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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭化成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全114件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

旭化成の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.7
スキルアップ
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4.8
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.4
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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3.7

旭化成の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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旭化成の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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114件中1〜25件表示

旭化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属ガチャが結構あり、勢いのある事業では、研究開発の基礎的なプロセスから上市まで経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く...続きを読む(全247文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    社員研修が充実していると言うふうに感じた。年功序列型でキャリアアップしていくので、大きな成果を上げて若手から活躍していきたいと言う人にはあまり向いていない...続きを読む(全90文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務を通して、スキルを身につけることができる。スキルを学べるプラットフォームやリスキリング用の手当てもあること。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    技術職の場合、研究や開発に集中することが出来るので働きながら専門性を磨けると感じました。続きを読む(全44文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当工場ごと、異なる技術を身につけることができる。
    疑問に思ったことは、基本上司に質問することで解消できる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内教育環境は充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業など激務な部署では研修を受けることが出来ない
    一部暇な人間たちのみが...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    ジョブローテーションや社内公募制度が活発であり、多様なキャリア形成が可能である。続きを読む(全40文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手の時から海外勤務の可能性があると聞き、グローバルに働ける能力を身につけられそうだと感じた。続きを読む(全47文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    「高度専門職制度」により、専門的スキルを持った人材は年齢に関係なく専門職としてのキャリアを築ける仕組みがある。続きを読む(全55文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    昇格試験が行われて、合格すれば昇格できる制度。続きを読む(全23文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    採用時の学歴によって昇進できるペースが変わってくる。続きを読む(全26文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    ジョブローテーションや社内公募制度があり、自らの意思で成長機会を選べます。続きを読む(全37文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    裁量が大きい会社であるが、反面教育は充実していない。続きを読む(全26文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    多角的事業展開ということもあり、非常にキャリア幅も広そうだった。続きを読む(全32文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    化学⇔住宅のように事業をまたいだ異動はない。公募制を使えば可能。続きを読む(全32文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研究職の場合、かなりしっかりとした研修があると聞きました。先輩社員にしっかりと教わることで、自分のスキルアップができると思います。続きを読む(全65文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    採用人数は多いが規模感が大きいため、個人の裁量もかなりある。大きな案件を任されることが多々ある。続きを読む(全48文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    若手のうちから責任のある仕事を任せて貰えるのでやりがいが感じられそうである。続きを読む(全38文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    専門性の強化・キャリア形成の手助けとして講義動画サービスを提供。自己研鑽制度として国家・公的資格の受験料全額補助され、語学学校・通信教育・外部教育機関のコ...続きを読む(全128文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年2月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    「新卒学部」という新入社員同士が学び合いを行うための制度があるように、キャリア形成の為の革新的な社内制度が導入されている印象。続きを読む(全63文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格試験などを受験する際には全額会社が負担してくれます。(会社で必要とされている資格の受験)

    製造業務に従事していますが、私の部署では、教...続きを読む(全126文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    一定の年齢まではほぼ横並びであると聞いている。頑張りたいひとのキャリアアップは後ろにずれるらしい。続きを読む(全49文字)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司から教わったことは正直ほとんどなく、配属初日からずっとほったらかしにされた。私がいた部署の...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    114件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    旭化成の 他のカテゴリの口コミ

    旭化成株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当や扶養手当などがあり、良い。また、入社数年までの人に対しては自己研鑽支援制度があり、割安で使える。続きを読む(全59文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度が26年度から変更があり、能力がある人は評価される制度になったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度の改定の影響で...続きを読む(全253文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一度、低い評価を受けると昇給しづらいので、年収を大きく上げたい場合は転職した方が良いと思い、現在転職活動中。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    旭化成株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一度、低い評価を受けると昇給しづらい。
    配属ガチャの当たった同期や後輩にどんどん追い抜かれているので、働くモチベーションが下がっている。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    旭化成株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・企業型DCはボーナスから(6月,12月)にらまとめて6ヶ月分を引き落とされて、引落金から1ヶ月毎に積み立てられていく。DC支援金という形で...続きを読む(全361文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    旭化成株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンプライアンスが厳しくなってきており、コンプラ関連も仕事が本社から降ってくることもあり、面白くはない。古い商材はやり尽くした感があり、新し...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    旭化成株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    開発業務では、さまざまな経験をすることができて、とても勉強になった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発といっても、既存技術を少し...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    旭化成株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は、借上げ住宅で基準家賃の70%を会社が補助してくれて、初期費用についても会社が負担してくれるので、経済的負担が軽減されること
    【気...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    旭化成株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、業績悪化でも、人員をリストラをせずに、安定していること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量の偏り、一部の人に業務...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    旭化成株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多くの福利厚生制度があり女性にとって働きやすい環境が整っている。一方で、経営者レベル、経営管理職レベルの女性の数は少ない。続きを読む(全67文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メンターメンティ制度がある。そのほかにzoomでの勉強会なども積極的に開催れている。研修も多いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:1987年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 39年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内外の資格取得を積極的に推奨している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経費節減のため、出張を伴う展示会や講演会などの参画に対する...続きを読む(全88文字)

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    住友精化株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得の補助はある。1度目の受験は無料。2度目以降は自腹で合格すると返金対応がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取ろう...続きを読む(全238文字)

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    福助工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は実施されている。資格取得のバックアップはそんなに積極的にしていない印象。資格手当はあるものとないものがある。続きを読む(全63文字)

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    三菱ケミカルアドバンスドマテリアルズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 秘書 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英会話教室の補助がある。
    Udemyの法人契約があり、コンテンツを無料で使える。上手に使えばたくさん勉強ができる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

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    タキロンシーアイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 経営企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語研修、自己啓発など会社がお金を出してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    英語研修は手厚いが業務時間外にかなりの時間を費やす...続きを読む(全101文字)

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    関西ペイント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他の素材・化成品関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    「塗料」はニッチな業種であるため、塗料・塗装関連の専門スキルを高めても、他業種・他社への転職に直結しにくいです。...続きを読む(全185文字)

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    東洋インキ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時々、研修があるがあまり役に立たない。ありきたりな内容。とりあえずやりました的な内容。出席しても学びを得た気がしない。
    【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

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    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

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    花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を積極的に取ることを求められ、それに対してのサポートは万全である。1年で1つ程のペースで資格取得を行う先輩社員もいた。
    実務ベースでスキ...続きを読む(全85文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    旭化成の 会社情報

    基本データ
    会社名 旭化成株式会社
    フリガナ アサヒカセイ
    設立日 1931年5月
    資本金 1033億8900万円
    従業員数 50,352人
    売上高 3兆373億1200万円
    決算月 3月
    代表者 工藤 幸四郎
    本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
    平均年齢 41.8歳
    平均給与 800万円
    電話番号 03-6699-3000
    URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
    採用URL https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/
    NOKIZAL ID: 1130544

    旭化成の 選考対策

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