和田正通信サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
慢性的な人手不足なので、引き止めてくれるので自己肯定感があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員になると手取りが減...続きを読む(全85文字)

【良い点】
インセンティブがある為頑張れば手取りが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高卒で、若いうちはものすごく低いため、インセンテ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
一応希望休は聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に希望休は出せるが、シフト作成者やお局や派遣が優先の為、入ったばかりで...続きを読む(全117文字)

【良い点】
規模云々は置いといてゼロになることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの手続きが増えてきているので、店舗の価値が減っ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
半年に1回は何かしらの新機種が出るので覚えがいがあり楽しい。慢性的な人手不足なので、沢山の仕事をこなす為やりがいはある続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアが出している資格の手当て
【気になること・改善したほうがいい点】
他の代理店と比べると資格手当も低く、資格手当以外の福利厚生が全くと言...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性マネージャーや女性店長が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
対極的に上層部は男性が多いので本社勤務の上層部にはどうやったら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休み希望は3日出せるが、お店によってはさらに調整してくれる。配属される店舗の上長次第。有給もとらなければいけない月が決まっているので、とれない...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン化が進んでいく世の中で、対面のショップとして残っていくのがどんどん難しくなっている。
この事業でさらに伸...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列。経営不振で給料が下がることもある。店舗管理職につくまえはインセンティブで稼げるが、管理職になるとイ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
補聴器業界では今では必須に近い民間資格の取得に、旅費交通費も含めてかなりの費用が掛かるが、現体制下になりやっと全額会社負担になったのは良かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
機械的、ネットワーク関連のスキルを伸ばしたい方には内外含め向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の自己啓発に関しても、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
結果を出し続けている人に対してのキャリアアップ制度は充実していると思う。

会社で必要な資格に対しての対策など、ロールプレイングなどを頻繁に行...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社して2週間は本社での研修がある。
基本的な業務内容やビジネススキルについて学べることができる。
本社の研修が終わったら、10月まで現場での...続きを読む(全252文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。
中途採用だと新卒よりはやや忙しいかもしれないが、3ヶ月から半年は新人に先輩がついてくれる。マニュアルなども調べや...続きを読む(全123文字)

【良い点】
希望をすれば店長までは上がることができる。その上のポストはなかなか空かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に店舗の采配をかなり...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)