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【気になること・改善したほうがいい点】
2週間ほどの研修とわずかな同行ですぐ現場に出された。流石にそれで医師からの問い合わせに手術中瞬時に答えろというの...続きを読む(全110文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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スミス・アンド・ネフューのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スミス・アンド・ネフュー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスミス・アンド・ネフュー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スミス・アンド・ネフューの 社員・元社員による会社の評価
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3.4
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2.2
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2.2
スミス・アンド・ネフューの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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スミス・アンド・ネフューの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
多数の診療科を回るため、様々な知識が求められます。本社がそれに対して頻繁にトレーニングやテストを企画してくれるため、知識は確実に付く。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
語学などのスキルアップ制度があり活用している社員がいること。
専門知識を持った看護師も所属しているため、適宜不明点や相談がしやすい。
【気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
未経験者でもわかるように約1カ月間みっちり座学と実習が設けられている。
またドクターに商品を提案できるために、プレゼンテーション形式で個々に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
未経験者でも最初はトレーニングがあり、専門知識をしっかりと付けOJT研修で現場と知識をリンク出来る環境はいいと思います。
基本的にやる気を見...続きを読む(全214文字)
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営業スキル研修などは年に数回専門の教育会社の講師を手配して集合研修の形で行っていた。管理職にも同様にマネジメント研修やリーダーシップ研修、営業スタッフに...続きを読む(全161文字)
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中途入社でも、入社後すぐに充実した研修が受けられます。
昔はすぐに現場に放り出されるような状態であったが、退職者が後を絶たず最近は教育や研修に力を入れ...続きを読む(全177文字)
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研修は、定期的にあります。セールストレーニングであったり、マネージャー向けの研修であったり、色々ありました。必要な所にはお金を使ってくれているという印象...続きを読む(全224文字)
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職務に必要な研修はすべて受講できたと思います。
(英会話・ロジカルシンキングなど)また、年功序列的なところがなく比較的責任の重い仕事に抜擢される機会も...続きを読む(全165文字)
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県単位のエリアで基幹病院の担当を持つので、ディーラーとの交渉・エリアマネジメントスキルが学べる。若くして実力があれば管理職にもつける。その後は医薬企業の...続きを読む(全151文字)
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スキルアップに関しては、社内でしっかりと研修をおこなっている。内容はPSSスキルや製品郡プレゼンなど充実はしている。それを外で使うか使わないかは自分次第...続きを読む(全158文字)
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年に1・2度営業全体のスキルアップの研修や勉強会があります。また、今後はさらに力を入れていく方向に向かっているようです。新卒入社後の新人研修に関してはは...続きを読む(全215文字)
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スミス・アンド・ネフューの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
スポーツメディスン事業部、ウンドマネジメント事業部は女性社員、男性社員関係無く活躍するイメージ。
特にウンドマネジメント事業部は病院の看護部...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
競合他社も多いですが、新製品も投入しているので、継続的に日本での市場において、存在感を示せるのではないかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新製品は沢山でる
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品は多くとも何をやればいいのか定まらない
営業は困惑する
地方会、セミナーの回...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
外資系と思って入社したが、実態は内資系よりの企業風土であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマーが多く、そのような人が評...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社に不満はなかったが、やりきった感があり退職。
人はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きを大事にしすぎている点
競...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度は年に一度あり、きちんとした評価制度となっている。
上司と対面し、実践とチームと協調性もってはたらいてたかを、レビューし、次の目標を...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
薬事力があり、新製品も年に数点だしているため、営業のモチベーションアップにつながっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスはよかった。
有給などもとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急対応が多かった。夜討ち朝駆けは大変続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上長に恵まれた事もあり、転職の相談にも親身に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の状況に加えて営業部長か...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度やシェアセーブプランの制度など。
何かと助けになる補助制度が揃っている。バジェットを達成しなければボーナスは無いが達成しなか...続きを読む(全88文字)
商社・卸(専門商社（医薬品・化粧品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員の方は分かりませんが、派遣は業務に関するスキルは身につくものの長期的なキャリアの形成などは特段ありませんでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
教育には力を入れている。自前の教育部門は他社に研修しにいくくらいレベルは高い。社内研修は希望制、強制参加、それぞれあるが、希望制の研修もしっ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新入社員に対しての研修はある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用や配送から社員になった方への教育は、恐らくか...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インハウスのため、業務内容やカタログ制作の時期が年間で固定されており、どうしても“こなし仕事”やルーティンワーク...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修など、以前よりも整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップやキャリアを一緒に考えてくれる上司は少ない気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
何年昇進までの年数は短くなっているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
度々社内の研修は実施されるが、実際に業務に活かせるかとい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
様々な職種に対する門戸は開いている
【気になること・改善したほうがいい点】
関連性の薄い部門での異動はほとんどない。英語以外のキャリア支援が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。
サロン勤務中にも先輩が技術やカウンセリングのレッスンをしてくださる。
成長できる環境は整っている。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてはルーティンワークとなり特にキャリアアップに繋がっていくことは少ない。この会社内だけなら通用していけ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入店前の2週間ほどでの研修のみなので、店舗に配属されてから教えてもらうことが多かった。自ら学ぶ姿勢がないとなかな...続きを読む(全87文字)
スミス・アンド・ネフューの 会社情報
| 会社名 | スミス・アンド・ネフュー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミスアンドネフュー |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 4億8500万円 |
| 従業員数 | 479人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹内康晴 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-5403-8811 |
| URL | https://www.smith-nephew.com/ja-jp/japan/about-us |
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