青雲荘の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が発生しても残業代は出ません。サービス残業が当たり前になっているシフトそのものが残業あ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取れない。取ってはいけない様なな雰囲気続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営による公私混同な経営とパワハラ
離職率が高いにも関わらずまったく改善しようとしない...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時からの態度が急変し恐ろしく思える程です。面接から二次面接の期間は1週間もなく…採用連絡も2日あれば十分です...続きを読む(全558文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるブラックです。あえて…どこまでなのか？チャレンジしたい方以外は、非常にヤバイですす。朝5時出発の翌日朝3...続きを読む(全457文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションを上げる為の努力をされた方が良いと思います。そもそも入社初日に先輩社員と同行時「ブラック企業に...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人格否定的な発言、パワハラは改善した方が良いと思います。とにかく毎日、指示命令内容が違うので計画的な仕事は出来ませ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ホテル事業はインバウンド効果で昨年対比105%前後を推移しています。このホテルを利用されると関西国際空港まで送迎すると言うサービスを実施してい...続きを読む(全278文字)

【良い点】
このペーパーレスの時代に逆行するかの様にペーパー会社ですので、パソコンが使えない苦手と言う方にはプラスになります。逆にパソコンを普通に使おうと...続きを読む(全556文字)

【良い点】
同期とはとても仲良く唯一仕事の大変さを理解してもらえるので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にホテルという閉鎖的空間の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
公募で役職に立候補し、リモートで立候補者がテーマを決めてプレゼンするので、一般社員が見て納得できる管理職の方が多い気がする。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員同士の仲はいいと思います。管理職の人にも話しやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
えこひいきとまでは言いませんが管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ボーナスは少ないですが新卒でも半年分が出たり良心的だと思いました。
管理職になると残業するのが当たり前になり、残業代も出ないので、職種柄仕方な...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年齢や役職に関わらず、全員がリスペクトをもって接しあえていることがとてもよかったです。ぐんぐん管理職へと進んでいく方が周りにいて、いい意味で管...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本皆辞めたいと思いながら働いており、喫煙所なんて負のオーラが蔓延していた。発熱をしているのに出社していた先輩がそのことを自慢げに話していて見...続きを読む(全158文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると責任だけ重くのしかかってくるだけ、給料もそんなに社員の頃と対して上がらない。
年数...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、職場の雰囲気は明るく、チームワークがしっかりと確立されています。日々の業務で自然と助け合い、和気あいあい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人人事総務の人が誰かわからない。
社会保険などの手続きが長すぎて健康保険が中々で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
売上や成績だけでなく、仕事の過程や目標達成の度合いに応じた評価制度を設けており、それぞれがモチベーションを維持しながら切磋琢磨しています。多種...続きを読む(全335文字)