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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職が多く活躍している点に魅力を感じました。実際に働いている中でも、性別に関係なく実力や成果、日々の取り組みを評価する風土が根付いてい...続きを読む(全485文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
MT&ヒルトンホテル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MT&ヒルトンホテル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にMT&ヒルトンホテル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性管理職が多く活躍している点に魅力を感じました。実際に働いている中でも、性別に関係なく実力や成果、日々の取り組みを評価する風土が根付いてい...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
育休や産休を積極的に取っている雰囲気があるし、戻ってきた人に対してもすごく優しく迎え入れる雰囲気がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性だから、と差別をされた事はありません。ただし、子育て中の同僚はお休みの曜日の配慮がなかった、と嘆いていました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多い職種だと思う。優秀な人が上に上がりやすい。役職者は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に立っていると人が少な...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や個々によって様々だと思う。シフト制の部署においては、上司や同僚に気遣いで疲れる場面も多く、個人的には働きづ...続きを読む(全83文字)
女性の管理職の方が何名かいらっしゃいました。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
外資系なのもあって、性別関係なく働くことができ、昇進できる環境ではある。実際女性でも役職についてる人は多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性でも役職を持っている人が多かった。
また、産休も取りやすく、時短で働いている人もいた。
産休取得後も戻って働いている方がいるため、働きや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が大活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの視点で気がきくサービスを展開している反面、偏っている部分もある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産後復帰しても早上がりできる部署が限られている。結局ホテルが忙しくなる時間に退勤するので大変そう。復帰した方もす...続きを読む(全89文字)
MT&ヒルトンホテルについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
産休から帰ってきても、時短で働いたり、違う場所で働いたり、比較的長期で働くことができる職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる会社。
女性がマネージャーの部署もいくつもある。
女性でジェネラルマネージャーになる為に、同じブランドの違うホテルに出世...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
時短勤務があること。続きを読む(全16文字)
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【良い点】
ロッカーなど綺麗にして下さっているので、環境は良いです。
産後復帰してくるスタッフも多く、子供の具合が悪くなった時も帰宅でき、子供の看護休が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休・産休制度、子供の看護休暇、小学3年生まで使える時短勤務制度など制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、いろんな人と仲良くなれる。女特有のめんどくさい関係もまったくない。女性でマネージャーになる方も多く、性別関係なく、偏見...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事がメインなのでやはり女性は妊娠出産を控えていることを考えるとそのステージに立った時に辞めざるおえない。体...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の活躍に力を入れていると思います。女性フォーラムイベントや委員会があり同じ立場の方々と情報交換がたやすくでき安心できる部分があります。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
出戻りの方も育休を終えて復帰された方もかなりいます。妊婦の方でギリギリまで電話サービスで働いている方もいます。産休後も同じポジションは無理で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
スタッフ同士が皆仲が良く、フォローし合える関係でした。お客様からの感謝の言葉や、お子様から懐かれたりする時はとても嬉しかったです。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現場スタッフでしたが、男性女性かかわらずチャンスはあると思います。逆に言うと男女関係なく同じ仕事なので、重いスーツケースを運ぶなど体力勝負な...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
子供が6歳になるまでは、時短がとれる。産休や時短には理解がらあり、取りづらい雰囲気はまったくない。女性でもキャリアアップできます。外資なので...続きを読む(全221文字)
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特に男女で差別もなく、平等に接する上司が多かったです。管理職も女性が多かったせいか、産休や早退に関しても寛容だったと記憶しています。最近だと男性の育児参...続きを読む(全151文字)
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出産休暇はかなりの方が利用していました。業界柄、女性の力はどうしても必要なので出産休暇、育児休暇の利用しやすさはかなり良い企業に思えます。その分所属部署...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ホテル業にしては残業がかなり少なく、月に10時間ほど。料飲部は早番と遅番でシフトが完全に別れてるので生活習慣が安定。希望休も取れるので予定が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員の雰囲気会社の雰囲気がとてもいい。仲良くプライベートはみんなで遊びにいったりもした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとに...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげればチャンスは必ず与えてくれるし、フィードバックもしっかりくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって指...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
毎日のように満室で、有名人やスポーツチームなどが定期的に来ていたので、売上や会社経営に関しては問題なさそうに感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本給は低め、ただ能力があれば昇給も可能。ボーナスは他のホテルに比べても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の風通しが少し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によるが、僕のいた部署は残業がほぼゼロだった為、ワークライフバランスは100点だった
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ユニフォームがスーツになって、見た目で偉い人だと分かるようになるのは、かっこいいなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
1日2食まで無料の点は正直驚きだった。
食堂も毎日メニューが違うし、美味しいし、何より食費が浮くことが嬉しい。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属した部署の、カルチャーが合いませんでした。中途採用組は歓迎されているという雰囲気はあまり感じられず、所属...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが2カ月少々と、あまり良くなかったです。もちろん賞与ゼロよりはいただけるだけ有難いですが、同じ業界で「2...続きを読む(全110文字)
堅苦しさよりかは、風通しが良さそうに見受けられた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
出産を機に退職する女性もいるが、最近は産休育休後に復帰する方も多い。
職場によるかもしれないが復帰しやすい雰囲気になってきている。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
性別に関係なく働ける環境で、さまざまなお客様と接する機会がある。接客を通してコミュニケーション能力や臨機応変な対応力を身につけることができる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、制度が整っていて、実際に利用している人も多いです。ライフイベントがあっても働き続けやすい環境だと感じました続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1部セクハラ的発言や行動をする人がいる。
既婚者の方で、子供を育てながら正社員を続けている人は少ない。時短勤務で...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロントが女性だけなのは本当に危ない。
私がいた店舗は治安の悪い地域で、深夜フロント一人の時に全裸の男が入ってき...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働き続けるためには、仕事内容や給与だけでなく、ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できる環境が重...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
育休、産休などの制度がしっかりしているので、女性に働きやすい環境だと思います。育休、産休とられているスタッフが多くいました。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の割合も多く、育休は取りやすいですし、理解もある会社なので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が終わるとシフト制...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の活躍は十二分にあると思う。育休等での調整はあるものの、上の席に座っている女性スタッフもちらほら。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | MT&ヒルトンホテル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムティーアンドヒルトンホテル |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 舟山英樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| URL | https://conrad-tokyo.hiltonjapan.co.jp/ |
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