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関西電力株式会社

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関西電力の本選考対策・選考フロー

関西電力株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

関西電力の本選考

本選考体験記(24件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 現在電力業界は小売り全面自由化と脱炭素の波によって大きく変わろうとしています。それらの基本的な知識は抑えておいた方が良いと思います。脱炭素の達成をどのように達成していくべきか自身の考えを様々な資料を調べ持っておくと良いと思います。関西電力の場合、美浜原子力発電所を...続きを読む(全317文字)

22卒 最終選考

事務系総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究をする際に、同業他社と比較することで、その企業の強みであったり、弱みであったり、人柄や社風などを自分の中に落とし込んでいきました。
調べた方法としては、インターンシップに参加するなど、OB訪問をするなど、ネットで調べるなどに重点を置いておりました。
ま...続きを読む(全330文字)

22卒 最終面接

事務系総合職
22卒 | 東京大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 関西電力の企業研究で行ったこととして、関西電力の企業HPや就活四季報・会社四季報業界地図を通して、事業内容や事業の立ち位置・将来性、関西電力の採用情報などについて調べた。現在インフラのエネルギー会社は、電力・ガス自由化や世界的な脱炭素への流れ、新エネルギーの台頭な...続きを読む(全423文字)

21卒 内定入社

技術系総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
関西電力の強みである部分について念入りに調べた。原子力部門志望だったので、自らが瞬時に思いつく表面的な議論だけでなく、これまで体験した「原子力に興味をもったきっかけ」、「自分が原子力に本当に可能性を感じていること」を説得力を持って伝えられるように一生懸命考えた。また、一次面接は対策は簡単なものしかしなかったが、1つの問いに対してまとまった答えを出す質疑応答のような形式であると分かったため、面接練習においてはオーソドックス、そしてこの会社ならではの想定質問を50種類程度考え、起承転結が自分の口から自然と出るまで何度も練習した。また、キャリアセンターの方、人材会社で働いている先輩、そして日系大手に複数内定をもらっている友人に面接練習を手伝ってもらい、対策に抜け漏れている部分がないかを念入りに確認してもらった。 続きを読む

21卒 2次面接

総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
企業研究は、関西電力のイベントワークショップに参加して、そこでワークを通して、また座談会を通して企業理解を深めた。そこでどんなサービスが強みなのかがかなり解像度高く分かった。また、イベントの中で座談会や懇親会を通して、かなりの時間社員と話すことができて、会社の理解をいろんな角度で深められる。他には、イベントに参加した後はグループディスカッションを免除され、リクルーター面談に参加できる。面談を受けた際にたくさん逆質問ができる。そこで自分がやってみたいビジネスをまさに行っている社員に話を聞いて、どんな事業なのかを理解できる。また、その面談の中で選考対策もできるので、面談もうまく活用するべき。ネットも有効である。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 関西電力を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、自身の軸と御社のビジョンと一致したからです。私は人々の生活を支えること、そして、社会に新しい価値提供を行いたいと考えています。御社に当たり前を支えるという姿勢と、グループ力を活かした価値の提供を行っていくという中...続きを読む(全348文字)

22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 関西電力を志望する理由を教えてください。
A. A. 無くてはならない存在として、社会や人々の当たり前の暮らしを支えたいです。自分は今までゼミ長などの経験から、自分が行動して、その結果与えた影響が周囲の人の成功や成長を支えてることにやりがい覚えてきたからです。
自分は社会人になっても、社会や人々に大きな影響を与えて...続きを読む(全345文字)

22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 東京大学 | 男性
Q. 関西電力を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が貴社を志望する理由は、貴社の基盤事業である電力事業の更なる向上化によってより多くの人に貢献したいため、また、電力事業だけでなく時代に合わせた新事業を展開していくことで将来的にも高い社会貢献性を継続して発揮したいため、の二つです。第一に、貴社においては設立当初か...続きを読む(全476文字)

