サンワネッツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
働き方改革の前は、部署や担当業務により時間外勤務にかなりの差があった。働き方改革により事務職は45時間以内は概ね守られているようではあったが...続きを読む(全334文字)

【良い点】
正社員には確定拠出年金がある
持株会、財形、車両紹介制度、など
期間限定で社員紹介制度が実施されることもあります。面接前に紹介制度の利用を申...続きを読む(全258文字)

【良い点】
乗務員、作業員の場合は、資格取得制度がありました。入社時にフォークリフト資格がなくてもこの制度を利用すれば資格が取れます。しかし、資格取得後...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ドライバー給与体系が歩合制から残業制に変更され昨今ありがちな問題、待機等によるサービス残業等がなくなりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

運送会社全般いえることだが、給料が安い!!管理職でも年収は400万前後で土日も仕事になることがある。また求められる内容も多くつねに営業所の収支に対してい...続きを読む(全155文字)

営業所の管理職を務めているが、運送会社にしては休日は取れると思います。ただ
運送会社の性質上どうしても休日中や夜中に電話がかかってくることがたたあるの...続きを読む(全168文字)

管理者なので休日も収支分析や業績検討会の資料など多岐にわたり非常に大変です。乗務員の
方達は人がいい人が多く、ドライバーにしては真面目な人が多いいと思...続きを読む(全168文字)

埼玉の営業所を今月でドライバー職を退職する者ですが、まず車両が古い物ばかりで20台ばかり
ある内、私の知る限り5台は雨漏りする車両を修理せず荷物にビニ...続きを読む(全350文字)

物流に関わる業務が主になってきますので、当然繁忙期等にはかなりの残業や休日出勤等を強いられていました。部署にもよるかと思いますが、月100時間以上の残業...続きを読む(全159文字)

基本的に現場で一緒に働いている仲間や直属の上司の人達は、良い関係の場所が多かったと思います。自分が関わった管理職や役員の方たちも人柄や能力の長けている人...続きを読む(全176文字)

【良い点】
面接こちらの要望だったり
勤務形態、休日、残業等も
気になる点は質問したら丁寧かつ細かく説明してくれるので
安心して入社決めることができた。...続きを読む(全245文字)

【良い点】
業務範囲の広さと成長機会の多さが挙げられる。入社前は特定分野の業務に従事する想定であっても、実際には計画立案や現場管理、安全指導など幅広い役...続きを読む(全331文字)

【良い点】
東証の上場企業であったため、経営基盤が盤石であると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導力や管理能力がある方が上司にはい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社を決めた理由は、未経験からでもスタートできて、インセンティブで稼げると聞いたから。
実際、研修期間の後すぐに現場に出るので、早く結果を出...続きを読む(全240文字)

【良い点】
営業の仕事がしてみたかった。正社員雇用ではなかったので、入社は簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時...続きを読む(全196文字)

【良い点】
制服を来て海外から来るお客様を対応したかったためいろんな海外の方とお話ができたことはありがたく感じる続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社のきっかけは、コープ商品を扱っている物流倉庫の仕事なので安定していると思ったからです。
実際、やってみたら常に物量も安定していて、仕事自...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一応車両の運転講習があり、トラック協会での研修らしきものもある。が、何の役にも立たない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってるこ...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに残業時間が長すぎする。宅配で疲れた後、営業をしろとの圧力があり、帰るに帰れず上司同行で、夕方の個別訪問を...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定した事業基盤と物流インフラを支える社会的意義に魅力を感じて入社しました。実際に入社してみると、堅実で落ち着い...続きを読む(全176文字)