回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は非常に充実している。また資格取得支援制度も充実しており、資格によっては合格した場合に受験費用を負担してもらえる制度などもある。また...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
旭化成株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は非常に充実している。また資格取得支援制度も充実しており、資格によっては合格した場合に受験費用を負担してもらえる制度などもある。また...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
積極的に提案すれば受け入れられる雰囲気はあるためやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人だけが仕事をする
なにもしな...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属ガチャが結構あり、勢いのある事業では、研究開発の基礎的なプロセスから上市まで経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く...続きを読む(全247文字)
多角化しているため、社内でのキャリアチェンジの機会もあるようだ。教育制度も整っており、人を育てる文化があると感じた。続きを読む(全58文字)
社員研修が充実していると言うふうに感じた。年功序列型でキャリアアップしていくので、大きな成果を上げて若手から活躍していきたいと言う人にはあまり向いていない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務を通して、スキルを身につけることができる。スキルを学べるプラットフォームやリスキリング用の手当てもあること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
技術職の場合、研究や開発に集中することが出来るので働きながら専門性を磨けると感じました。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
担当工場ごと、異なる技術を身につけることができる。
疑問に思ったことは、基本上司に質問することで解消できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内教育環境は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
営業など激務な部署では研修を受けることが出来ない
一部暇な人間たちのみが...続きを読む(全91文字)
ジョブローテーションや社内公募制度が活発であり、多様なキャリア形成が可能である。続きを読む(全40文字)
若手の時から海外勤務の可能性があると聞き、グローバルに働ける能力を身につけられそうだと感じた。続きを読む(全47文字)
「高度専門職制度」により、専門的スキルを持った人材は年齢に関係なく専門職としてのキャリアを築ける仕組みがある。続きを読む(全55文字)
昇格試験が行われて、合格すれば昇格できる制度。続きを読む(全23文字)
採用時の学歴によって昇進できるペースが変わってくる。続きを読む(全26文字)
ジョブローテーションや社内公募制度があり、自らの意思で成長機会を選べます。続きを読む(全37文字)
裁量が大きい会社であるが、反面教育は充実していない。続きを読む(全26文字)
多角的事業展開ということもあり、非常にキャリア幅も広そうだった。続きを読む(全32文字)
化学⇔住宅のように事業をまたいだ異動はない。公募制を使えば可能。続きを読む(全32文字)
研究職の場合、かなりしっかりとした研修があると聞きました。先輩社員にしっかりと教わることで、自分のスキルアップができると思います。続きを読む(全65文字)
採用人数は多いが規模感が大きいため、個人の裁量もかなりある。大きな案件を任されることが多々ある。続きを読む(全48文字)
若手のうちから責任のある仕事を任せて貰えるのでやりがいが感じられそうである。続きを読む(全38文字)
若いうちから成長できる環境が整っている。続きを読む(全20文字)
専門性の強化・キャリア形成の手助けとして講義動画サービスを提供。自己研鑽制度として国家・公的資格の受験料全額補助され、語学学校・通信教育・外部教育機関のコ...続きを読む(全128文字)
「新卒学部」という新入社員同士が学び合いを行うための制度があるように、キャリア形成の為の革新的な社内制度が導入されている印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格試験などを受験する際には全額会社が負担してくれます。(会社で必要とされている資格の受験)
製造業務に従事していますが、私の部署では、教...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
全社的にワークライフバランスは確保できる環境があります。特定の部署であったり、上司にあたるとかなりの残業を強いられている方を見受けることもあ...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
直属の上司は人格が優れており、退職を伝えた後も真摯に向き合ってくれた点は非常に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若いうちからある程度裁量を持って仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する部署によって仕事の大きさに違いがある。そ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
時短勤務などフレキシブルに働けるため、ワークライフバランスはいいと思う。部署によっては女性がほぼいないところもある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されており、ライフワークバランスが確保できる。事前連絡は必須。在宅も可能ではあるが、職種にもよる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業時間も長くなく、有休も好きなタイミングで取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年配社員はワークバランスを取った働き方...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性社員の入社は増加傾向。産休、育休への理解があり休むことに全くためらう必要ははない。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上に女...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的業務に関わらない限りなにもできない人間が大量にできあがる。長く勤めるつもりなら非常にいい会社だか成長は感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
回りに女性管理職はいないが、しっかりとした技術と知識があれば男女関係なく活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤など女性に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
幅広い領域に事業があるので景気に左右されづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
国内工場が縮小傾向にあるため日本での雇用は少なくなる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時はマーケティングの経験が豊富なマネージャー(特にp&g出身者)が多く、マーケティングの基礎知識として学びになった。また、世界の若手共にユ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育にも力を入れていると感じる。教育専門の部署もでき、新入社員や中途採用の社員を対象に研修もあり、モチベーションや業務に必要な知識も教えてく...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フォークリフトやクレーン運転業務の資格支援をしてもらえる所は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるのは研修はない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務で使用する資格については、受験料を負担するなどの制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で使用するので受験料だけではなく、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修は充実していた。新しい技術や知識を身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多く準備が忙しい。...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修制度が体系化されており、製品知識だけでなく疾患理解や提案力まで段階的に習得できる点が強みです。現場同行やフィードバックも充実しており、自...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
この業界でずっとやっていくなら専門性は身につく。
他の業界では使えないことが多い。
自動車メーカー向けに研修制度を充実させる必要があるので、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒社員に対してはある程度しっかりした表面知識を学べる研修が組まれているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで表面的な知識...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの人事が多い。
退職などの事情で空いたポストにだんだん入っていくという昇進スタイルである。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特に思いつくことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた部署では、仕事が出来る人も年数が経たなければ評価されず昇進は...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 50,352人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
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