日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評価

業界:
繊維工業
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.nisshinbo.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
男性
6年前
研究・開発(機械)
社員クラス

【良い点】大企業のような雰囲気はなく、自由闊達に仕事をさせてもらえます。また、社員の人柄は基本いいので、まったり長く勤めたい人には向いてると思います。一部...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月5日

仕事のやりがい

回答者:
男性
10年前
物流、購買、資材調達

【良い点】仕事はとてもやりがいがあります。仕事も多種多様で飽きないので楽しいですよ。業者さんとのお話なども気分転換になります。【気になること・改善したほう...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月19日

ワークライフバランス

回答者:
男性
1年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

【良い点】定時でかえれるのでワークライフバランスはとれていると思う。社宅も会社の近くにいあって通勤時間も10分程度である。また給料も高くはないが、低くもな...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月16日

スキルアップ、教育体制

回答者:
男性
10年前
物流、購買、資材調達

【良い点】会社が全額負担で仕事に必要な資格を取らしてくれるため資格が無料でとれるのでとてもいいとおもう。【気になること・改善したほうがいい点】資格試験や特...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月6日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
11年前
一般事務

男性が多く、女性社員は課にもよりますが少ないです。一般職の方がほとんどです。
男性社員の方は穏やかな人たちが多いので、怒鳴り声などか聞こえたりピリピリして...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月5日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
9年前
一般事務

6年間在籍していた中で2つの課を経験しましたが、どちらも初めは覚えるのが大変だが慣れてしまえば手が空く時間がすごくありました。上司に指示を仰ぐもしてくれな...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月5日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)

福利厚生は全般的にレベルが高い。有給は残念ながら部署によって大きく取得率が異なるものの、半期で2回は義務化しており、0回の人はいない。社内応募制度はあるが...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月5日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)

どこの会社もそうだと思うが、所属部署で色合いが違いすぎる。上下関係は稀薄だが、その分中途で入ると馴染みにくかった。初期から所属している人の力が強く、馴染め...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月11日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
16年前
法人営業

営業職においては社員と管理職の関係で満足している点としては、端的に言うと双方の関係に
基づくインタラクティブなコミュニケーションのあり方であるといえる。
...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月14日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
女性
9年前
技能工(その他)

すでに以前私が勤めていた状況ではない。現在はかなり縮小化されているが、現地でのCMが目立つこの頃。
当時は上下の隔たりがきつく、パワハラで辞めていった人も...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年11月8日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
11年前
製品開発(素材・化成品)

事業部制から各カンパニー制に変わったようだか、それぞれの会社で雰囲気や人間性が違う。
採用後どこに配属されるかで働きやすさが変わってくると思う。
会社自体...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月29日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
3年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

各事業所では社宅があり、2.5万円ほどで入ることができ、満足です。社宅を一度出てしまうともう一度入ることはできないので、なかなか融通が利かないところはあり...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月29日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
3年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

出産祝い金がもらえてうれしかったです。育児休暇は男性はほとんど取っておらず、まだまだ男性の育児に対しての理解は低いと思います。
女性も妊娠して復帰した際も...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月5日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
技能工(その他)

事業の先行きに不安を感じたため。国内市場に伸びがなく、また海外への展開が難しい。他の理由として、キャリアパスが描けなくなってしまったため。年齢に相当する人...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月20日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス

残業代をいれて税込でこれくらいです。比較的低めで残業代がないと一馬力だと結構辛い。
昇給も今年は組合が何とか踏ん張ってあるが、なくなる可能性もあった。
社...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月20日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
3年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

事業の成長性はほとんどありません。
既存の事業はどんどん縮小し、海外展開です。国内の仕事が少なくなっており、リストラも3年に一度ぐらい行っています。企業の...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月16日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

事業は非常に幅広く手掛けており、ブレーキ、化学品、紙製品、メカトロニクス、繊維製品、更に日本無線グループを子会社に持つため、エレクトロニクス事業も含まれる...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月28日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

女性は殆どがいわゆる一般職の社員であり、総合職の女性で長期勤務している人はかなり少ない。ようやく女性の課長が二名誕生したという水準である。※役員、部長では...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス

ある程度の規模・歴史を有する企業には共通している事だと思われるが、従業員の年齢構成の不均衡さとそれに伴う人事制度の歪が酷い。40代があまりに多く、基礎的な...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月12日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

いわゆる総合職の女性の管理職は、つい先日初めて誕生した程度。部長、役員クラスにはいまだにゼロである。圧倒的に男性優位の会社で女性社員の殆どは一般職。ただし...

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