co.jp/ |
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