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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんのいる社員さん、パートさんでも気兼ねなく休みが取得でき、働きやすい。また育休産休の制度も充実していると感じる。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ルートインジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルートインジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にルートインジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
お子さんのいる社員さん、パートさんでも気兼ねなく休みが取得でき、働きやすい。また育休産休の制度も充実していると感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性でも安心して長く働ける会社だと感じています。産休・育休は取得しやすく、復帰後も時短勤務など柔軟な働き方ができました。現場でも性別による差...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働いているのは女性が多く、子育て中の方もいましたが、融通がきいていて働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの希...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務など充実している。
保育所付きのホテルもある。
女性の役職者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒入社の方も女性が多く、女性も対等に役職を貰いやすい。産休、育休を貰ってる方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に産休、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
女性の方が多くいる職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にだけ強く当たってくる方もいるので、注意...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の管理職は多い
最近では現場の最高責任者もエリアによって出てきている
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の数がどんどん増えてい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私が働いていたホテルは、女性スタッフが非常に多く、職場全体がとても働きやすい環境でした。女性同士の連携が強く、助け合いの精神が根付いているた...続きを読む(全650文字)
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【良い点】
男女比率は半々ぐらいだったが、女性の方が少し多い。役職は男性が多いが、社員全体では女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
育児休暇取得率が100%なため、子育てや育児がしやすい環境にある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性社員は多かったですし、私がいた店舗も上司は2人とも女性でパートさん達も女性ばかりでした。
途中から男性が社員、パート含めて入って来られました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、働く環境に対して理解がある職場です。サンキュー・育休を取得し、復帰後もサポートが手厚いため、家庭との両立が可能です。女性...続きを読む(全159文字)
女性社員が多く、個人の生活環境を考えながら合わせることができるので、福利厚生がしっかりしていると言っていた。続きを読む(全54文字)
女性の活躍推進の状況などが優良な企業の認定制度「えるぼし」で星3を獲得している。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、比較的女性が多いので働きやすさがあります。女性の店舗責任者も増えてきており、産休や育休を取られている方も結構見られます。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パートであれば子育てをしながら勤務可能です。ある程度休みの融通もきかせてくれますし、嫌な顔をする方もいません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
インターンシップに参加した際の社員は女性の割合の方が多かった印象。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
上を目指したいならば、男女による差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入るまでのサポートは皆無なのでお腹が大きくなっても...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
本人の意欲と普段の勤務態度で性別、年齢を問わず正社員から店舗のリーダーやチーフになっている方が多かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
・育休は男女問わず多めに取れると思います。実際今一緒に働いている先輩の男性社員(正社員)の方も、半年くらい育休を取得されていました。
・半年...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
正社員は基本的には夜勤にも入らないといけないが、出産後は早番(8時ー17時)の固定シフトや時短勤務が可能となり、している女性スタッフもいた。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の管理職は多かった。男女の区別無く評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で人手不足により、経験不足でも出世...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
「えるぼし」を獲得しているということもあり、女性が役職に就くことがとても多い。一般→チーフ→リーダーの順で役職に就けるが、一般から一気にリー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に問題はないと思うが、あくまで出産を控えてる女性や、結婚してる人が周りにいないため、働きやすさはそれぞれかなと思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で夜勤の場合もあれば、朝の朝食作りのための出勤もあるなど、なかなか体調管理をすることが大変なように見えた...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
シフトをじゅうなんにたいおうしてくれるかなあというところくらいですかね。
まあ他のホテルに比べたらですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
結婚して子どもが出来たりすると日勤のみで働かせてもらえる環境になる。
時短勤務も可能になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている
繁忙期以外なら有給もしっかり取れる
フォローアップ制度や語学研修など時期に合わせた研修制度が整っていた続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は3か月分と記載されているが、1か月分しか頂けないことのほうが多かったです。ですが、コロナ禍で休業手当を頂け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フロントスタッフとして幅広い業務に携わる環境が整っており、業務の幅を広げられることができた。日々様々な年齢層のお客様と接する機会がありやりが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
接客業に適性がある人は、これ以上の天職などないのではないか、と言うほどのめり込める職業ではあると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し従業員優待でのクーポンの額などをあげて欲しい。譲渡などはできるが、なくても変わらない金額だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事を好きな人は、自分のキャリアが花開く実感が湧くのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
晩婚化率が高い。異性と出会う場面が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
1対1での面談があり、責任者との明確な意見交換や課題の提示などが行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働の割に正社員のボーナ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性があがっていくためには気に入られている必要がある。
周りからは仕事出来ないと思われている人が上司へ続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、ワークライフバランスは取りづらい。子育てもある人は、周囲に親がいて、助けがないと無理。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いていたので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が多いからこそ、コミュニケー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性のマネジメントもたくさんいらっしゃいますし、産休育休も皆さんしっかり取られている印象です。育休から時短勤務で勤めていらっしゃる方も多いで...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ほとんどのスタッフが女性なので安心して働ける。休みたい、帰りたいは気兼ねなく言える環境でしたので働きやすいです続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は多い環境だったため、例えば生理中など、女性特有の悩みへの配慮はある方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
支店の支店長にもよりますが、昔の支店長達は社員一人一人の個性や能力を生かし、業績等に対してきちんと評価してくれましが。そういう支店長ばかりで...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
妊婦さんや幼子を持つママには比較的優しい部署が多いと思う。突然の欠勤などでも周りがカバーしていた。経済的な状況もあると思うがほとんどの方が出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の管理職者も多く、産休・育休とその後のキャリアについての制度も比較的整っているため、働きやすいのではないかと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ママさんスタッフは多く、産休育休は取れている印象がある。復職後も、平日17時までの勤務ができている。女性の役職者もいるので、昇進もできるかと思う。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | ルートインジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルートインジャパン |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 649億3200万円 |
| 従業員数 | 12,970人 |
| 売上高 | 1277億2300万円 |
| 代表者 | 永山泰樹 |
| 本社所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目35番3号 |
| 電話番号 | 03-3777-5515 |
| URL | https://www.route-inn.co.jp/company/ |
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