この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人実力主義です。今ほど不景気ではありませんでしたので、かなり稼げました。初心者でも即実践でしたし、成果に対する報酬は高かったと思います。今は時代が変わり...続きを読む(全164文字)
東和株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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個人実力主義です。今ほど不景気ではありませんでしたので、かなり稼げました。初心者でも即実践でしたし、成果に対する報酬は高かったと思います。今は時代が変わり...続きを読む(全164文字)
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社風は体育会系でした、当時役職についてはいたものの給料は平社員とほとんど変わらない水準でした。
業績は不安定でしたね、事務所内でも作業もほとんどできず、...続きを読む(全162文字)
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新製品は定期的に出るが、この不景気で設備投資をする個人事業者も減少傾向。
しかも販売する商品が高額であることから、安定的に売り上げを出し続けるのは地方で...続きを読む(全157文字)
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私の在籍していた当時は、今ほど社会がひっ迫しておらず、メインユーザーである個人商店のオーナーさん達のお財布の紐もある程度緩かったのだと思いますが、飛び込み...続きを読む(全151文字)
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完全実力主義の社風なので、一般の企業よりも「組織人でないタイプ」の人が多かったように思います。結果として数字を挙げればOKな世界なので、かなり自由に振る舞...続きを読む(全151文字)
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売れば売っただけの収入を得ることができるので、仕事に対してのモチベーションが上がるのは確かだと思います。毎月のノルマをクリアできれば、ボーナス分も合わせて...続きを読む(全221文字)
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仕事の内容上どうしても時間が不規則で拘束時間もかなり長いので、プライベートを重視しようと思うとどうしても無理が生じるかと思います。
自分は独身だったので...続きを読む(全164文字)
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朝から夜中まで過酷な労働。休みは少なし。売るだけ売って、アフターは最悪。今どき商店街を軒並み飛び込み営業って・・・。考え方古すぎ。昭和スタイル営業ではね。...続きを読む(全166文字)
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とにかく入社してみたらハローワークの条件と違う。転勤無しとか言いながら急に県外の支店へ出張の名目で転勤になる、また試用期間中は体調を崩したりして休んだ場合...続きを読む(全353文字)
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正直、福利厚生については(制度としてはあったのでしょうが)利用したという記憶が全くありません。
私の在籍していた当時は、日々の業務に追われてまとまった休...続きを読む(全154文字)
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面接時には「伝統のある会社なので取引先も数多く、お客様の信頼を勝ち得ている」という点を強調され、その場で採用との返事を貰いました。しかし・・・
伝統(=...続きを読む(全193文字)
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飛び込み営業(しかもその場で即決させる)且つノルマ至上主義なので、タフな精神力と体力が要求されると思います。
そういった要素が苦手でなければ、実力主義で...続きを読む(全155文字)
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社風:ひどく古い。現代人には対応できない。
待遇:完全歩合制(低率)。 更に歩合税率をなぜか取るブラック企業さ。
業績:不振
労働環境:月4日休み。...続きを読む(全183文字)
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ハローワークで提示された採用条件と著しく異なる給料体系、労働条件が原因
給与→残業時間無、現実は残業代無。タイムカードや勤務表もない。社長からは強制的に...続きを読む(全260文字)
会社名 | 東和株式会社 |
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フリガナ | トーワ |
従業員数 | 3人 |
本社所在地 | 〒880-0852 宮崎県宮崎市高洲町309番地3 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。