21卒 志望動機

職種: 技術系総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. 関西電力を志望する理由を教えてください。
A. A.
最も大きな規模感で、原子力発電に取り組めるフィールドだと考えたからです。 私には人々の安心、安全のために地球環境を守っていきたいという目標があります。これは、小学生の頃に社会科の授業で地球温暖化について知ったことがきっかけです。特に、二酸化炭素がここ50年で20%以上増加していることを知り、言いようもない恐怖を感じました。しかし、個人の取り省エネだけでは効力はほぼ0に近く、無力感に苛まれていました。そんな中、クリーンかつ発電効率が高く、日本中の電気を全て賄えるポテンシャルを秘めている原子力発電に可能性を感じ、ここに携わりたいと考えるようになりました。日本最大規模を誇る原子力発電を軸に環境の保全に取り組まれている関西電力を第一志望に掲げております。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 関西電力を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は貴社のフィールドで、地域にあった魅力的な街をつくり、新たな賑わいと感動を与えたいと強く思う。そう考える理由は、私の幼少期から進む名古屋駅の再開発が、人々の生活を様々な場面で豊かにし、活気ある街に変えたのを実感し、街づくりが社会に与える影響の大きさに感銘を受けたことだ。 この夢を電力業界で成し遂げたい理由は2つだ。第1に、今後脱炭素化が加速してさらに電力事業が社会に大きな影響を与えると実感したからだ。 第2に、電力業界のインターンシップに参加した際に、街の様々な機能に電力が関わっていると感じ、幅広い事業を用いて様々な街の課題を解決できると確信したからだ。 中でも既存の電力事業で高いプレゼンスを誇りつつ、そのアセットを生かし様々な事業に参入する挑戦的なカルチャーに惹かれ、貴社で夢を成し遂げたいと強く思う。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

エリア総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 関西電力でエリア総合職として実現したいことを教えてください。(設問は下記が全てです。)
A. A. 電力の安心安全供給を担う一員となりたい。実際私はリーダーとして、MITのデータサイエンスプログラムにおいて、自主ゼミを開催することでチームメンバーの参加率向上に尽力した。
学生時代の経験を活かし、自身の主体性を生かしながら何時でも人々の生活を守っているという意識...続きを読む(全154文字)

22卒 本選考ES

エリア総合職
22卒 | 大阪市立大学 | 男性
Q. 企業を選ぶ際の考え方(300字以内)
A. A. 私は、「社会への貢献度」を選社軸として考えています。
一般的に、企業という集団は、自らの利益を上げることを第一目標としており、また従業員も、労働力の対価としての賃金を得ることを目的に働いていると思います。
それに対して私は、労働の目的は、やりがいを得て、自己成...続きを読む(全305文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください
A. A.
私の企業を選ぶ際に大切にしていることは二つあります。一つ目は社会貢献性の高い企業かということです。なぜなら私は人の役に立てていると感じられる時にやりがいを感じるからです。 塾講師のアルバイトをしていたのですが、一番やりがいを感じたことは、担当生徒が志望校に合格した際に「先生が色々と支えてくれたからこんなに勉強頑張れた。ありがとう」と言ってくれたことです。 自分のしてきたことが実際に役に立てていて、喜んでもらえたことが嬉しく、それ以降も頑張るモチベーションにもなりました。 二つ目は企業理念に共感できるかということです。なぜならば、企業理念は業務上問題に差し当たった時の解決の方向性を指す重要なもので、一人一人の行動指針、考え方が一番反映されているものだからです。 私は勤めている塾で、社会で活躍できる人づくりという企業理念の下指導をしています。実際に単なる教科指導で終わらず、知的好奇心を育んだり、一緒に将来のキャリアを考えたり、物事に意欲的に取り組めるよう訓話を行ったりしています。 この企業理念は、様々な面から人々を支えていきたいという私自身の価値観と一致していたので長く、意欲的に勤められています。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 立命館大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。 チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。
A. A.
私は研究活動や語学の勉強で培った「自発的な探究心」と「課題を見極める力」を製品開発で活用したいと考えます。私は研究活動において、新規開発材料が研究対象であり考察や実験方法の妥当性を検討する必要があったため、国内・国際学会を通し他分野の研究者から意見をもらい見識を深めるなど、自発的な探究心を大切にしてきました。この「自発的な探究心」で社会におけるニーズの開拓に繋げたいです。また、私は語学の勉強において、弱点に対する最適な対応策を講じるなど、課題を見極め自身の考えを実践した経験があります。この「課題を見極める力」で他部署とも積極的に意思疎通を図り、どんな要求も応えられる技術者として成長したいです。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
40人
120分
①関西電力がこれから注力していくべき事業は何か ②関西電力がこれから注力していくべき発電方法は何か
詳細
2020卒
60人
180分
関電がこれから取り組むべき事業
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. モチベーショングラフの中学時代について教えてください。
A. A. 中学時代、私は大きくモチベーションを向上させる出来事を経験します。私は書記会計を経て生徒会長に就任しました。私は全校集会で座って話を聞く生徒が退屈そうにしているのを目にしました。生徒1人1人が楽しめ、主役になれる学校にしたいという思いから、新しい取り組みを企画しま...続きを読む(全468文字)

