日本興業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
申請すれば半日有給もあり、
こまめに有給を消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に残業が集中するため、
休日出勤もあり疲...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個性的な人が多く飽きがこない。
メンタルケアも申請すれば可能で管理職の負担を軽減してくれる。
大人しい人が多め。続きを読む(全62文字)

【良い点】
土木関係のコンクリート製品が基本なのでなくなることはないんじゃないかと思います。製品の品質管理もきちんと行われているので安定はしていると思いま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良かったと思います。基本的には休日出勤などはなく、休日に社用ケータイに電話が来ることはほとんどありません。家族との時間も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
多くもなく少なくもなく、特に良いところはありません。
残業代はきちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報には昇給...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ないです。強いてあげるなら閑散期は割と自分のペースで仕事ができます。繁忙期はかなり忙しくそのギャップが辛かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
繁忙期以外は自ら仕事も進めることができるため、比較的自分の裁量で進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修制度が全く整備さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
繁忙期でなければ自身の裁量で業務改善の提案や推進をしていけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足の状態であり、ト...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族を犠牲にし、目をいつも真っ赤にして自分は仕事が出来るなどという態度と言葉で部下に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ない。黒に近いグレー企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社内の女子社員の中でいじめがある。いじめられている優秀な女の子と...続きを読む(全241文字)

管理職、社員としての魅力は全くない。設計価格すら答えられない女子社員が1コールで電話をとり営業に丸投げ。何を聞いてもわからない女性社員に営業の負担は大。朝...続きを読む(全300文字)

親会社からの社長および役員が毎年天下ってくる傾向が続いていたが、最近プロパーの社長が久々に誕生した。ただ本部機能は非常に弱く、人事制度や人材開発制度は機能...続きを読む(全214文字)

営業職ですが、受注入力、物流(デリバリー)、雑務等全て営業職の仕事。だから、業務は深夜遅くまで要し激務。会社の増収増益だけを目標とする無理なノルマを設定し...続きを読む(全153文字)

怠慢な女子社員に注意、指導すら出来ない立命館コンビの管理職に心身ともに失望し退職。業界に精通していない社歴の浅い女子社員からの判断による指示に、入社当時は...続きを読む(全166文字)

仕事、社内教育を通じてのスキルアップ、キァリア開発等は全く出来ない会社。なぜなら何の教育も受けていない無知な女子社員から、「電話、聞いてもらっていいですか...続きを読む(全152文字)

女性の採用は増えてきています。積極的に採用をしています。育児などで大変な時期はパートとして採用して、お子様が小学校に入るなど、環境が落ち着けば正社員登用も...続きを読む(全171文字)

仕事内容は主に官公庁に自社商品の売り込みを行う事です。公共施設へ自分が営業を行った商品が採用される事は仕事のやりがいの大きな部分です。自分が長年営業を行っ...続きを読む(全151文字)

これといった特別な関係はない。アフター5の強制もないし・・・。ただ不毛な会議がやたらと多かった気がする。その準備や片づけに一般社員が巻き込まれて相当疲れる...続きを読む(全152文字)

公共事業縮小によりかなり影響を受けている。今後のアベノミクス効果に期待したいところだが、先行きには不透明感が強い。
都市環境やエクステリアといった部門も...続きを読む(全167文字)

10年以上勤務しているが、過去より賞与が、まともにあったためしがない。利益をあげた時期もあったのに、従業員に還元されない。また昇給もなく、モチベ-ションを...続きを読む(全154文字)

とにかく、先に期待できないセキスイの天下りの、会社で本社だけの会社。昇給はほとんどありません。ボーナスは7万円まで社長だけとくして、交代する会社。体は使い...続きを読む(全156文字)