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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭化成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全117件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

旭化成の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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退職理由
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旭化成の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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旭化成の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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117件中1〜25件表示

旭化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は非常に充実している。また資格取得支援制度も充実しており、資格によっては合格した場合に受験費用を負担してもらえる制度などもある。また...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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旭化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に提案すれば受け入れられる雰囲気はあるためやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人だけが仕事をする
なにもしな...続きを読む(全81文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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旭化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属ガチャが結構あり、勢いのある事業では、研究開発の基礎的なプロセスから上市まで経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く...続きを読む(全247文字)

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旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

多角化しているため、社内でのキャリアチェンジの機会もあるようだ。教育制度も整っており、人を育てる文化があると感じた。続きを読む(全58文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社員研修が充実していると言うふうに感じた。年功序列型でキャリアアップしていくので、大きな成果を上げて若手から活躍していきたいと言う人にはあまり向いていない...続きを読む(全90文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を通して、スキルを身につけることができる。スキルを学べるプラットフォームやリスキリング用の手当てもあること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
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旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術職の場合、研究や開発に集中することが出来るので働きながら専門性を磨けると感じました。続きを読む(全44文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当工場ごと、異なる技術を身につけることができる。
疑問に思ったことは、基本上司に質問することで解消できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

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旭化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育環境は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
営業など激務な部署では研修を受けることが出来ない
一部暇な人間たちのみが...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ジョブローテーションや社内公募制度が活発であり、多様なキャリア形成が可能である。続きを読む(全40文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手の時から海外勤務の可能性があると聞き、グローバルに働ける能力を身につけられそうだと感じた。続きを読む(全47文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

「高度専門職制度」により、専門的スキルを持った人材は年齢に関係なく専門職としてのキャリアを築ける仕組みがある。続きを読む(全55文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

昇格試験が行われて、合格すれば昇格できる制度。続きを読む(全23文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

採用時の学歴によって昇進できるペースが変わってくる。続きを読む(全26文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ジョブローテーションや社内公募制度があり、自らの意思で成長機会を選べます。続きを読む(全37文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2025年5月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会

裁量が大きい会社であるが、反面教育は充実していない。続きを読む(全26文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

多角的事業展開ということもあり、非常にキャリア幅も広そうだった。続きを読む(全32文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

化学⇔住宅のように事業をまたいだ異動はない。公募制を使えば可能。続きを読む(全32文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

研究職の場合、かなりしっかりとした研修があると聞きました。先輩社員にしっかりと教わることで、自分のスキルアップができると思います。続きを読む(全65文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

採用人数は多いが規模感が大きいため、個人の裁量もかなりある。大きな案件を任されることが多々ある。続きを読む(全48文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

若手のうちから責任のある仕事を任せて貰えるのでやりがいが感じられそうである。続きを読む(全38文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年2月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

専門性の強化・キャリア形成の手助けとして講義動画サービスを提供。自己研鑽制度として国家・公的資格の受験料全額補助され、語学学校・通信教育・外部教育機関のコ...続きを読む(全128文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年2月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

「新卒学部」という新入社員同士が学び合いを行うための制度があるように、キャリア形成の為の革新的な社内制度が導入されている印象。続きを読む(全63文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格試験などを受験する際には全額会社が負担してくれます。(会社で必要とされている資格の受験)

製造業務に従事していますが、私の部署では、教...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
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117件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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旭化成の 他のカテゴリの口コミ

旭化成株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社的にワークライフバランスは確保できる環境があります。特定の部署であったり、上司にあたるとかなりの残業を強いられている方を見受けることもあ...続きを読む(全507文字)

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旭化成株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司は人格が優れており、退職を伝えた後も真摯に向き合ってくれた点は非常に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの...続きを読む(全186文字)

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旭化成株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちからある程度裁量を持って仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する部署によって仕事の大きさに違いがある。そ...続きを読む(全102文字)

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旭化成株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務などフレキシブルに働けるため、ワークライフバランスはいいと思う。部署によっては女性がほぼいないところもある。続きを読む(全64文字)

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旭化成株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度が導入されており、ライフワークバランスが確保できる。事前連絡は必須。在宅も可能ではあるが、職種にもよる。続きを読む(全65文字)

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旭化成株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 海外営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間も長くなく、有休も好きなタイミングで取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年配社員はワークバランスを取った働き方...続きを読む(全87文字)

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旭化成株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 海外営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員の入社は増加傾向。産休、育休への理解があり休むことに全くためらう必要ははない。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上に女...続きを読む(全120文字)

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旭化成株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的業務に関わらない限りなにもできない人間が大量にできあがる。長く勤めるつもりなら非常にいい会社だか成長は感じ...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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旭化成株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
回りに女性管理職はいないが、しっかりとした技術と知識があれば男女関係なく活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤など女性に...続きを読む(全113文字)

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旭化成株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い領域に事業があるので景気に左右されづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
国内工場が縮小傾向にあるため日本での雇用は少なくなる...続きを読む(全82文字)

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メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はマーケティングの経験が豊富なマネージャー(特にp&g出身者)が多く、マーケティングの基礎知識として学びになった。また、世界の若手共にユ...続きを読む(全153文字)

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株式会社カナエの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育にも力を入れていると感じる。教育専門の部署もでき、新入社員や中途採用の社員を対象に研修もあり、モチベーションや業務に必要な知識も教えてく...続きを読む(全161文字)

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株式会社ミネロンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フォークリフトやクレーン運転業務の資格支援をしてもらえる所は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるのは研修はない...続きを読む(全94文字)

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株式会社日本天然物研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で使用する資格については、受験料を負担するなどの制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で使用するので受験料だけではなく、...続きを読む(全128文字)

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株式会社ノエビアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 女性 10年前 内勤営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための研修は充実していた。新しい技術や知識を身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多く準備が忙しい。...続きを読む(全87文字)

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大正製薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が体系化されており、製品知識だけでなく疾患理解や提案力まで段階的に習得できる点が強みです。現場同行やフィードバックも充実しており、自...続きを読む(全206文字)

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三ツ星ベルト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 財務 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界でずっとやっていくなら専門性は身につく。
他の業界では使えないことが多い。
自動車メーカー向けに研修制度を充実させる必要があるので、...続きを読む(全157文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日本アクアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒社員に対してはある程度しっかりした表面知識を学べる研修が組まれているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで表面的な知識...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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TOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 製品開発(食品・化粧品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの人事が多い。
退職などの事情で空いたポストにだんだん入っていくという昇進スタイルである。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ニシキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に思いつくことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた部署では、仕事が出来る人も年数が経たなければ評価されず昇進は...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

旭化成の 会社情報

基本データ
会社名 旭化成株式会社
フリガナ アサヒカセイ
設立日 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 50,352人
売上高 3兆373億1200万円
決算月 3月
代表者 工藤 幸四郎
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 800万円
電話番号 03-6699-3000
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
採用URL https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/
NOKIZAL ID: 1130544

旭化成の 選考対策

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