サンワネッツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
研修が長く入社後はゆっくりでこる
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所の部長がかなり強い意見を持っていて、本社の立場が崩れつつあ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
働き方改革の前は、部署や担当業務により時間外勤務にかなりの差があった。働き方改革により事務職は45時間以内は概ね守られているようではあったが...続きを読む(全334文字)

【良い点】
正社員には確定拠出年金がある
持株会、財形、車両紹介制度、など
期間限定で社員紹介制度が実施されることもあります。面接前に紹介制度の利用を申...続きを読む(全258文字)

【良い点】
乗務員、作業員の場合は、資格取得制度がありました。入社時にフォークリフト資格がなくてもこの制度を利用すれば資格が取れます。しかし、資格取得後...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ドライバー給与体系が歩合制から残業制に変更され昨今ありがちな問題、待機等によるサービス残業等がなくなりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

運送会社全般いえることだが、給料が安い!!管理職でも年収は400万前後で土日も仕事になることがある。また求められる内容も多くつねに営業所の収支に対してい...続きを読む(全155文字)

営業所の管理職を務めているが、運送会社にしては休日は取れると思います。ただ
運送会社の性質上どうしても休日中や夜中に電話がかかってくることがたたあるの...続きを読む(全168文字)

管理者なので休日も収支分析や業績検討会の資料など多岐にわたり非常に大変です。乗務員の
方達は人がいい人が多く、ドライバーにしては真面目な人が多いいと思...続きを読む(全168文字)

埼玉の営業所を今月でドライバー職を退職する者ですが、まず車両が古い物ばかりで20台ばかり
ある内、私の知る限り5台は雨漏りする車両を修理せず荷物にビニ...続きを読む(全350文字)

物流に関わる業務が主になってきますので、当然繁忙期等にはかなりの残業や休日出勤等を強いられていました。部署にもよるかと思いますが、月100時間以上の残業...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年功序列で基本的には着実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。賞与ではなく、一時金という言い方で、微々...続きを読む(全81文字)

【良い点】
佐川急便の年収は、同業他社と比較しても水準が高く、特に現場のセールスドライバーであれば、頑張り次第で若いうちから高年収を狙えるのが魅力です。...続きを読む(全499文字)

【良い点】
安定性と賞与の厚さが挙げられる。基本給は突出して高いわけではないが、業績連動賞与が年1回加わるなどボーナス比率が高く、業績が良い年は想定以上...続きを読む(全384文字)

【良い点】
給与面は北海道内だと平均的だと思います。昇給も年功序列で在籍していれば勝手に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀だとし...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員というものを労働力のサブスクかなんかと勘違いしてる感があります。
最低限の賃金で長時間違法サービス残業を行な...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年功序列のため、年々給料はあがっていく。
在籍していたころは賞与もきちんと受け取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全134文字)

【良い点】
給与制度：
賞与は大体1か月分〜2か月分くらい
入社してから2年目以降から満額もらえる。
業績にもよるのでその時々で違う
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人事考課や昇給試験はあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるか否かが出世ダイレクトに影響する。縁故者は、出世が早い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のため基本給が下がるということは基本的にはない。そして毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇任し日勤職に...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特筆する点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。そもそもこの食品物流という分野⁠自体がそれぞれ個人を...続きを読む(全385文字)