広島和光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
紹介入社もきちんと面接するべき。他会社で追い出された人を雇われても迷惑。事務でも面接して内定だしても辞退するケー...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性への配慮はなく、結婚したら退職の昭和気質体制の会社だった。女性によっては上に気に入られれば優遇するところ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない。中小零細なので時代にそった経営をしない限りいつかは倒産する日がくると思う。また、クライアントも時代で減...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。物価高でも給与はあがらなかった。評価は事務なので営業との差別が激しい。仕事をいくら頑張っても報いはない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の負担が大きい割に給与が安い。このままこの会社で骨を埋める気はなかったし、将来性がなかった。コロナ前に退職...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数年経ってからパワハラ気質の上司が中途入社して大きく変わった。その人のパワハラを受けて精神を病んだ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
尊敬できる先輩や上司もいる。
この会社を本気で良くしようと思っているのが伝わってくるし、お客さんのためにという鏡のような先輩。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
あまり円満退職とはいえなかったが、退職の申し出につおてはすんなりと受け入れてもらえた。ただ退職希望日を伝えたところ、一週間程延ばされた。
【...続きを読む(全237文字)

【良い点】
顧客要望は難しいものが多いが、それを叶えられた時、達成感やりがいをとても感じることができる。また自身の成長につながっていると同時に感じられる...続きを読む(全217文字)

【良い点】
数字を上げて目立てば昇進しやすいと思うが役職者の適性を考慮出来る上層部ではありません。
逆に言えば社員の多くはそれを見抜いているので出世争い...続きを読む(全221文字)

【良い点】
入社後、数日間の研修があります。デザイナーがブランドを立ち上げるまでの経緯や代表的なアイテムが生まれたきっかけ等、細かいところまで学ぶことが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修制度はありますし、勉強会なども開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じことの繰り返し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社後の研修や定期的な商品研修が充実しており、美容知識や接客スキルを体系的に学べる環境でした。未経験からでも基礎をしっかり身につけられる点は...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な講習を受けることができます。英語のスキルアップについても教育制度が整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)