日本興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
申請すれば半日有給もあり、
こまめに有給を消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に残業が集中するため、
休日出勤もあり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個性的な人が多く飽きがこない。
メンタルケアも申請すれば可能で管理職の負担を軽減してくれる。
大人しい人が多め。続きを読む(全62文字)

【良い点】
土木関係のコンクリート製品が基本なのでなくなることはないんじゃないかと思います。製品の品質管理もきちんと行われているので安定はしていると思い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良かったと思います。基本的には休日出勤などはなく、休日に社用ケータイに電話が来ることはほとんどありません。家族との時間...続きを読む(全197文字)

【良い点】
多くもなく少なくもなく、特に良いところはありません。
残業代はきちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報には昇...続きを読む(全197文字)

【良い点】
敷地も広く、建物も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばって仕事をしていましたが上司から評価されずむなしいと思い退職しまし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ないです。強いてあげるなら閑散期は割と自分のペースで仕事ができます。繁忙期はかなり忙しくそのギャップが辛かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
繁忙期以外は自ら仕事も進めることができるため、比較的自分の裁量で進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修制度が全く整備...続きを読む(全177文字)

【良い点】
繁忙期でなければ自身の裁量で業務改善の提案や推進をしていけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足の状態であり、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族を犠牲にし、目をいつも真っ赤にして自分は仕事が出来るなどという態度と言葉で部下...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒で入ったら１年間工場にて勤務。勤めていないとあまり関わることのない商品が多いため、商品のことがわからず苦労した自分からするといい仕組みな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ジュエリーコーディネーター検定3級を費用会社負担で受験する。3級は必ず合格することというルールがあった。(正直とても簡単)
難易度の上がる2...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎年上司と話し合い今年度に達成する目標シートを作る。それを頑張り、達成し、評価を貰えるとボーナスが多くもらえた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修では、私たちはホテルに宿泊しながら集中的に指導を受けた。初日の自己紹介では、声が小さ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
技術・営業分野では職能スキル
部署にもよる
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な育成制度やメンタリング制度が整っていない、若手育...続きを読む(全80文字)

【良い点】
業界知識はつくとおもう
法人営業だが、かなり緩いので営業スキルが着くかといえば不明
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は基本な...続きを読む(全87文字)

【良い点】
技術系ならば、資格をとって次のキャリアに活かせるが、その他は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
前例踏襲主義になる傾向が強く、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育は社外の講習を受けさせてもらえるチャンスが不定期であります。
また現場仕事の場合は必要に応じて会社負担で資格の取得が出来ます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
けんしゅうはちょくちょくあるがちゅうけん社員がメインとなっている。若手社員への研修制度をもっと増やしてほしい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
わからないなりに自分で調べたりして手探りで突き進んでいけるタイプはスキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全160文字)