スミス・アンド・ネフューの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
スポーツメディスン事業部、ウンドマネジメント事業部は女性社員、男性社員関係無く活躍するイメージ。
特にウンドマネジメント事業部は病院の看護部...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他社と比較してもかなり強みを持った製品がある。今後新製品のローンチ予定もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーソペディクス事業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上長に恵まれた事もあり、転職の相談にも親身に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の状況に加えて営業部長か...続きを読む(全98文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度やシェアセーブプランの制度など。
何かと助けになる補助制度が揃っている。バジェットを達成しなければボーナスは無いが達成しなか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
直行直帰が基本となる為、会社への通勤時間は無い。
午前中は立ち会いがなければ割と自由に過ごせてしまう為、半休や振替休日を取得しやすい。
【気...続きを読む(全218文字)

【良い点】
医療に対する情報IQは上がる。
自分自身が患者になった際、選択肢が広がる。

医療に対する専門知識も得ることができる。
他機種ユーザーからう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給や土日は比較的取りやすい。飲み会も多くなく自分の時間を作ることができる。
エリアにもよるが直行直帰なので、事務作業などは家出することがで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スミス・アンド・ネフューはインセンティブにかなりな重きを置いており、新卒で入社しても最高は200万を超えた時があった。
エリアやマネージャー...続きを読む(全296文字)

【良い点】
専門性の高い商材を扱うのでそれなりの知識は必要。しかし、数年で会得できるので、仕事が楽しくなるのはそのあとかもしれない続きを読む(全65文字)

【良い点】
私が在籍していた時は営業では1人も女性はいませんでした。基本的にゴリゴリの体育会系のノリでしたので、過去にいたけどすぐに辞めてしまったという...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業マンの肩書きとなる役職はなくフラットです。階級制度がありますが、どのように上がっていくかと明確な示しがなく実用的に動いていると思えない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的にスケジュールの組み方は己次第であり、貸与された社用車での直行直帰なので家族の急な対応が必要な場面では融通がききます。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に福利厚生は基本的な物しかない。持ち家では無い社員に適用されるのは、住宅手当の２００００円であり、確定拠出年金制度かがあります。またリ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
多数の診療科を回るため、様々な知識が求められます。本社がそれに対して頻繁にトレーニングやテストを企画してくれるため、知識は確実に付く。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他企業と比べて女性の管理職が多く、外資系ならではの雰囲気を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから勤務時間にギャップが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は取りやすい。家族の体調不良や旅行で休んでいる人も多かった。(営業所や上司によるとは思う)
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全178文字)

【良い点】
語学などのスキルアップ制度があり活用している社員がいること。
専門知識を持った看護師も所属しているため、適宜不明点や相談がしやすい。
【気に...続きを読む(全216文字)

【良い点】
営業職でも学術・MKとのコミュニケーションは出来ており、要望や意見などは受け入れてもらえる。人間関係の複雑も殆どなく、みんなフレンドリー。ま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コロナ禍による在宅勤務には寛容であり、プライベートや家族時間に関して尊重してくれる。病院営業のため外回りなので自分のスケジュール管理とノルマ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
未経験者でもわかるように約1カ月間みっちり座学と実習が設けられている。
またドクターに商品を提案できるために、プレゼンテーション形式で個々に...続きを読む(全244文字)

【良い点】
未経験者でも最初はトレーニングがあり、専門知識をしっかりと付けOJT研修で現場と知識をリンク出来る環境はいいと思います。
基本的にやる気を見...続きを読む(全214文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。実技などもあり医療機器の特徴を理解することはできる。

【気になること・改善したほうがいい点】
上長のパワハラが...続きを読む(全167文字)

夏季休暇取得、有給休暇消化を奨励している。社長が率先して、消化するよう促している。
「働きがいのある会社」を目指して、挨拶運動など色々な取り組みをしてい...続きを読む(全195文字)

営業所にはワークライフバランスという言葉が存在しません。オペ立ちが朝早くからあり、終電まで仕事をするのが当たり前です。一番遅い時は、朝の2時ごろに帰宅し...続きを読む(全150文字)

医療機器の営業をしておりました。配属される地域によりますが、営業所は基本的に体育会系で、上司や先輩がやさしく接することはほぼありません。一つでもミスをす...続きを読む(全383文字)