この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当方男性のため、出産・産休については伝えぎいたことしかわからない。
何名かの女性社員は寿退社のような形で結婚を機に退職をされていたが、残った女性社員は産...続きを読む(全155文字)
株式会社綿善 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社綿善の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社綿善で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当方男性のため、出産・産休については伝えぎいたことしかわからない。
何名かの女性社員は寿退社のような形で結婚を機に退職をされていたが、残った女性社員は産...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系なため、実力よりもいかに体育会系かが大事です。お客の立場になって考えるより自分達がどれだけお客のために尽くしているか(押し付けているか...続きを読む(全251文字)
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違法な罰金制度やお金の徴収制度があります。就業中は部活動のような感じで少しでも気を抜くと怒られる始末です。なので職場は常にピリピリしていて創造性やチャレン...続きを読む(全170文字)
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ホテルのフロント業務を何件か経験してきましたが、綿善は非常に精神論・根性論が強く接客業を勘違いした接客をしています。お客を満足させるのではなく、自分達が満...続きを読む(全171文字)
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まず企業研究を深くしていなかったことが理由の第一である。
内定を頂いた後に研修などを行ったが、人間関係がうまく構築できず入社時からわずかに浮いてしまった...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価という点で、男性・女性に差はない。ただし評価制度自体が相対評価なので、必ず同一店舗内で差をつけなければならない。しかし具体的な評価の指針と...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
リモート導入後は、にんしんされているかたも臨機応変に働けている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多く、女性管理...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男性女性ほとんど関係なく、女性は働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はほぼ男性でしたのでもしかしたら女性の管理職は少...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い点は、ほとんどないと思う。非情に辞めていく人が多い。何も良い事がない。カオス化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どの店舗にも女性が多く勤務しているので働きづらさは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休みがちな人がいて、そういう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ママさんもいるし好きな時間を選べるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいません。管理職になると仕事量が多すぎて厳しいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育児休業の実績もあり、子育て世代も多く働いていたので女性も働きやすいのではないかと思う。
時短もあるのでいいのでは。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休・育休は取得可能。女性でも活躍できる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を確保するのは難しい。現...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも役職を持っている人が多かった。
また、産休も取りやすく、時短で働いている人もいた。
産休取得後も戻って働いている方がいるため、働きやす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休明けで働いてる方もいますし、管理職をやられてる方もいるので実際に働きやすいのかと思います。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社綿善 |
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フリガナ | ワタゼン |
設立日 | 1995年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 小野善三 |
本社所在地 | 〒604-8113 京都府京都市中京区柳馬場通六角下る井筒屋町413番地 |
電話番号 | 075-223-0111 |
URL | https://www.watazen.com/ |
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