有限会社ＳＩ・プランニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社員数が少ないこともあって、基本的には必要な技術や業務知識などはすべてOJT により習得しなければなりませんが、その分、本人のヤル気・チャレンジ精神さえあ...続きを読む(全251文字)

個人経営の会社だったため、社長がすべてワンマン経営でした。
会社発足時からの社員とあと若い子がいるのみでした。
少数すぎるのと、ワンマン経営ということ...続きを読む(全180文字)

女性社員が在籍していなかったため、その辺の状況はちょっとわかりません。
おそらく産休・育休は利用しがたい雰囲気でした。
また、一度退職し、落ち着いた時...続きを読む(全157文字)

開発案件に偏り(販売管理システム)が目立ちすぎる傾向がある。
基本システムをもとにカスタマイズがほとんどで新規のシステム開発がなく面白みに欠けていた。
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
小さい会社でしたが積極的に研修を外注したり先輩方に教育していただける環境でした。業務のマニュアルも作成されていて端末から簡単にアクセスし確認す...続きを読む(全207文字)

【良い点】
メーカー勉強会は豊富にありました。チーム内は一度教わったことをもう一度聞くと怒られます。覚える努力が身につきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事の繰り返しのためスキルアップすることは難しい。他の仕事に転職する際にも役立つ能力はあまり身につかない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員研修、その後にOJT担当者もつけていただけますので安心してお仕事が出来ます。研修チームのサポートが万全です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
早めに経験をつんでマネージャークラスになりマネジメント実績が出来てやっとスキルアップと言える。実際頑張ればだれであろうが責任者は余裕でなれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
申告をしたりあるいは上司からの働きかけによってCAの方との面談などは出来たりするが、現場への干渉力が高い訳ではないので、結局は自分でなんとかす...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分で積極的に行動をしないと、認められない。基本的に教育は研修が終わり店舗配属になると、放置。
自ら行動出来る人は向いてると思います続きを読む(全72文字)

【良い点】
たくさんの研修も受けさせてもらえるため幅広く知識を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年数を超えると研修は...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修会があります
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性はあまりないところはあります。他業界に活用できる点は、コミュニケーション力ぐら...続きを読む(全81文字)