この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2週間ほどの研修とわずかな同行ですぐ現場に出された。流石にそれで医師からの問い合わせに手術中瞬時に答えろというのは...続きを読む(全110文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スミス・アンド・ネフュー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にスミス・アンド・ネフュー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2週間ほどの研修とわずかな同行ですぐ現場に出された。流石にそれで医師からの問い合わせに手術中瞬時に答えろというのは...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
多数の診療科を回るため、様々な知識が求められます。本社がそれに対して頻繁にトレーニングやテストを企画してくれるため、知識は確実に付く。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
語学などのスキルアップ制度があり活用している社員がいること。
専門知識を持った看護師も所属しているため、適宜不明点や相談がしやすい。
【気にな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
未経験者でもわかるように約1カ月間みっちり座学と実習が設けられている。
またドクターに商品を提案できるために、プレゼンテーション形式で個々に発...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
未経験者でも最初はトレーニングがあり、専門知識をしっかりと付けOJT研修で現場と知識をリンク出来る環境はいいと思います。
基本的にやる気を見せ...続きを読む(全214文字)
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営業スキル研修などは年に数回専門の教育会社の講師を手配して集合研修の形で行っていた。管理職にも同様にマネジメント研修やリーダーシップ研修、営業スタッフに対...続きを読む(全161文字)
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中途入社でも、入社後すぐに充実した研修が受けられます。
昔はすぐに現場に放り出されるような状態であったが、退職者が後を絶たず最近は教育や研修に力を入れ出...続きを読む(全177文字)
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研修は、定期的にあります。セールストレーニングであったり、マネージャー向けの研修であったり、色々ありました。必要な所にはお金を使ってくれているという印象で...続きを読む(全224文字)
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職務に必要な研修はすべて受講できたと思います。
(英会話・ロジカルシンキングなど)また、年功序列的なところがなく比較的責任の重い仕事に抜擢される機会も多...続きを読む(全165文字)
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県単位のエリアで基幹病院の担当を持つので、ディーラーとの交渉・エリアマネジメントスキルが学べる。若くして実力があれば管理職にもつける。その後は医薬企業のM...続きを読む(全151文字)
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スキルアップに関しては、社内でしっかりと研修をおこなっている。内容はPSSスキルや製品郡プレゼンなど充実はしている。それを外で使うか使わないかは自分次第で...続きを読む(全158文字)
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年に1・2度営業全体のスキルアップの研修や勉強会があります。また、今後はさらに力を入れていく方向に向かっているようです。新卒入社後の新人研修に関してははか...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
他のメーカーよりは休みが取りやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も電話対応はあたりまえという風潮が大きい、連...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
高齢社会であるうちはいいと思う。
主力製品も頭ひとつ抜けているので特許切れるまでは上向きになるだろう。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業は女性がまだまだ少ない。女性だからこそ相談したいことがし辛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務の可能性もあり子供がいる女...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務や、休日出勤の手当はより充実すべきだと思う。対応することがあたりまえになっては行けないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
高度な医療知識は得られると思います。
また手術立会いなどを通じて自分が役に立っているんだということは実感できると思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
患者がいるかいないかに左右される領域でインセンティブ精度というのは若干疑問を感じる。どれだけ努力しても患者がいなけ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社がコンパクトなので社員どうしがとてもアットホームな感じです。給料も悪くはないと思います。グローバル的には歴史ある企業なので、会社の母体も安...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
専門性の高い商材を扱うのでそれなりの知識は必要。しかし、数年で会得できるので、仕事が楽しくなるのはそのあとかもしれない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スミス・アンド・ネフューはインセンティブにかなりな重きを置いており、新卒で入社しても最高は200万を超えた時があった。
エリアやマネージャーな...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
有給や土日は比較的取りやすい。飲み会も多くなく自分の時間を作ることができる。
エリアにもよるが直行直帰なので、事務作業などは家出することができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
皆それぞれの仕事に追われており、中途社員への教育はほぼなかったです。
自ら動くことが得意な人には問題ないかと思いま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新人研修は前向きになれるように本部で色々と行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で行ったことを現場で活かす、というのは当た...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
体力にかなり自信のある人じゃないとできない仕事。現場作業責任者の負担が大きすぎる。有給休暇がとれない。が残業や休日出勤が毎週ある為、お金が稼げ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ここ1〜2年は新入社員にしっかり教育係をつけて定期的に面談などをしているのでやっと少しはまともになってきたなという印象。
また、社内で研修が流...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
何かしらの技術はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはなんでこの人が技術?って思うような人がいる
明らかにセンス無いのに。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今でもあるのかは不明ですが特定の資格を取ったらボーナスが貰える制度がありました。また、会社の費用負担で資格の講座も受けられる仕組みもあり、人を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
専門的な知識については、先輩や上司が教えてくれます。
キャリアについては・・・どうだろう、分かりません。
髪の毛や薬剤についての知識はしっかり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育係の方が最初に丁寧に教えてくれます。わからないことがあれば、社員さんにいつでも聞くことができます。続きを読む(全57文字)
会社名 | スミス・アンド・ネフュー株式会社 |
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フリガナ | スミスアンドネフュー |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 4億8500万円 |
従業員数 | 494人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 竹内康晴 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5403-8811 |
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