この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高齢社会であるうちはいいと思う。
主力製品も頭ひとつ抜けているので特許切れるまでは上向きになるだろう。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
高齢社会であるうちはいいと思う。
主力製品も頭ひとつ抜けているので特許切れるまでは上向きになるだろう。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2週間ほどの研修とわずかな同行ですぐ現場に出された。流石にそれで医師からの問い合わせに手術中瞬時に答えろというのは...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
他のメーカーよりは休みが取りやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も電話対応はあたりまえという風潮が大きい、連...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業は女性がまだまだ少ない。女性だからこそ相談したいことがし辛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務の可能性もあり子供がいる女...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
患者がいるかいないかに左右される領域でインセンティブ精度というのは若干疑問を感じる。どれだけ努力しても患者がいなけ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
高度な医療知識は得られると思います。
また手術立会いなどを通じて自分が役に立っているんだということは実感できると思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務や、休日出勤の手当はより充実すべきだと思う。対応することがあたりまえになっては行けないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給や土日は比較的取りやすい。飲み会も多くなく自分の時間を作ることができる。
エリアにもよるが直行直帰なので、事務作業などは家出することができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スミス・アンド・ネフューはインセンティブにかなりな重きを置いており、新卒で入社しても最高は200万を超えた時があった。
エリアやマネージャーな...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
専門性の高い商材を扱うのでそれなりの知識は必要。しかし、数年で会得できるので、仕事が楽しくなるのはそのあとかもしれない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は営業では1人も女性はいませんでした。基本的にゴリゴリの体育会系のノリでしたので、過去にいたけどすぐに辞めてしまったというこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業マンの肩書きとなる役職はなくフラットです。階級制度がありますが、どのように上がっていくかと明確な示しがなく実用的に動いていると思えない。1...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的にスケジュールの組み方は己次第であり、貸与された社用車での直行直帰なので家族の急な対応が必要な場面では融通がききます。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生は基本的な物しかない。持ち家では無い社員に適用されるのは、住宅手当の20000円であり、確定拠出年金制度かがあります。またリロ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
多数の診療科を回るため、様々な知識が求められます。本社がそれに対して頻繁にトレーニングやテストを企画してくれるため、知識は確実に付く。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他企業と比べて女性の管理職が多く、外資系ならではの雰囲気を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから勤務時間にギャップがあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。家族の体調不良や旅行で休んでいる人も多かった。(営業所や上司によるとは思う)
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
未経験者でもわかるように約1カ月間みっちり座学と実習が設けられている。
またドクターに商品を提案できるために、プレゼンテーション形式で個々に発...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
製品は他社との違いが明確にあり、市場の認知度も高いので新規の開拓あたは飛び込み営業みたいなものはまずない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
出入りの激しい会社なので、やめる時にややこしい事はありません。支店によると思いますが、退職の際、本当に親身になって話を聞いてくれる上司とそうで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験者でも最初はトレーニングがあり、専門知識をしっかりと付けOJT研修で現場と知識をリンク出来る環境はいいと思います。
基本的にやる気を見せ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。実技などもあり医療機器の特徴を理解することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長のパワハラがひ...続きを読む(全167文字)
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営業所にはワークライフバランスという言葉が存在しません。オペ立ちが朝早くからあり、終電まで仕事をするのが当たり前です。一番遅い時は、朝の2時ごろに帰宅した...続きを読む(全150文字)
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医療機器の営業をしておりました。配属される地域によりますが、営業所は基本的に体育会系で、上司や先輩がやさしく接することはほぼありません。一つでもミスをすれ...続きを読む(全383文字)
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年俸性ですので一定の金額は決められていました。一方外資であるので結果を出さないとインセンティブは全くありませんでした。また昇給の点でも上司の方と何度か面談...続きを読む(全174文字)
会社名 | スミス・アンド・ネフュー株式会社 |
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フリガナ | スミスアンドネフュー |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 4億8500万円 |
従業員数 | 494人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 竹内康晴 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5403-8811 |
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