九州舞台の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
配属先により業務内容は変わりますが、私はホテルで音響、照明、映像の技術職をしておりました。主に映像をしておりましたが、ほかの音響や照明にも興...続きを読む(全211文字)

【良い点】
配属先により変わると思いますが、私のいる事業部では、研修期間が3ヶ月あり、その間担当の先輩社員がサポートをしてくださいました。
社員間の仲が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本賃金が低い上に、昇給もほぼせず、残業代もなしと、給与の面では最悪です。
配属される事...続きを読む(全223文字)

【良い点】
この業界にしてはもらえる方だと思います。
毎年少しずつ給料も上がるため、いただける金額に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
この業界では一般的な年収だと思います。
中途採用のほうが経験値を優遇されて給料が高くなる。
ボーナスは景気が良ければでる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いと思う。
主にホテル配属になるので拘束時間も長いため、コミュニケーション能力は要必要。
上の人たちとの距離も近いので話しか...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自分のやる気や技量次第で仕事はどんどん任される。
ちゃんと話を聞いてくれる上司が多いが、会社的改善は時間がかかる。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
大きな仕事をやり遂げた後の達成感をとても感じられる。
また、社員一丸となって仕事に取り組む事で、お互いに成長しあえる。
チャレンジ精神があれ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
部署によっては休みが取りやすい。
たまに、早く業務が終わると早めに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で残業が当た...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのに給料は全然上がらなかった。びっくりするくらい安く、今になって思えば何故あんなに安い給料で働いて...続きを読む(全174文字)

【良い点】
事務職ならほとんど残業せずに働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
監督や営業にも女性はいるが、厳しい環境だと思う。特に監督は...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性社員はあまりみたことないが、定時で帰っている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいとおもいます。ただ少し昭...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育児しながら室長や課長職に就いておられる方もいらっしゃいますので、女性にとっては続けやすい環境だと思います。親会社のプライムライフテクノロジ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
小さなお子さんがいても、休みやすく
産休復帰も確保されているので、
長く勤めやすい環境であるとおもう。
設計や、内勤部署であれば、転勤も考慮...続きを読む(全141文字)

【良い点】
短時間正社員制度があります。週の就労日数や1日の就労時間の短縮ができます。管理部門や事務職の女性で子育てにて選択されている方がおられました。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性の管理職はまだまだ少ないと感じます。しかし、内勤の方で女性の方は割とおり、建設業が男性だけの時代ではなくなってきていると感じます。働く場...続きを読む(全119文字)

【良い点】
他部署にいた女性は、とても
いきいきと働かれている方々多くいたため環境はとてもいいのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
内勤であれば、子供の育児等で休まざるを得ない場合等、柔軟に対応されていると感じる。ただ、男女比率的には女性はかなり少ないと感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業職は男性が多いイメージがありましたが、入社してみると、女性だからといって不利になることは一切ありませんでした。
成果主義が徹底されており...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督に女性がいることが許せないと周りの職人たちに言いふらす上司たちがいます。
1年目は必ず施工管理に所属され...続きを読む(全140文字)