ビルバックジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いい製品がある。病院数が多いのに対し、営業が少ないので営業をかけていない病院が多く、新規訪問すれば売り上げは上がると思う。
【気になること・...続きを読む(全242文字)

【良い点】
良くも悪くもエリアは全て自分で管理するので、自分の好きなように計画を立て働く事ができる。
基本的には直行直帰なのでスケジュールを調整しやすい...続きを読む(全275文字)

【良い点】
同業他社にくらべると高くはありませんが、そこそこの給料はもらえていると思います。基本年棒制ですので安心して働けます。ただし年棒＋インセンティ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業は基本的に直行直帰のスタイルなので、会議や急な依頼（引き合い・クレームなど）がない限り自分の裁量がおおきなものになります。
休暇も事前に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
事前に申告し、会議等のスケジュールが重ならなければ、ほぼ自由に休みを取ることはできる。
但し、有給休暇というよりは、休日出勤の代休消化となる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員の平均年齢が30台半ば？位で落ち着いた大人の雰囲気。全体的にくだらないもめごとはなさそうな職場で仕事がしやすかった。残業も平均的には殆ど...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事はほとんど自主管理に任されます。
自由度は高いですが、担当エリアで不公平さも生じます。
扱っている商材は比較的、その分野で強いので顧客へ...続きを読む(全183文字)

大半が女性社員で働きやすい環境にあるといえる。既婚女性で育児と両立して就業されてる方も数名おり、自身の業務をしっかりこなしておれば休暇も取りやすい。
...続きを読む(全180文字)

製品が数多く、やり方次第では売り上げをつくることはそれほど難しくないと思います。
ただ、競合製品のウェイトが高く、他社との価格競争は年々、激しくなって...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務なのでほぼない。ただ営業だけが聞けばいい交通安全や防災訓練などわけのわからない研修に付き合わせられたことは何...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後、数日間の研修があります。デザイナーがブランドを立ち上げるまでの経緯や代表的なアイテムが生まれたきっかけ等、細かいところまで学ぶことが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修制度はありますし、勉強会なども開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じことの繰り返し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社後の研修や定期的な商品研修が充実しており、美容知識や接客スキルを体系的に学べる環境でした。未経験からでも基礎をしっかり身につけられる点は...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)