回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均くらいはもらえた。ボーナスも3か月分と平均ほど。評価は年功序列なので長く在籍していれば役職も給料も上がっていくようだった。
【気に...続きを読む(全191文字)
トレーディア株式会社
トレーディア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は278〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トレーディア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトレーディア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収は平均くらいはもらえた。ボーナスも3か月分と平均ほど。評価は年功序列なので長く在籍していれば役職も給料も上がっていくようだった。
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【良い点】
派遣社員なので特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人とそうでない人の差がとにかく大きい。にもかかわらず賞与は一...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、特にこれといった明確な方法もなく、何をすればどうなるのか、その仕事で求められていることが何で、ど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
能力がなくても毎年昇給があります。ボーナスも一律です。性別関係なく女性でも男性と同じだけ給与はもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列制なので、仕事ができなくても皆同じ額貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がれば給料も上がるという仕組みなので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列で何か問題がない限りは安定して昇給していく。部署によって通関士などの資格を取ればその分だけ手当がつく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列のため、与えられた仕事を頑張っても頑張らなくても給与は同じである。なのでのびのびと仕事ができ、周りの評価に左右されることなく自分のペ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
安定を求めるのであればあっているかもしれない。人も良く環境もよいため、昔ながらの終身雇用制のもと働くことが合っている人にとってはいい会社だと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
完全なる年功序列のため、淡々と日々の業務をすればおのずと給料は上がっていくので、そのようなスタンスであれば楽。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に大きな差がありながらも、賃金は同じ。
若手社員が多く退職していくが、引き留める要素は何もない。この会社の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人間関係は良好だと思う。役員クラスの方と普通に雑談や相談が出来る。
産休、育休はしっかり取れるので、女性に優しい会社だと言える。現在は時短勤...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
倉庫はほとんど残業がなく、早めに帰社できる。さらに残業した場合はほとんどちゃんと手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
乙仲の中では比較的いいほう。ただ上がって行かないのと管理職手当が低いので40代での給与が非常に低い。評価制度はない。年功序列で仕事ができる人...続きを読む(全166文字)
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人事評価は、上に気に入られてノリの良いイエスマンであれば出世できると思います。社員全体のモチベーションは低いように思いました。ある意味共産主義のような会...続きを読む(全172文字)
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給料はとても安いです。
課長になったとしても月/3万円の支給しかなくやりがいはないです。
部長は月/5万円です。
もともとの基本給も低い為、生活は...続きを読む(全162文字)
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給与は満足いくものでなく、かつ、評価体系も整っていなかったためどれだけ頑張ってもテーブル通りにしか昇級が見込めなかった。また時間外については上司よりプレ...続きを読む(全164文字)
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頑張っても評価されない。というより評価される制度がない。だから頑張っても頑張らなくてみんな同じ水準の給与。給与体系は典型的な年齢による定昇システム。ある...続きを読む(全168文字)
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給与は年功序列制。
結果を残しても残さなくても、給与・賞与には一切反映されない。
また残業代等も基本的には出ない。
仕事量に数倍の差があったとして...続きを読む(全175文字)
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給料は低いと思う。賞与についても上場企業にしては極めて少ないレベル。
昇進昇級に関しても明確な成果基準がないため完全に年齢給。役職についても役員報酬は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特にない。住宅補助も基本はないが通関士などの難関資格をとりその業務に従事すれば資格手当が出るようだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
土日祝日はちゃんと休みが取れたので良かったが有休消化率は悪い。自分がいた部署ではあまり取れない感じだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
思ったよりスムーズに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司からのパワーハラスメントにより体調を壊して退職。古い会社だ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。残業はここによってバラバラ。仕事が出来る人ほど仕事が集まり、業務時間が多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が特別いいとは言えない。住宅補助なし、学習支援ほぼ無し
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限業務に必要な資格に関しては支援...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
取引先に大手があり、ある程度の売り上げが確保できる所
【気になること・改善したほうがいい点】
強みが見えない。どこかを強化していこうという会...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性に優しい会社です。しっかり産休、育休が取れ、時短も出来ます。働く女性に理解があるので女性が働くならお薦め。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がほとんどない。新入社員は半年ほどOJT教育をするがそれも担当者の能力差がありすぎる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
比較的おとなしい人が多い。昔はパワハラなどもあったが、そういった方はしっかり問題視され、対応されるようになった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実している。職種に寄って給与体系は違うが、学歴などは関係なく、現場労働者は休日出勤が大変多く働いた分は給与として還元される...続きを読む(全182文字)
平均年収が5,000,000以上であることからかなり好条件だと考えている続きを読む(全36文字)
船の運行の効率を良くするために日々改善しておりこれからも大きな収益を見込めると思う続きを読む(全41文字)
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【良い点】
正当な評価を行っている
この会社は、従業員に対して非常に正当で透明性の高い評価を行っていると感じます。評価制度が形式的なものではなく、実際の...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
基本給+確定拠出年金にも回せるライフプラン支援金(27,500円)で年齢と同じだけの金額になる感覚。
残業代が全部支給される点はいい。続きを読む(全73文字)
環境技術や運航効率改善の成果が評価に繋がる文化がある続きを読む(全26文字)
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【良い点】
定期昇給が必ずあるので給与が下がることもないので長く働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力や周りから評価が高い社員でも、年齢...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは残業をすれば、それなりの給料はもらえる。ただし、年齢を重ねても、管理職の席が空いてなければ、昇進は難し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
平均的な年収である。
残業が比較的少ない場合であるため、残業が多い月があれば平均よりは高くなると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給料は、整備職は、肉体労働の力仕事であったこともありそこそこ良かったように思います。大変なことが多いですが、給料にそれが反映されたときは嬉し...続きを読む(全229文字)
| 会社名 | トレーディア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トレーディア |
| 設立日 | 1941年4月 |
| 資本金 | 7億3500万円 |
| 従業員数 | 320人 |
| 売上高 | 166億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 大介 |
| 本社所在地 | 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2番22号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 563万円 |
| 電話番号 | 078-391-7170 |
| URL | https://tradia.co.jp/ |
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