関西電力の本選考TOP

一に志望度、二に志望度、三四がなくて五に志望度、と言っても過言ではないくらい志望度が非常に重要である。どんな場面でも「第一志望です」以外の答えは許されないと思ったほうがいい。現に私の友人が志望度を問われた際、大阪ガスと迷っている旨を伝えただけで、その後のリクルーターからの連絡は途絶えてしまったらしい。他の企業についてももちろん言えることだが、どんなときにも「第一志望です」と言う練習はしておいても損はないような気がする。

考えの深さとの違いであると思う。関西電力は今どんな状況で、日本や世界のエネルギー市場はどうなっているかなどを日頃からニュースなどを通して考え、自分の意見を意見を持っているような人が内定者には多い。そうした違いが合否を分けたのではなかろうか。

電力業界を志望するのであれば、会社ごとの差別化を図るためにも、企業研究は抜かりなく行ったほうが良い。この会社や電力会社に限らず、インフラ業界全体として、協調性やチームワークが大切にされているため、自己PRや学生時代に力を入れたエピソードでは、自分一人で解決したものでなく、人を巻き込んで行ったことを話すと良いと思う。また性格診断でもチームワークや協調性を重んじた回答を行うべきである。面接などは服装自由とあるが、この会社の社風からもスーツで行ったほうが良い。

自己分析をしっかり行い、自分の考えが固まっており、軸がしっかりとしている人が内定者には多いと感じた。自分ばかりが話すのではなく、相手の話をしっかりと聞きそのうえで応えることが大切だと感じた。内定社は誠実な人が多く、エピソードなどもこれまで実際にやってきたことを話すため、皆堂々としている。