サンワネッツの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
研修が長く入社後はゆっくりでこる
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所の部長がかなり強い意見を持っていて、本社の立場が崩れつつある...続きを読む(全283文字)

【良い点】
働き方改革の前は、部署や担当業務により時間外勤務にかなりの差があった。働き方改革により事務職は45時間以内は概ね守られているようではあったが、...続きを読む(全334文字)

【良い点】
正社員には確定拠出年金がある
持株会、財形、車両紹介制度、など
期間限定で社員紹介制度が実施されることもあります。面接前に紹介制度の利用を申し...続きを読む(全258文字)

【良い点】
乗務員、作業員の場合は、資格取得制度がありました。入社時にフォークリフト資格がなくてもこの制度を利用すれば資格が取れます。しかし、資格取得後一...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ドライバー給与体系が歩合制から残業制に変更され昨今ありがちな問題、待機等によるサービス残業等がなくなりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

運送会社全般いえることだが、給料が安い!!管理職でも年収は400万前後で土日も仕事になることがある。また求められる内容も多くつねに営業所の収支に対していし...続きを読む(全155文字)

営業所の管理職を務めているが、運送会社にしては休日は取れると思います。ただ
運送会社の性質上どうしても休日中や夜中に電話がかかってくることがたたあるので...続きを読む(全168文字)

管理者なので休日も収支分析や業績検討会の資料など多岐にわたり非常に大変です。乗務員の
方達は人がいい人が多く、ドライバーにしては真面目な人が多いいと思い...続きを読む(全168文字)

埼玉の営業所を今月でドライバー職を退職する者ですが、まず車両が古い物ばかりで20台ばかり
ある内、私の知る限り5台は雨漏りする車両を修理せず荷物にビニー...続きを読む(全350文字)

物流に関わる業務が主になってきますので、当然繁忙期等にはかなりの残業や休日出勤等を強いられていました。部署にもよるかと思いますが、月100時間以上の残業が...続きを読む(全159文字)