エイコーの評判・口コミ一覧（全153件） 4ページ目

【良い点】
自分で1から顧客と関係づくりをして、受注まで進めた時は凄く嬉しいし、自分の提案したものが好評で購入された時はやりがいを感じる。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎月のノルマがなかったので、顧客からの警戒感もあまりなく、気軽に相談をしてもらえたし、こちらからのサプライ品や新商品のご紹介・提案についても...続きを読む(全253文字)

【良い点】
新入社員や若手社員向けの研修は充実しているように思う。
社内だけの研修だけでなく、費用を掛けて外部の研修も積極的に取り入れている。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
企業の経営層、役員層との接点を持つケースも多く、提案が上手くいった場合はやりがいを感じられる。また、取り扱い商材が非常に多岐にわたっており、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
販売実績に応じて賞与に反映されるけれども、日頃の営業活動に対する評価も加味される部分があり、完全な実力主義ではない。それに応じて社内の人間関...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年に二回各部署の交流のため、飲み会の費用が経費で賄える福利厚生ができました。
有給取得は部署に大きく左右され、上司によります。近頃有給取得推...続きを読む(全181文字)

【良い点】
今までの物販からソリューションとユースウェアに注力するようになってきており、その為の勉強会が頻繁にある。そこで得た事でスキルアップして実績が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
数年前から適用された評価制度が目標に対しての実績値で明確に反映する。頑張れば上がるし、頑張らければ（実績が上がらなければ）得られるものも少な...続きを読む(全232文字)

【良い点】
先輩方が皆人が良いのでOJTでも親身になって業務内容や会社の歴史を教えてくれる。わからないことはわからないと言える社風なので、自ら様々なこと...続きを読む(全223文字)

【良い点】
事務系の方はきっちり定時で帰っている方が多く、実際自分もほぼ定時に帰れたので、プライベートや家庭とのバランスはとりやすかったです。産休・育休...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月に一度ノー残業デーがあり、定時に帰れる。時間外手当がつくようになってからは残業をする人は少なくなったように思うが、大体定時1時間後（18:...続きを読む(全172文字)

サービス残業を皆しており定時に帰れることはほとんどありませんでした。色々なことを手がける反面、その商品について実際知識をしっかり持っている訳ではないので...続きを読む(全163文字)

【良い点】
若い世代は仲がいいです。仕事終わりにみんなで飲みにもよく行ってましたし、先輩後輩関係なくいい意味で気を使わずに接することができます。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給与面で良いと感じられる所は無い。
【気になること・改善した方がいい点】
どんなに良い実績があっても給与にはまったく反映されないと言う...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度が刷新され、営業としてはどの数字をどの割合達成したらこの給与枠の中でどのぐらいもらえる、といったことが明確化されたので分かりやすか...続きを読む(全174文字)

どこもそうなのかもしれないが、有休消化はできない。とりにくい上に、有休の理由も聞かれるそう。
社員旅行は滅多にない。40周年記念で沖縄に行った時くらい...続きを読む(全163文字)

新卒は研修が夏ごろまであり、テレアポなどをしている様子。
メーカー研修などもあり、初年度以降も営業について学べる機会がある。
OJTの機会もあるが、...続きを読む(全160文字)

特にない。
提案力が評価される仕事というわけではなく、なんでも価格勝負。
内容によっては提案力を身につけられることもあるかもしれない。
数字を達成...続きを読む(全161文字)

メイン商材は複合機だが、売上やメンテナンス収益が減ってきている。OA機器は価格争いになるので単価も安いし、あまり将来性は感じない。他のものも色々やっては...続きを読む(全174文字)

福利厚生に関してはかなり厳しいのが現状です。有給休暇の消化率はかなり低く、営業に関しては高熱が出た時やかなりの体調不良でないと取ることができない。またノ...続きを読む(全252文字)

キャリアアップに関する研修制度はあるにはあります。しかし、入社後何年でこの研修を受けてもらうというような決まりはなく、突発的に会社が研修を社員に受けさせ...続きを読む(全265文字)

会社の歴史として45年とそこそこ長い会社ではありが、会社の制度などは発展途上の段階。最近になって新しい人事評価制度を取り入れようとしているからです。その...続きを読む(全349文字)

OA機器だけでなく、事務所や工場などで扱われる商材は何でも提案することが出来る。例えば、オフィスのレイアウト変更や工場の屋根の修繕工事までもお客様の課題...続きを読む(全262文字)

評価制度が定められ、これまでの様に上司に好かれれば昇給、ということもなくなったと思う。評価方法は数字と選定商材。あとは自分で定めた目標に対しての達成率。...続きを読む(全170文字)

土日祝は基本的にお休みなのでワークライフバランスは取りやすいです。
残業は月平均30時間ほど。ただ、育児休暇や介護休暇の取り決めがなかったと思います。...続きを読む(全175文字)