この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に考えて、休日が少なく変える時間も遅いなどワークライフバランスを考えた結果退職を決意した。40年働いている上...続きを読む(全176文字)
株式会社杉本組 報酬UP
社員・元社員による株式会社杉本組の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社杉本組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に考えて、休日が少なく変える時間も遅いなどワークライフバランスを考えた結果退職を決意した。40年働いている上...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に書いてある完全週休二日制、残業時間が月平均で40時間
という言葉に惹かれて入社したが現実はそうではない。
休...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アプリやシステムを積極的に導入しているところ。
一応、会社としても休日出勤は申請しなければならないところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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現在居る管理職は、皆、社長のイエスマンばかりなので、自分の考えは無く社長に言われた事だけをそのまま社員に伝えるだけである。
管理職は当然50歳過ぎばかり...続きを読む(全219文字)
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基本、建築会社なので当然現場仕事が多く工事最中は色々大変だが、工事が完了すればそれなりの達成感はある。
大手ゼネコンと違って、そんなに厳しくなく多少タラ...続きを読む(全205文字)
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研修などは特になく個人で資格取得の勉強をする。
現場管理などは付く上司によって教わる無い内容が異なる。
一級もしくは二級建築施工管理技士を取得すれば建...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
販売力の強化に注力しており、受注への取り組みは良い点だといえます。
商品力を上げるためにも積極的に働きかけ、ある一定層の顧客に気に入ってもらえ...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
気さくに話せる人が多いためコミュニケーションが取れる人はすぐに打ち解けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
問題がある人や口調や態度...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高いです。
過去10年で40人以上辞めています。
長く残っている社員は2人...続きを読む(全761文字)
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【良い点】
退職する際は、上司に相談したい旨を伝えるとしっかりと時間を作ってくれて先の話や相談事に一緒になって向き合ってもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
営業・工事部を主として社員の出入りが割合多いとみていたが、退職手続きをスムーズに進めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人事評価への不満と残業代の未支給。優秀だと部署内外からほめてもらうこともしばしばあったが、他の同期と賞与などの額は一緒。やる気が出ることはない...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした会社の姿勢に不安を感じた。色々と昭和。管理職が生き生きしておらず、そのポジションに行きたいと思えなか...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業職に限っては、受注した分だけ収入は増えます。
1000万円を超える人も普通にいたので年収ベースは高い方だと思います。
事務などの裏方スタッ...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若手の退職が目立っている。
上司や現場次第で業務量や勤務形態が大きく変わる。
働き方改革についても上層部と組...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社杉本組 |
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フリガナ | スギモトグミ |
設立日 | 1948年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 79億5782万3000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 杉本高男 |
本社所在地 | 〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木4丁目10番15号 |
電話番号 | 052-681-6541 |
URL | https://www.sugimotogumi.co.jp/ |
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