この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の中でも教えてくれる人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては教えるというより見て覚えろという風潮があり、そこは運...続きを読む(全84文字)
東洋工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東洋工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の中でも教えてくれる人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては教えるというより見て覚えろという風潮があり、そこは運...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制に関しては、整うようにしているが、優秀な人間が少なく、常に手が足りていない。
スキルアップも少なく、入手できる資格はフォークリフトぐらい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業務上で必要なことであればOJTによる教育があり、新商品の発売があると商品の説明会がある。資格取得のための補助や、取得後の手当ては自分の知る限...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
転勤は所属長クラスにならなけれほぼほぼ無いたく、1人約1県の担当をもたせられるが担当替えもあまり発生しないため顧客との人間関係を構築することが...続きを読む(全195文字)
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特にマニュアルやルールが無い為、各自が自己判断で仕事に対応している状態。そのため、ハッキリと部下や後輩に実務の具体的な指導ができる人がいない。教育体制も特...続きを読む(全152文字)
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とにかく人材は使い捨てだと思っている企業体質なので、一般社員に対しての研修等スキルアップに金は投資しない。又、この業界も資格があまり必要ない手抜き工事蔓延...続きを読む(全156文字)
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スキルアップや教育体制は整っていない。
入社後担当先が決定したあとは自分でやり方を考えるしかなかった。
新商品の勉強会はあるものの、カタログ以上の内容...続きを読む(全167文字)
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名ばかりの新人研修として工場をたらい回しにしてお終い。その後配置させられ放置、見よう見まねでやってくしかない。
年1回新商品説明会をやる位で定期的な教育...続きを読む(全152文字)
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会社でスキルが身につけられるというよりも、個人のスキル頼みの部分があります。
しかし、勉強会などは実施していますので、それなりに土木の知識はつきます。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みは普通にとれます。
有給も好きな時にとれます。
残業も職種によってありません。ですが、残業で稼ぎたい人は残れます。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
エクステリアは無くななることは無いから安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
無くなる事はありませんが、縮小はします。結果、苦しく...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ステージ制の給料体制なので頑張れば給料は上がるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般で考えても低い方。
営業職以外の職種...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
厳しいという印象はありません。
ぬるま湯な感じなので、厳しい会社が苦手な人はいいかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料アップ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり上がらない、年功序列に見えるが、評価制度で立場は上がっていく、が年収は伴わない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の早出が慢性化しており、朝早い、7時には会社に着いておかなければならない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若いうちからも能力によって昇進は期待できる。管理職になることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となっても仕事が減るわけで...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々変わり続けるメニューなため毎日イレギュラーなことが起こりうる。安定した製造は困難。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家が造られる限り使われると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に閉鎖的な業界なので、評判を強く意識しなければいけない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
割と社員の教育などには力を入れている
資格なども会社が結構取らせてくれたりする
現場はフォークリフトや玉掛けやクレーンなどで自分から進んでも恐...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上司の知識量が多く、勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる気はないと感じた。出来る人間は勝手に育つ。お気に入りに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
色々な、資格や検定など取得させてくれます。海外志向が強い方はよいと思います。自分で手を揚げれば学歴とわず海外転勤も可能です。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社して一年間は工場にて実習を行う。一年かけて工場の各部署を回るため製造現場全体を見る目が養われ、現場の社員にも顔を覚えてもらえるため、その後...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ルールが定まっていないので自分の好きなやり方を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成制度が全くない。新卒も中途もすぐに現場に出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ルート営業だが、営業の基礎的な知識や経験も得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などの支援が少し手薄な印象であった。まぁ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルアップは工場勤務となるのでコツコツの積み重ねです
教育体制は特にないです。
聞けば教えてくれます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
キャリアアップは運次第もしくは、いかに社内で目立つかだと思います。良い方で目立っても、悪い方で目立ってもそこはどちらでも良さそうです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
技能面については講習が定期的にあったりしたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはルーチンワ-クのところもあ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップはあまり考えていない印象、資格なんかもあまり取れない、取らせてもらえない、フォ...続きを読む(全91文字)
会社名 | 東洋工業株式会社 |
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フリガナ | トウヨウコウギョウ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 360人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河田浩喜 |
本社所在地 | 〒760-0055 香川県高松市観光通1丁目2番地の14 |
電話番号 | 087-862-5411 |
URL | http://www.toyo-kogyo.co.jp/ |
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