この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはきちんと考えられていて、火曜日と金曜日は全社ノー残業デーに設定されていました。この日は基本的には全社員7時半までには退勤...続きを読む(全167文字)
イトキン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスはきちんと考えられていて、火曜日と金曜日は全社ノー残業デーに設定されていました。この日は基本的には全社員7時半までには退勤...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
のんびりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
危機感が足りない。企画部門から営業、店頭まで含めて誰かがなんとかしとくれるという雰囲...続きを読む(全182文字)
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かなり昔は、残業が当たり前、という風習があったようですが、いまは全く逆で、定時以降残っていると、早く帰るように促されます。ノー残業デーも週2回あり、早く帰...続きを読む(全159文字)
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数年前に給与制度、評価制度が大幅に変わり、役職と責任に応じて応分の給与となっています。他社と比較してもかなりいいようです。また業績給は別となっているので、...続きを読む(全198文字)
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社長自ら「わいがや文化」を推奨して、意見と議論が活発に行き来する会社つくりをしています。気軽に社員と話し、ヴィジョンも明確に示しています。もちろん仕事の完...続きを読む(全195文字)
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数年前、某大手外資コンサルティング会社と契約した後、総合職に対する多くの外部研修受講が義務つけられた。(当然会社負担)アパレル業界では珍しいロジカルシンキ...続きを読む(全167文字)
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出産~育児に関する休暇については、何年か前の改正の内容も含め女性にとっては非常に安心感のある制度になっていると思います。
仕事に復帰後も時間短縮での勤務...続きを読む(全158文字)
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ここ数年で開発した新規事業はほぼ全て計画未達成、一部は早くも事業撤退が噂されている。既存事業は逆にこの数年安定していたが、業務内容刷新を掲げ(今後も取り残...続きを読む(全189文字)
会社名 | イトキン株式会社 |
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フリガナ | イトキン |
設立日 | 1950年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,206人 ※国内のみ |
売上高 | 683億3400万円 ※2016.2~2017.1 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 前田 和久 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3478-5111 |
URL | https://www.itokin.com/ |
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