三木特種製紙のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
他社では作れない品質の特殊な紙が多くある為景気に左右されず仕事がある印象。
海外へ輸出しているものも多く、国内だけでなく海外との取引にも支えら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年4回に分けて目標を各自で設定してそれを達成できたかどうかで評価を受ける。最初は低い目標を設定しやすく、給料も上がりやすい。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがキツかったです。ほんとにほんとにきつくて、上の経営者にも相談しましたが、まったく改善されずパワハラ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少しのミスをしただけでも親の仇の様に怒鳴り散らかされる。ストレスがたまる。
上司は自分がミスしてもなに食わぬ顔で事...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ボーナスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとても大変。
3ヶ月に1度目標を考えているためだんだん目標が思い付かなくな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ボーナスは周りの会社と比べるとあるほうだとおもう。
そこだけはいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が面倒。
打ち込みす...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自己評価制度という制度を導入し、自分で目標をたてて、その目標の達成度に応じて昇給するようになりました。
自分でやらなければいけない仕事に積極的...続きを読む(全241文字)

【良い点】
フォークリフトや玉掛、クレーンの講習など、全社員、会社が受けさせてくれます。
その点に関しては良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で営業職で入社して五年たちますが、ずっと現場で三交代勤務をやらされています。
理由は、...続きを読む(全255文字)

【良い点】
製造に一度携わってから営業職へ異動となったこと。製品の作り方を深く理解し自社製品の特徴をつかむことにより自信を持って製品のPRが出来るようにな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
OSPでは、多様な働き方が可能で、個々のライフスタイルに応じた柔軟な対応が魅力です。リモートワークやフレックスタイム制の導入により、仕事とプラ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
法人営業であれば、自分で調整が効きやすいです。残業時間もかなり少なかったです。ただ、官公庁の担当になるとイベントの担当をさせられたり、やたらと...続きを読む(全100文字)

【良い点】
制度上はワークライフバランスにはかなり配慮されていると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には現場の裁量にまかされるとこと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人にはよるが、遅い時間までの残業をすることは特になかった。仕事が好きな人は遅くまで業務を行い、業務時間とプライベートを分ける人は自分で調整して...続きを読む(全247文字)

【良い点】
メーカー相手の仕事なので土日は休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ祝日は基本出勤があります。
製造部門は交代制の夜勤があ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業は部署によりますが、平均して20時間程度でしょうか。生活残業と思われるかたも多々見受けられます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
香川本社のほうは、残業などはほとんどなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京は、残業代はなく、サービス残業をしなけれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出向先の大手企業のルールに従っていたため、繁忙期に多少残業をするくらいで、ワークライフバランスはとてもよかった。一方自社勤務の人は、部署にもよ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業務が個人に依存しているので、自分の仕事を期日までにこなせるのであれば休みや勤務時間はかなり融通が利く。続きを読む(全58文字)

【良い点】
工場勤務ですと、4直3交代になります。
3日出勤の1日休みのサイクルが続くので、平日休み等あります。
有給の他に特別休暇があり、前後勤務と相談...続きを読む(全135文字)