南部化成の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
近年は比較的コンプライアンスの教育に力を入れている。その為、有給の取得しやすさは上昇しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年間目標を数値で設定する為、目標を達成できたかどうか判断しやすい。毎月進捗確認を行い、半期に一度上司と面談を実施する。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全て上司（自分）の気分で決まる為、その日のギリギリまで残業かどうかはわからない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナの影響も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日勤者は交代勤務の社員に比べて以前より給料体系はほぼ変わらず、交代勤務者の手当を削った額など給料体系にプラスされてるところ。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ほとんど中途採用の為、現場の入れ替わりが激しく嫌な人でもすぐ辞めていくから楽です。
現場の給料体系を改悪し、退職者が続出しているから。
【気に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
正社員なら平均額はもらえていると思う。
ボーナスも、リーマンショック等の不景気時代を含めても常に2ヶ月以上を維持していると労働組合から聞いた。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上が詰まっているため等級が上がって給料も上がるということは見込めない
年々3000円くらい昇給するのを6、7年続く

また、資格手当や交代勤務...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代はしっかりと出て、手当ても充実しています。
仕事量に見合った給与だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には定時帰宅でき、残業代や必要経費の支払いも問題ない。有給取得に関しても事前に取得計画表が配布され、取得日を明確にしていれば、業務上問題...続きを読む(全314文字)

【良い点】
働き方改革により、残業時間は10時間以内/月の部署が増えてきている。有給取得も計画的に行うよう指導が進められており、突発的であっても事情をかん...続きを読む(全223文字)

【良い点】
タイヤはなくなることはないので安定していると思う。一方で中国メーカーの参入も活発になってきておりいかに付加価値を生み出してシェアを獲得するかが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ジェネリック医薬品を取り扱っている企業なので、今後も需要があると考えられ、よほどの経営ミスがない限り、存続していくと思われる。給料はあまり高く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
抗がん剤治療やコロナワクチンの薬に取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
これから治験薬に取り組んで製薬業界を生き残りを目指している続きを読む(全80文字)

【良い点】
安定した事業がいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に調子のいい事業の一本足打法になっている。足を引っ張る事業をだらだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自由に好きな研究をできる点はよい点である。
自分がなぜこの研究を行い、どのようなメリットがあるかしっかり言語化すればさせてもらえる環境である。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現在のドラスティックな動きをみていると、ジョブ型、成果主義の方向にいくのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル化は...続きを読む(全123文字)

【良い点】
業界のリーディングカンパニーとして自負があり、新しいことに手広くチャレンジをしている。コーセー、パナソニック、花王など大企業と組みつつ新事業に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業界最大手なので、取引相手などに自己紹介は要らない。また、直行直帰可で時間の都合もつけやすく業務の裁量なども自由が効く。業界内では圧倒的なネー...続きを読む(全331文字)

【良い点】
歴史のある企業だが現状に慢心せず、常に新規事業の開拓を目指して動いている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の権力...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私のような雇用形態でも仕事にやりがいのある内容を担当させるべきだと思う。入社した時点で募集内容の仕事内容とギャップ...続きを読む(全84文字)