この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や復職制度、時短勤務、託児所、その他お祝いなど充実しており、働くお母さんには良い職場だと思います。
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株式会社わかさ生活 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社わかさ生活の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社わかさ生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や復職制度、時短勤務、託児所、その他お祝いなど充実しており、働くお母さんには良い職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
女性の従業員のなかにも役職についてる人もいっぱいいらっしゃったので、昇格基準には男女差はほとんどないように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が8割程度就業されています。社内制度を使って子どもを預けて仕事されている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性で出世をして頑張りたい人にはいい職場だと思います。女性の割合が高く、管理職にも女性が多いです。男女関係なく平等に評価される職場です。時短勤...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
既婚者やお子さんがいる方にとってはよい会社です。
託児所が会社にあるので、夏期冬期休暇の際は、予約が殺到しています。
時短勤務も可能なので、パ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が多い職場であり、女性管理職も含めて上層部に常に女性がいる。女性だからといってチャンスがなかったり、不利益な扱いをされることはまずないし、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が非常に多い職場でした。
女性が多いとその分派閥が形成されて、中には働きにくいと感...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の職員も多く、働きやすい職場だったと思います。
役職のついた女性も多くいますので、キャリアについても問題ないと思います。
女性でも十分に活...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が沢山働いてます。幹部の方々の中にも、女性が多々いらっしゃるので、女性でもキャリアアップは望めるのではないでしょうか?
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度が整っている。産休はもちろん育休、時短、託児所。女性の役職者も多いので、女性が活躍できるチャンスが沢山ある。結婚して出産し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パートさんはパートナーと呼ばれ、当時300人くらいいたようなきがする。ほぼ女性。パートナーさんが働きやすいように社員に直接話をする会議があり、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思います。
社員の半分以上は女性のように感じます。福利厚生も女性に配慮されたものが多いです。
女性が多いからこそ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
予約制の託児所があったり、時短勤務もできる。子供がいる社員にはとてもいい環境だと思います。
時短勤務でも本人にやる気があれば重要な仕事や役職も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属・昇給や、社内の風土としても「女性だからチャンスが得られない」ということは一切ありません。それでいて、家庭がある社員、お子さんがいる社員(...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が整っており、実際に取得する方も多くおられる。
また、場所にもよるが託児所もあるのでお母さんになってからも働き続けている方もい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性が8〜9割いるため、男女関係なくうえに上がれる。必然的に女性の管理職は多い。また託児所もあるので女性としての働きやすさという面ではかなり高...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
託児所や、保育料の手当てがでるのは子供を育てながら働く女性には大変ありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者でキャリアアップし...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
本社のほうには、会社に併設された保育所?があり、子どもがいる人も働きやすい。
産休なども利用している人も見受けられるし、社会復帰しやすい雰囲気...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
男女関係なく同じフィールドで仕事ができます。給料形態も、同じです。
育休、産休は取りやすい環境にあります。寿退社する方はあまりいないイメージで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、また育児休暇制度等もとりやすく、働いている女性はおおかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休は必ず取れますし、周囲の理解も厚いです。産休後も復職される方がほとんどで、支障なく業務に取り掛かられています。また、託児所が社内にあるので...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
従業員のほとんどが女性でしたが特に大きな問題もなく仕事に集中できました。
多少理不尽なことで怒る上司はいました。その分丁寧に仕事を教えてくれる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
約7割以上占めるような割合で社員が女性だったが、人間関係で何か問題が起こることもなかった。また年齢も若い人が多かったため、相談などもしやすい環...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署内で調整ができれば有給が取りやすく、学校行事などにあわせて休暇が可能。小さな子どもがいても安心して働ける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性社員より女性社員が多く、女性で管理職についている人が多かったです。新人研修や勉強会などしっかりしていたし、何時間も残業することが無いから、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はすごく良いです。みんな健康や美容に興味があるから、商品知識を共有し合ったりその時々のトレンドについて話し合ったりしています。共通...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性はとくに、育児休暇や産前産後休暇がある点は嬉しいのではないかと思います。取るのが当たり前という感じの社内の雰囲気があるのでこのあたりは安心...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
単なる販売員ではなく、商品知識はもちろん、健康や美容のアドバイザーとしてお客様と接する必要があります。SNSで話題のブルブルくんグッズから、サ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
会社の業績に応じて賞与として還元されます。
みなし残業代が含まれているのである程度の収入が保証される点は嬉しいところ。
評価制度については、年...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、一日の勤務時間は7時間45分。
休憩時間がめずらしいことに75分確保されています。
18時には帰れてることがほとんどで、残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
B to B営業の立場から見ると、うちの強みは「商品力」「情報力」「カスタマイズ能力」「ブランド力」「サポート体制」ですかね。
科学的根拠に基...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
15分250円でマッサージしてもらえる。残業はない。家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度がコロコロ変わる。部署の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予算が設定されてない。いつ赤字になってもおかしくないと思う。役員、リーダーが愚痴ばかりいっていたので、業績がよくな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いている社員は社長のお気に入りしかいない。そのため、何しても怒られないと思っているのか、新入社員のチャットを...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにコロコロ変わるので、企画書を作っても意味がない。モチベーションの低下にも繋がる。入社して1ヶ月で、企画のリー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が少ない部門ですが特に区別されている感じはしません。いろいろ挑戦させてくれます。ベテランの女性パート職員さんも在籍しています。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が多いので、仲良くなる方が多い。気軽に分からないことも聞けるので風通しがいい状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
店舗は9割女性の方なので、女性間での問題等は理解し合えていると思います。
ほとんどの主婦さんは朝から夕方までの勤務の方が多いので、お子さんがい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ほとんど女性でしたので、女子校のようで楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業務なので、どうしても1時間残業は度々あった。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多いため女性は働きやすいと感じる。女性管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ管理職は中途社員の男性が多い。管理...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
販売員は殆ど女性です。相談はしやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長、管理者はほぼ男性で、妊娠出産後時短勤務を希...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性でも部門長にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長にはなれるが、バイヤーや管理職は結局体力がいることもありほぼ男性である続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別を問わず採用されているので、働きやすさについては問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が分かれている店舗はなく、バック...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性が店長になっていたり管理している人に女性が多かったので活躍できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善し当方がい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パートさんは女性の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は年配の男性が多いため、若い人、特に女性は肩身が狭いと思う。親しい人...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社わかさ生活 |
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フリガナ | ワカサセイカツ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 275人 |
代表者 | 角谷建耀知 |
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