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 会社を人で選ぶ理由はなんですか。
A. A. 私が最終的に人で会社を決める理由としては、人で選ばないと会社に残れる気がしないからです。もし会社の事業領域、仕事内容だけで仕事を選んでしまうと会社を取り巻く環境が変わってしまった時に辞めるなど、転職してしまうと思うんです。
例えば、仮に業界1位であることに魅力を...続きを読む(全317文字)

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 東京大学 | 男性
Q. 学生時代に一番頑張ったことを教えてください
A. A. 私が学生時代に一番頑張ったことは、学業です。私は大学では主に人の心に関心を持って学業に励んできました。動機としては、大学で最初に受けた心理学の講義に興味を抱いたこと、周囲に心の悩みを抱える友人が多かったことがあります。実際に、学部を通して臨床心理学や宗教学を学び、...続きを読む(全323文字)

21卒 1次面接

技術系総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. 自己PRをお願いします。
A. A.
私は一つのことに粘り強く取り組み、結果を出すことが出来ます。私は合唱部の中でひたすら合唱にふさわしいスキルを求め、活動してきました。理想の歌声のために基礎となる発声練習に力を入れておりましたが、正直練習の成果が実感しにくくモチベーションの維持に苦労しました。しかし練習のたびに自分の良かったところ、改善すべきところをしっかりと言語化して反省する習慣を取り入れました。すると繰り返しの練習の中で洗練されていく感覚がやみつきになり、日々の練習も苦じゃなくなりました。その結果、2年生の終わりごろに歌の技能を先輩方や同期、後輩に認められ、テノールパート内でリーダーを補助して部員のマネジメントを行うポジションに任されました。 続きを読む

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 就活の軸を教えてください。
A. A.
は以下2つの軸を大切にし、世の中に大きなインパクトを発信したい。 1つ目は、挑戦的で、積極的に新しいビジネスを創造していくカルチャー。 私は上記のメディアサイトを立ち上げて運営した経験など、自ら挑戦し新たな価値を創り、多くの人々に喜びや感動を発信することにやりがいを覚える。 新たな挑戦をし、答えのない中でも試行錯誤を繰り返しながら粘り強く成果を追い求めたいと強く思うため、この軸を持つ。 2つ目は、幅広いソリューションを提供し、街づくりに関われる会社。 こう考えるきっかけは、私の幼少期から進む名古屋駅の再開発が、人々の生活を様々な場面で豊かにし、活気ある街に変えたのを実感し、街づくりが社会に与える影響の大きさに感動したことだ。街には様々な課題があり、どんな課題に対しても幅広く提案し、街を豊かにし続けたい。 この2つの軸を持って、社会に大きなインパクトを発信していきたい。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 関西学院大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

電力業界を志望するなら、今現在の情勢などの基本的な知識は把握している必要があると思います。また、どの企業にもいえることだと思いますが、自分ならではの強みを...続きを読む(全240文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

模範解答を答えるのではなく、自分自身の言葉で答えることだと思います。面接はかなり対策のできるものになっているが、それに対して、ネットや嘘などの自身のことで...続きを読む(全126文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

