回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児しながら室長や課長職に就いておられる方もいらっしゃいますので、女性にとっては続けやすい環境だと思います。親会社のプライムライフテクノロジ...続きを読む(全252文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パナソニックホームズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホームズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児しながら室長や課長職に就いておられる方もいらっしゃいますので、女性にとっては続けやすい環境だと思います。親会社のプライムライフテクノロジ...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産休暇など、制度がいろいろ整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がある反面、憧れの対象となるような働き方の先輩社員が...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな企業なので、産育休の制度はしっかりしていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属先だけかもしれませんが、...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
toCの業界なのでやはり日曜日、祝日に顧客対応が入ることが多く、子育て世代、時短勤務などの方は物件を担当すること...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
BtoC企業の特性上、お客様の都合に左右されます。振休は取れますが打ち合わせのため休日も急な出勤があります。そのため家庭のある女性には働きに...続きを読む(全133文字)
産休・育休・時短勤務など、制度は整っている。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
時短勤務など福利厚生もしっかりしている。出産後も働いている女性が多い。職種の移動などの相談もしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
男女の比率は男:女=7:3くらいだそうです。女性が少ないイメージがあり、働きやすさが微妙です。続きを読む(全47文字)
休暇などもとりやすく、女性の割合は多い方だと思います。違う会社の方から聞いた話では、パナソニックホームズに内々定が決まっていたがその間に妊娠、出産があった...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている人が多く、時短等も柔軟に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だとキャリアプランがかなり限られ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業や設計にも女性はいます。やはり男性の方が多いですが、居心地が悪そうには見えませんでした。時短やテレワークなども活用していました。
【気に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男性が多く、女性は少ないため、その中でうまくやれれば、むしろ女性が多い職場よりもいざこざに巻き込まれる事が少なく快適です。最近は育児休暇を男...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
インテリアコーディネーター職でしたが、研修制度が整っていました。また、キャリアを築きやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
育休・産休は取りやすい環境だそうです。
時短勤務を利用している女性の方も多いそうです。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
女性の管理職増加やWLBを考えてくれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と各拠点の温度差があるので、本音と建前で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイム制など、ライフスタイルに合わせて働ける柔軟な勤務形態を提供しているので、女性にとって魅力的です。子育てや介護などの...続きを読む(全119文字)
新卒入社の社員に占める女性の割合は4割程度であり、女性が求められる職場でもあるため働きやすいと感じました、続きを読む(全53文字)
育休の取りやすさや社内理解が、建築業界にしてはかなり高いのではと感じました。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
産休・育休制度は充実している。皆気持ちよく送り出してくれる。復帰率も非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子供が小学校を出るまでは時短で働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍している支社はおじさん、おばさんばかりです。
若い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休育休を取り、時短勤務として復帰する人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤では移動や残業が多く体力勝負なところもあるので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
内勤や本社スタッフは女性は働きやすい印象。営業から職種変更した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は結婚、出産してからは...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】まだ女性よりも男性が目立つイメージ。営業として入社する女性もいるが、出産の復帰後は営業の補佐として営業所で働く方が多いと伺った。今後働き...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
オフィスワークであれば時短勤務が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を続けての業務は難しいため、異動がある続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休・育休に理解が深く、子供を育てながら不自由なく共働きできる良い会社だと思います。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
住居環境においても家電を制御するためのもと住居環境へ電気関連のものを埋め込み、太陽光発電に加えてキッチン、バスやトイレなど広範に及ばせました...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーションツールの導入:情報共有がスムーズになり、離れた場所にいる社員とも気軽にコミュニ
ケーション...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
それなりにやりがいも面白味もある仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、プライベートばかり充実させている社員も普...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最高です、福利厚生の充実した企業を求めるならば、お薦めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が古いので、時代の変化に合わせた働...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
安定感
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅業界そのものの将来性が低いです。コストダウンへの取り組み、イノベーションもどんどん進めな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職意志を表明してからのフォローや、研修、年金消化への配慮なども充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大会社でスピードが遅い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅会社として多いほうではないが、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が年収等、待遇に反映されにくい。厳しさに掛ける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あかるく、コミュニケーションも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
職種、人員が固定化しているので、新鮮な刺激や情報が得に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的に男社会だから問題自体はない。ただ女性の管理職登用はほぼまれと言われており、まず登用はないと思っていい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理部門は男性しかいません。他の部署には女性がいるため男社会ではないと思います。力仕事もあるので女性には厳し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いため、活躍次第では出世のチャンスは十分にある。
頑張り次第によっては役員になれる可能性もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大企業なので産休、育休は問題なく取得可能と思われます。私が所属していたカスタマーズサービス職では女性はほぼいない状況でした。力仕事や床下点検...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社として育児休業制度や時短勤務制度が整備されていると認識しており、実際に産休・育休を取得後に職場復帰し、重要なポジションで活躍している先輩...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
男性女性関係なく活躍できている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えが古い人もいるから結構コンプライアンス的にアウトな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の働き方改革を進めていきたいようで、昇格や表彰も積極的にしている印象でした。
やはり、建設業界となると男性有利のような気もしていましたが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
表立って差別される事はない。ただ、中東などで宗教上の理由から制限されることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性は少...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の支店長もいる。実力主義なので女性でも高収入を狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はパワハラ、セクハラ対策に毎月アンケ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
管理職管理職として活躍している女性社員が複数在籍しており、昇進までには一定の時間を要するものの、性別に関わらず着実にキャリアアップを目指せる...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | パナソニックホームズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホームズ |
| 資本金 | 283億7500万円 |
| 従業員数 | 6,237人 |
| 売上高 | 2225億4500万円 |
| 代表者 | 井上二郎 |
| 本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 675万円 |
| 電話番号 | 06-6834-5111 |
| URL | https://homes.panasonic.com |
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