リホーム熊本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
今年5月から新しい社長が就任し、役員の大幅な入れ替えがありました。
社内環境の改善にも取り組み、その一つの出来事として今まで長々と続いていた
...続きを読む(全455文字)

【良い点】
リフォーム業界は今後成長が見込める。
お茶にこだわっていて、美味しいお茶を出す。ただ、その湯呑がキレイかどうかは微妙。
【気になること・改善し...続きを読む(全255文字)

各個人の人間性は別に普通だしいいと思う。ただトップダウンじゃないと言いながら普段は「お任せします」とか聞こえのいいこと言っといて、肝心なところというか気に...続きを読む(全212文字)

創業以来リフォーム工事に特化して24年目。
2010年度TOTOリモデルクラブコンテストで4年連続の熊本県No.1に。
九州でも3番目に入っている。ま...続きを読む(全172文字)

お客様相手のサービス業でもある為、以前は夜遅くまで、あるいは休日出勤も
行われていたが、時代にそぐわないとのことで、時間も早めに切り上げ自分の時間を持つ...続きを読む(全195文字)

お客様が一番大切、二番目に社員が大切と唱えている。
社員の人間的魅力でお客様とのコミュニケーションをとる方法が会社の根本方針であり、
物を売り込む事は...続きを読む(全204文字)

お客様と接してプランのご提案やお手伝いをし、完工後リフォームをやってよかったと言われた時は、何とも言えないうれしさや喜びを感じます。
もちろん成約につな...続きを読む(全188文字)

現在、住宅は飽和状態に近く業界としては将来有望だとかんじます。現に他業界からの参入も多く、そのため倒産する企業も多いのが実情です。
その中でも当社は売上高...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)