特にないと思います。常に選考されていると考え行動する。行動に起こす。常に結果を求め努力をする。という3点を守っていれば注意するべきことはないと思います。強...続きを読む(全129文字)

22卒 / 富山大学大学院 / 男性
職種: プロフェッショナル職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

他の電力会社との差別化をしっかりしておくことが大事でした。電力会社毎にどの発電方法に力を入れているのかが異なるため、その違いを理解したうえで、関西電力のど...続きを読む(全245文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

入社してから何を実現したいのかはもちろんですが、リーダー経験が凄く重要視されていました。プロフェッショナル職は現場職なので、最終的には現場監督となり全体を...続きを読む(全130文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

入社後に関西電力で何を実現したいのかを聞かれますが、インターンシップや座談会に参加していないと具体的な業務内容がとても見えずらい企業でもあるので、夏から企...続きを読む(全101文字)

22卒 / 立命館大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

関西電力から内定をいただくためには、インターンシップへの参加が必須であると感じる。実際に、内定者のほとんどがインターンシップ参加者であった。夏、もしくは秋...続きを読む(全207文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

インターンシップに参加しているということが大前提である。その中でも、自己分析と企業研究、業界研究が徹底して出来ているがどうかが、内定が出る人と出ない人の違...続きを読む(全106文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

リクルーター面談では、選考とは関係がないと言われているが、実際はそうではなく、途中で呼ばれなくなった学生もいる。そのため、常に評価をされていると思って、面...続きを読む(全132文字)

22卒 / 大阪大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンシップの参加が何よりも重要だと思う。ただ、インターンシップに参加できても毎回選考されており、パフォーマンスが著しくなければ次のイベントに招待され...続きを読む(全262文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

①インターンシップの参加の有無・時期。インターン無しだとかなり厳しいと思う。参加していても、冬からだと不利なように周囲を見ていて感じたので、興味がある学生...続きを読む(全200文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

①インターンシップへの参加はマスト。ただ、その中で自分の意見を押しすぎるなどの悪目立ちをしてしまうと、次のイベントに呼ばれない。②志望度をアピールすること...続きを読む(全139文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 立命館大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

中部電力株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

入社を他の会社と迷ったことはなく、就職活動を通して関西電力に入社したかった。他の電力会社からも内定をいただいていたが、その会社と関西電力の大きな違いで、私...続きを読む(全214文字)

22卒 / 大阪大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大阪瓦斯株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

社風の違いと歩めるキャリアプランの違いで決めた。社風に関して、一言でいうと関電はスマートで真面目、大ガスは賑やか、といった感じ。大阪ガスはどちらかというと...続きを読む(全231文字)

21卒 / 神戸大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ニップン

2
入社を決めた理由を教えてください。

インフラ業界に携わりたいと考えた。自分の仕事観としては生活の根幹に関わる部分で一つのテーマを追求したいというものがあった。しかし同じ仕事ばかりしていると絶対飽きる&バランスの取れた能力をつけるのに苦労すると考え、ジョブローテーションのある会社で働きたいと考えていた。その面で、設備や研究、品質保証などの部門別採用ではなく技術系総合職という一括りでポテンシャル採用を行っているこの会社が一番魅力的だと思えた。

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20卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 総合職事務系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

近鉄グループホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

優しくておっとりした人が多かった近鉄に最初の方はかなり惹かれていたが、関西電力の社員の方のフランクで面白い感じに最後は魅せられ、関西電力への入社を決めた。自分が自分らしく、楽しく働けるのはどちらの企業なのかという点を重視した結果の決断だった。他の小さな理由としては、本社ビルの高さ、荘厳さの違いもあった。かねてより高層ビル好きだった私としては、関電ビルディングの堂々とした立ち姿に惹かれぬはずはなかったのである。

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関西電力株式会社の会社情報

基本データ
会社名 関西電力株式会社
フリガナ カンサイデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 4893億円
従業員数 32,048人
売上高 3兆0923億9800万円
決算月 3月
代表者 森本 孝
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
平均年齢 43.1歳
平均給与 836万円
電話番号 06-6441-8821
URL https://www.kepco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130504

関西電力株式会社の選考対策