この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては、出産・育児や介護など、女性のライフスタイルに合わせた制度や在宅勤務制度がしっかりと整備されている。女性の管理職もいる。
【気にな...続きを読む(全221文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社としては、出産・育児や介護など、女性のライフスタイルに合わせた制度や在宅勤務制度がしっかりと整備されている。女性の管理職もいる。
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【良い点】
研修もOJTも充実しており、丁寧に育ててもらえたと感じた。話が通じないような人はおらず、人間的に優れた方が多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事務での仕事だったため、女性が多い部署で働きやすかった。研修もしっかり行われ、疑問点などは上司が全てクリアにしてくれ、非常に働きやすかった。わ...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
正社員への福利厚生は充実しており、住宅手当や持家助成金、家族手当など手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけに手厚く、嘱託...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣にも責任のある業務をまかせるので、勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が新しいことを取り入れていく気持ちが薄い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらなくても残業してはいけない。終わらないのはスピードが遅いからと言われた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
管理職の方は仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
この人は管理職になれないなという人がわかる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
正社員は産休育休、時短勤務などが充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託社員には何もない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
正社員への教育は力を入れており、素晴らしいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外には特に研修などはない。社外研修などは...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員は過ごしやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいした仕事をしていなくても、会社が厚遇してくれるので退職する正社員が少な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
友人の紹介で入社。
派遣社員だったので、時給はそこそこ高かった。
人数の多い職場だったので、急な休みでも代わりの人がいるため休みやすかった。
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、ちょうど派遣切りが横行していた年だったので社内でもたくさんの人が派遣切りに合いました。
私もそのうちの...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人から子育て世代や、その上の世代など色々な年齢層の方が働いていました。
女性が多ければ多いほどトラブルも多く、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
どんなに赤字を出す部門でもボーナスがもらえる。中小企業ではあり得ないことで、大手企業に勤めていることで給与面は守られていると感じました。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、基本は良い人が多かった。営業部門だったので声が大きくて存在感を示せる人が良いというような風潮があったと思います。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業績不振による希望退職制度を利用しました。事業縮小対象の部門に所属していたため、多くの人が同時期に退職することになりました。退職金の上乗せがあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
副業は許可制で取ることはできます。また土日も管理職でなければ確実に休日です。
5日繋げて連続で休暇を作れる制度があり、この制度については他社員...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にハラスメントを受けたことはない点でしょうか。在宅ワーク制度なども平等に与えられています。女性でも管理側の位の方はいらっしゃるので昇進につい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が傾きかけていた中事業の整理は仕方がないと思うが、社員のモチベーションがあがるようなものはなく、責任感ある社員...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
設計部門の社員は、個性的な方が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。
主任クラスまでは、よほどのことが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一つの課だけで見れば、直属の上司は部下をきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門内または部門間での相対評価。直属...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性活躍とは名ばかりで、実際に活躍している人はほとんどいなかった。ただ特別虐げられるわけではなく、単に日本の古いメーカーという印象。基本的に女...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今はどうか分かりませんが、過去はパイオニアという名の通り、チャレンジ精神を尊重してくれる会社だからこそ提案できる企画や施策が山ほどあり、業界N...続きを読む(全167文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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