この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アプリやシステムを積極的に導入しているところ。
一応、会社としても休日出勤は申請しなければならないところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
株式会社杉本組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社杉本組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社杉本組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アプリやシステムを積極的に導入しているところ。
一応、会社としても休日出勤は申請しなければならないところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に考えて、休日が少なく変える時間も遅いなどワークライフバランスを考えた結果退職を決意した。40年働いている上...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に書いてある完全週休二日制、残業時間が月平均で40時間
という言葉に惹かれて入社したが現実はそうではない。
休...続きを読む(全173文字)
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現在居る管理職は、皆、社長のイエスマンばかりなので、自分の考えは無く社長に言われた事だけをそのまま社員に伝えるだけである。
管理職は当然50歳過ぎばかり...続きを読む(全219文字)
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基本、建築会社なので当然現場仕事が多く工事最中は色々大変だが、工事が完了すればそれなりの達成感はある。
大手ゼネコンと違って、そんなに厳しくなく多少タラ...続きを読む(全205文字)
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研修などは特になく個人で資格取得の勉強をする。
現場管理などは付く上司によって教わる無い内容が異なる。
一級もしくは二級建築施工管理技士を取得すれば建...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月間の休日数が決められていて、休みは必ずとるよう徹底されているので、公休に休みをとる事に問題はない。
有給休暇も必ず年間5日は取らなければいけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務や営業などの内勤職はカレンダー通り休める。また、社風としてガツガツ残業をする雰囲気でもないため、残業は多くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事を担当することの出来る人数と本社が契約する件数が全く合っておらず、休日出勤もあり、振替休暇か取れないことが多々ある。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊しています。
人事の方がワークライフバランスなんかないよねと言っておられました続きを読む(全72文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙にもよるが有給は取りやすい。プロジェクト間に1週間程度休みを取って海外に行く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
2日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
今年から完全週休二日制になりました。
また、やることをやっていれば有給も取りやすく何も文句いわれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
仕事以外の時間で、会社からの連絡などは一切ないです。ゆっくり安心して休めるです。休日は家族と一緒に楽しめます。有給休暇を使用して、長期休暇を取...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社杉本組 |
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フリガナ | スギモトグミ |
設立日 | 1948年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 79億5782万3000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 杉本高男 |
本社所在地 | 〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木4丁目10番15号 |
電話番号 | 052-681-6541 |
URL | https://www.sugimotogumi.co.jp/ |
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