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安井株式会社

POINT
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安井のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、安井株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に安井株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

安井の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.6
退職理由
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安井の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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安井の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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安井株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に非協力的なことが多い
改善提案を提案しても話を聞いてもらえないことがある
保身を...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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    安井の 他のカテゴリの口コミ

    安井株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務を成功してもあまり評価されない
    失敗の責任の所在を押し付けられることがある
    社外への経...続きを読む(全89文字)

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    安井株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給取得しようとすると上司から忙しいのになぜ休むのか?など言われることがある
    有給を毎年流...続きを読む(全98文字)

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    安井株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多いため生活習慣が乱れる
    休みの日も管理職以外の人にも業務連絡が飛び交うため、休んだ...続きを読む(全82文字)

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    安井株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に伝えられた月給の半分以下だった
    公休が欠勤扱いされていた
    賞与も半分以下のヶ月だった続きを読む(全77文字)

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    安井株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給率・給与が勤続年数や業務や責任と全く見合っていない 
    特定の上司は好きな社員を評価して...続きを読む(全121文字)

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    安井株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の意見を聞く姿勢があまりなく、売上を優先している様に見える
    キャパオーバーで現場が回っ...続きを読む(全103文字)

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    安井株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    総合的に見て
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    粗を探して詰める上司がいる
    相談をしようとしても話を聞かないので相談ができない続きを読む(全77文字)

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    安井株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長く働いてもあまり評価されない
    定年まで働く気が無いのであれば、早く転職したほうが良いかも...続きを読む(全80文字)

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    安井株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 生産管理・品質管理(医薬) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    男性は管理職に就きやすいのでおすすめ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列、男性しか管理職がいない
    課長から上は全員男性
    女性の...続きを読む(全91文字)

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    安井株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 生産管理・品質管理(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部資格取得支援制度があり、書籍や受験代を免除する制度がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得の対象資格が少ない
    難関資格で...続きを読む(全92文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    横浜ゴム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    タイヤの構造は詳しくなります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は何度かあるが特に為になることはないです。現場でも得られるスキル...続きを読む(全86文字)

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    株式会社日本天然物研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後1ヶ月間ほどかけて新卒研修をしっかりやってくれました。
    外部講師のビジネスマナー研修などもありました。
    また、本社勤務の場合も工場研修...続きを読む(全99文字)

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    三井化学株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や資格取得の補助はある。
    また部署にもよると思うが、難しい資格は勉強会なども行っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2回目...続きを読む(全148文字)

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    日本ロレアル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の教育の制度は整っていないので、スキルアップやキャリアの開発は特にされない。基本的には放っておかれるので、自...続きを読む(全117文字)

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    株式会社コーセーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)

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    株式会社生産日本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前のように人員的余裕がない為、教育をする余裕がない。新人に対しても即権力を求めている感がある。長年業界にいる人...続きを読む(全110文字)

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    フジクリーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初座学があり、その後配属となります。座学は開発、営業などを満遍なく教えてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工事現場での...続きを読む(全310文字)

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    住友精化株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に必要、関連する資格は補助がある。業務で必須の資格については、職場にもよるが、色々と協力してもらえる。
    各種研修もあり、職位ごとに必要な...続きを読む(全117文字)

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    亜細亜工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員みんな優しく、聞いたことは答えてくれる。何度でも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研究職だけで新卒採用をしているので、移動され...続きを読む(全125文字)

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    山陰アシックス工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップなどにつながるような制度がない。スキルアップに関しても先輩や上司の個人評価しかなくマニュアルや研修...続きを読む(全104文字)

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    安井の 会社情報

    基本データ
    会社名 安井株式会社
    フリガナ ヤスイ
    設立日 1943年3月
    資本金 9500万円
    従業員数 248人
    売上高 65億7000万円
    決算月 3月
    代表者 松田哲
    本社所在地 〒889-0603 宮崎県東臼杵郡門川町大字加草2725番地
    URL https://www.yasui-kk.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1256074

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    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。