この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の業者に社内研修を委託している。
部署によっては業務内容の勉強会が頻繁に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容...続きを読む(全157文字)
株式会社エイコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイコーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の業者に社内研修を委託している。
部署によっては業務内容の勉強会が頻繁に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは資格手当が出るのでやる気のある人は学びを増やせると思います。
新人研修や中途社員研修も近年はとてもしっかりしてきています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
きょういくたいせいは整っており、大変良かったと思います。スキルアップしやすい環境だったとおもいます。
今考えると良くも悪くも普通だったかな?と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近は教育制度が体系化されてきていて、必要なタイミングで必要な研修が実施されるようになってきています。またカスタマーエンジニア職については、技...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は長かったですが、なかなか配属されずモチベーションを保つのは難しかったです。
資格支援は一部の資格に対して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制は一般企業と変わりません。また、メーカーとの合同研修などもあるのでとても良かったです。中途は分かりませんが、新卒だとそんな感じでした。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
商社のため商品知識をつけることが存在意義になるため、メーカーに来社してもらい説明会を行う事は頻繁に行われていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員や若手社員向けの研修は充実しているように思う。
社内だけの研修だけでなく、費用を掛けて外部の研修も積極的に取り入れている。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今までの物販からソリューションとユースウェアに注力するようになってきており、その為の勉強会が頻繁にある。そこで得た事でスキルアップして実績が上...続きを読む(全194文字)
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新卒は研修が夏ごろまであり、テレアポなどをしている様子。
メーカー研修などもあり、初年度以降も営業について学べる機会がある。
OJTの機会もあるが、正...続きを読む(全160文字)
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キャリアアップに関する研修制度はあるにはあります。しかし、入社後何年でこの研修を受けてもらうというような決まりはなく、突発的に会社が研修を社員に受けさせる...続きを読む(全265文字)
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社長のワンマンで営業は頑張っても特に評価はされない、また給料も大変低く設定されており若くして所属長になれる可能性は高いが収入が特に上がるわけでもないので責...続きを読む(全150文字)
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教育体制は、さほど他社とは変わらないという印象です。基礎的な研修をうけたのちに、OJTで学んでいくというながれです。指導してくれるのは先輩がたで、あまりう...続きを読む(全164文字)
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営業職について。
自ら学んでいき、仕事を作っていける方ならば非常に働きやすい職場ではないでしょうか。
新規の顧客を開発しなければ評価はされません。特に...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複合機販売、リースは電子化の影響で衰退の一途である。
それに代わる事業の柱としてIT商材に力を入れているが、何か独...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良いと思う。仕事のスタンスややり方で意見が合わないことはあるが、人として心から分かり合えない人はいないと思う。
仕事内容に不満は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰している方も多いので働きにくさはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後はどうしても時短勤務での復帰が前...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ある程度の福利厚生は整っていると思う。一般的な中小企業並。
退職金制度も(少ないが)一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
手を上げたらなんでもやらせてくれる風習です。
新しい技術は自ら勉強して取り入れることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家族手当がありました。
妻、1万 こども一人につき7千円
子供が多い家庭もちの方はそれだけで年収があがります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格取得制度があり、指定の資格を取ると給与upに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって決められた資格しか手当が出な...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休を取得し、戻って来られる方が増えたように感じます。
時短勤務や定時上がりでやりくりされています。
休みも比較的他社よりは取りやすいと思...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事務職をはじめ、部署によっては残業もほとんどなく定時で帰れる方が多数です。
会社の方針的には在宅勤務も積極的に取れる環境ですが、部署や上司の意...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
総合商社なので、色々な商材を学べたり、様々なお客様と関われるため、たくさん学びがあると思います。
臨機応変さが求められたりしますが、それも経験...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育研修に対し、会社負担にて研修が一部可能。
WEB社内勉強会が数多く開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野社内勉...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務スキルよりも人間性等の研修がメインになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的な研修だが、宗教的なものが強く、役職者もそ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで計画性がない。たまたま教えるタイミングがあれば成り行きでやるだけ。少しは人員教育に計画を立てた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩方が優しく、独り立ちできるまで丁寧にご指導いただけました。
営業さんも優しく、業界について詳しく教えていただきました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
24年から新卒に対しては教育制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ意味を成してるとは思えない。
人事が多...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを身につけて行うような業務はほぼない。また、一般的な会社であるような研修は少なく、ほぼOJTのみ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
インターネット上での教育・スキルアップの講座が無制限で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践的な教育は上司次第です。
良...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場のマネージャークラスではあれば、成果を残せば目指すことは出来る。
それ以上の役職となると英語力が必要となる続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズ運営なので、各キャリア・メーカーの研修に参加することはあっても、会社として研修を行うことはほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
長く取引先を担当できるので、とりあえずの話ではなく将来を見据えた営業としてのスキルがつく
試用期間は研修や同行メインで、新しいことを覚えていく...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社エイコー |
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フリガナ | エイコー |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 370人 |
代表者 | 山田一太朗 |
本社所在地 | 〒538-0032 大阪府大阪市鶴見区安田1丁目9番3号 |
URL | https://www.eicoh.com/ |
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