この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
それほど大きなギャップはありませんでした。ただ、業務が明確でない部分があり、困ることはありました。全体的には、派手な会社だったという印象です。今は、倒産し...続きを読む(全154文字)
ワールド・ロジ株式会社 報酬UP
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それほど大きなギャップはありませんでした。ただ、業務が明確でない部分があり、困ることはありました。全体的には、派手な会社だったという印象です。今は、倒産し...続きを読む(全154文字)
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法律通りの福利厚生であって、何か会社独自の規定による福利厚生は、何もなかったように記憶しております。例えば、家族手当や住宅手当などです。無い場合としても、...続きを読む(全178文字)
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すでに破産手続きが開始されて、もう実態のある状態ではありません。労働環境などの福利厚生は何もなく、安心して長く働くには少ししんどいように感じます。どんな仕...続きを読む(全153文字)
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自分が成長したいと思い、積極的に行動すればできる環境だと思います。また、資格取得の相談などにも乗ってもらえる環境でした。ただし、部署によりカラーが違ってい...続きを読む(全157文字)
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年棒制で、住宅補助や食事補助は全くありませんでした。出産育児支援はわかりませんが、出産後職場復帰した人は知る限り一人いたような気がします。全体的に福利厚生...続きを読む(全154文字)
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社員へのスキルアップ・キャリア開発の為の教育制度等は全くありませんでした。
昔はあったようですが、人事制度が変わってからは全くなくなったよです。
ただ...続きを読む(全181文字)
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社員は明るく、積極的な人、よくしゃべる人が多いです。若い女性が多いので雰囲気もいいと思います。飲み会などもよくあり、社員間の交流は多いと思います。
管理...続きを読む(全151文字)
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通常の平社員であれば、基本的に土日祝日と休みが取れます。
ただ、フレックスを導入しているので祝日に休むと有給扱いになります。
忙しい人とそうでない人の...続きを読む(全156文字)
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女性は多く働いていますが、比較的20代~30代の若い方が多く、正社員で出産して産休・育休後に復帰している人は居ませんでした。
女性であるということで、つ...続きを読む(全166文字)
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出産・育児・介護で計画的に休暇を取っているのを見たことや聞いたことはないです。そもそも社内でワークライフバランスというコトバ自体も、聞いたことはないです。...続きを読む(全160文字)
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各部署により、また個人により、仕事のやりがいや面白みというものは、ばらばらだと思います。他の部署の内情はよくわかりませんが、モチベーションを高めようという...続きを読む(全153文字)
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出産育児休暇後、正社員として復帰した実績はないです。契約社員・アルバイトなどの形で採光用はよくあります。縁故を大切にする会社です。女性社員は可愛がられてい...続きを読む(全170文字)
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はっきり言って人事制度は形だけです。誰がどういう基準で評価しているのかわかりません。組織もコロコロ変わって、事業の方向性も曖昧です。管理職は役員の指示や課...続きを読む(全268文字)
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トップに認められれば、仕事はかなりの権限を任せてもらえます。
皆忙しいので、自分で考え、行動することが求められました。
プレゼンテーションなど、社員全...続きを読む(全162文字)
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女性社員も多かったですが、女性は女性として仕事をしたい人は、居やすい環境だったのではないでしょうか?今は、大分人数が減ったようですが・・・
ただし能力が...続きを読む(全165文字)
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当時の経営者(元会長)のカリスマ性が非常に高く
またトップとしての魅力や能力にあふれ人間的にも魅力のある方でした。
他の経営陣は個性豊かでしたが、
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会社名 | ワールド・ロジ株式会社 |
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電話番号 | 06-6569-6369 |
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