サンワネッツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
研修が長く入社後はゆっくりでこる
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所の部長がかなり強い意見を持っていて、本社の立場が崩れつつあ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
働き方改革の前は、部署や担当業務により時間外勤務にかなりの差があった。働き方改革により事務職は45時間以内は概ね守られているようではあったが...続きを読む(全334文字)

【良い点】
正社員には確定拠出年金がある
持株会、財形、車両紹介制度、など
期間限定で社員紹介制度が実施されることもあります。面接前に紹介制度の利用を申...続きを読む(全258文字)

【良い点】
乗務員、作業員の場合は、資格取得制度がありました。入社時にフォークリフト資格がなくてもこの制度を利用すれば資格が取れます。しかし、資格取得後...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ドライバー給与体系が歩合制から残業制に変更され昨今ありがちな問題、待機等によるサービス残業等がなくなりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

運送会社全般いえることだが、給料が安い!!管理職でも年収は400万前後で土日も仕事になることがある。また求められる内容も多くつねに営業所の収支に対してい...続きを読む(全155文字)

営業所の管理職を務めているが、運送会社にしては休日は取れると思います。ただ
運送会社の性質上どうしても休日中や夜中に電話がかかってくることがたたあるの...続きを読む(全168文字)

管理者なので休日も収支分析や業績検討会の資料など多岐にわたり非常に大変です。乗務員の
方達は人がいい人が多く、ドライバーにしては真面目な人が多いいと思...続きを読む(全168文字)

埼玉の営業所を今月でドライバー職を退職する者ですが、まず車両が古い物ばかりで20台ばかり
ある内、私の知る限り5台は雨漏りする車両を修理せず荷物にビニ...続きを読む(全350文字)

物流に関わる業務が主になってきますので、当然繁忙期等にはかなりの残業や休日出勤等を強いられていました。部署にもよるかと思いますが、月100時間以上の残業...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇給は年一回、賞与は年二回あり安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く年功序列のため安定はしているがなかなか年収が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は上がりずらいイメージがある。
中途採用の方に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
360°評価を入れているが、自己...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度残業代の問題等があり、大きな改革を行ったが、その後あまり進展はない。ドライバーだと職種変更を行ったり、より年...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収は今のところ県内の運送会社では上位に入るくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良いが仕事が変わると給料の変動も激しくなる...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与も年3回あり、少しずつですが昇給もありました。辞める時にもったいないと言われました。確かにもったいないと自分でも思いました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が少なくボーナスが少ない
・上司の好みだけで役職が付く
・年功序列が強く若年層の役職が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
中小企業に比べると、給与も安定的に増えていきますし、課長クラスまでであれば特に社内政治等も関係無く上り詰められる公平的な評価制度かと思います...続きを読む(全279文字)

【良い点】
月給毎月42万 ボーナス年2回40〜60万
昇給は年2回、営業成績(個人)と営業所成績それぞれでランク付けされその結果決まるためどちらかが悪...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半期毎の目標設定になっていて、定期的に面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は絶対評価を謳っているが、相対評価になっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収については他業種に比べると少ないです。残業を長くして稼ぐスタイルです。家庭持ちなどは時間がながく不満がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)