リホーム熊本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
今年5月から新しい社長が就任し、役員の大幅な入れ替えがありました。
社内環境の改善にも取り組み、その一つの出来事として今まで長々と続いていた...続きを読む(全455文字)

【良い点】
リフォーム業界は今後成長が見込める。
お茶にこだわっていて、美味しいお茶を出す。ただ、その湯呑がキレイかどうかは微妙。
【気になること・改善...続きを読む(全255文字)

各個人の人間性は別に普通だしいいと思う。ただトップダウンじゃないと言いながら普段は「お任せします」とか聞こえのいいこと言っといて、肝心なところというか気...続きを読む(全212文字)

創業以来リフォーム工事に特化して24年目。
2010年度TOTOリモデルクラブコンテストで4年連続の熊本県No.1に。
九州でも3番目に入っている。...続きを読む(全172文字)

お客様相手のサービス業でもある為、以前は夜遅くまで、あるいは休日出勤も
行われていたが、時代にそぐわないとのことで、時間も早めに切り上げ自分の時間を持...続きを読む(全195文字)

お客様が一番大切、二番目に社員が大切と唱えている。
社員の人間的魅力でお客様とのコミュニケーションをとる方法が会社の根本方針であり、
物を売り込む事...続きを読む(全204文字)

お客様と接してプランのご提案やお手伝いをし、完工後リフォームをやってよかったと言われた時は、何とも言えないうれしさや喜びを感じます。
もちろん成約につ...続きを読む(全188文字)

現在、住宅は飽和状態に近く業界としては将来有望だとかんじます。現に他業界からの参入も多く、そのため倒産する企業も多いのが実情です。
その中でも当社は売上...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)