青雲荘の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が発生しても残業代は出ません。サービス残業が当たり前になっているシフトそのものが残業あ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありません。昇給もありません。１円たりともあがりません。残業代も発生しません。全...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取れない。取ってはいけない様なな雰囲気続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営による公私混同な経営とパワハラ
離職率が高いにも関わらずまったく改善しようとしない...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるブラックです。あえて…どこまでなのか？チャレンジしたい方以外は、非常にヤバイですす。朝5時出発の翌日朝3...続きを読む(全457文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションを上げる為の努力をされた方が良いと思います。そもそも入社初日に先輩社員と同行時「ブラック企業に...続きを読む(全344文字)

【良い点】
ここの会社の従業員は、とても真面目で一生懸命に社長の気持ちに応えようとしています。何でもやれ！と常に言われ続けているせいか、何から何まで…送迎...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人格否定的な発言、パワハラは改善した方が良いと思います。とにかく毎日、指示命令内容が違うので計画的な仕事は出来ませ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ホテル事業はインバウンド効果で昨年対比105%前後を推移しています。このホテルを利用されると関西国際空港まで送迎すると言うサービスを実施してい...続きを読む(全278文字)

【良い点】
このペーパーレスの時代に逆行するかの様にペーパー会社ですので、パソコンが使えない苦手と言う方にはプラスになります。逆にパソコンを普通に使おうと...続きを読む(全556文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が全く寄り添ってくれなかったためもうこの人とは働きたくないなと思い辞めました。一緒に仕事をしていく同僚た...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ホテル業界だと給料はいい方だと思います。残業代もきちんと支給されます。休みも月9日しっかり取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ランチやディナーなどの営業時間の兼ね合いもあるが、土日や年末年始、お盆、クリスマス、GWなどの大型連休のときなどは1日の労働時間が長くなりがち...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の勤務や休日出勤が続き、体調を崩したり、体力的に厳しくなったため。不規則な勤務時間と家庭の事情: ホテル業特...続きを読む(全214文字)

【良い点】
優しい方もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
意地悪な教育係、時間外労働、肉体疲労に悩まされた。
非常にストレスが溜まり、2日働いて...続きを読む(全501文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く部署によるが、私が働いていた部署(バー)では月平均が残業25〜とかなり多いところだった。
営業時間が24時まで...続きを読む(全131文字)

【良い点】
深夜手当がつく
事務作業に集中できる
上司（支配人）がいない
夜勤明けを有効活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
不健康になりや...続きを読む(全518文字)

【良い点】
体調都合で退職したが、引き留めることなく受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設自体が常に人手不足なので、希望施...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、社員が少ないため、2年目でもその日のリーダーを任される事がある。責任感が強い方には向いているかもしれ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スタッフ同士の仲が良いので、困った時や忙しい時に声をかけやすく頼りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた店舗の支配人...続きを読む(全125文字)