南部化成の評判・口コミ一覧（全96件） 3ページ目

【良い点】
中途採用でしたが、今までの経験が活かせる事と、顧客も多かったので、様々な製品が取り扱えると思い入社を決意しました。海外にも工事があることで、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
借り上げ寮、社宅があるため大変生活はしやすい。
静岡県内では5万円以内の会社指定の物件なら家賃は月1万円の負担で住める。
東京勤務なら8万円...続きを読む(全228文字)

【良い点】
育休、産休の制度はあります。
また、工場には女性社員が少なく、貴重な存在になるので、可愛がられると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全体の教育体制自体はあまり無く、部署毎の文化による部分が大きいです。若手には先輩がある程度教育した後に徐々に任せていくところはやりがいが感じ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
日清紡の孫会社になったことで経営が安定。
景気が改善されたため、プラスチック成形業全般に業績が上向きになっている。
インドネシアの現法が今後...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社風が良い。上司・同期とも仲が良い。言いたいことは言いやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。これは中小なので仕...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に悪くないと思います。若手社員には厳しい面もありますが、苦労した分見返りはあります。
あと有給は非常にとりやすいので休みを取りやすいのはい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
どこの会社も同じだとは思いますが雰囲気は工場(事業所)によって大きく変わります。
私がいた工場は、建屋は老朽化がかなりありましたが、一部を除...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社理由としては、学生時代高分子材料と無機材料の複合材料の研究をしていたため、より現場で近いところでの開発を行いたいと思い樹脂成型に興味を持...続きを読む(全238文字)

【良い点】
基本的にはルート営業なので結果は出しやすいが、新規開拓営業もあるため、新規を獲得できないと評価されにくい。ボーナスはそこそこもらえる。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にもよりますが、有給の消化率はいいように感じます。
祝日でも出勤日の日がありますので、その関係ですかね。
有給申請しても特に理由も訊かれ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事業所縮小の為、事業所にいるほぼ全ての従業員が退職か転勤を強いられました。どの道閉鎖は免れない状況だった事と、転勤ではとても通勤出来る距離で...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自ら改善点を見つけて行動に起こす実行力があれば、すぐにでも評価してもらえる。
というのも、向上心のある社員があまり見受けられず、手前の仕事に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
資格に関しては毎年上期と下期に１つづつ取るように言われている。そのため長く働けば技能資格を多くとれる点に着いては良いと思う。また工場によって...続きを読む(全233文字)

【良い点】
時間外についてはしっかりつけることができるため、サービス残業はほぼなしになっている。規定、規則等もゆるいため、基本的には自由に仕事を行うこと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
工場によりますが私のいた工場は残業が少なく大変早く変えれました。忙しい時期でも残業が40時間程度だったと思います。少ないか時期はほぼ0時間で...続きを読む(全238文字)

製造現場で働いている場合は相談し合って有給を取る事ができます。
また、基本的には定時に帰れます。しかし、トラブルや繁忙期は休日出勤を少ない人数で
回...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・何もできない人でも首になることはなく毎年若干の昇給がある
・資格手当等の制度はしっかりとある
【気になること・改善した方がいい点・...続きを読む(全161文字)

半年に一回の評価がある。
目標は自身で設定する。また結果ではなくプロセスでの評価を行う。(どれだけがんばったかを評価できる)
というのは建前で評価制度...続きを読む(全174文字)

具体的には書けませんが、いろいろ新しいことにチャレンジしようという意思はあるように感じます。
社長他、どうしたらよくなるだろうと、上の人たちが四苦八苦...続きを読む(全151文字)

女性が少ない職場ですが、比較的育休申請は通りやすいと思います。
何度か産休育休を経て、同じ業種に復活されている方もいらっしゃいます。
子育て中は早め...続きを読む(全190文字)

人事制度や給与制度が改定され、転勤ありの総合職と地域を限定した一般職ができました。ある程度上を目指すならば、もちろん総合職を選択することになります。
...続きを読む(全403文字)

社員教育に関しては、製造現場部門の方が比較的積極的に行っていると感じられる。講師を呼んだり資格取得の講習会等も実施している。ただ、これはあくまで業務上必...続きを読む(全166文字)

比較的休みがとりやすい部署と取りにくい部署の差が激しい。現場サイドだと納期の都合もあるため有給申請の際に理由を詳細に記載している部署もある。ただ、休みが...続きを読む(全176文字)

ある程度規模が大きい会社ではあるが、チーム(部署)プレーというよりも、基本的に個人プレーが多い。このため、仕事に関して先輩社員に尋ねてもそれは知らないと...続きを読む(全155文字)