サンワネッツの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
研修が長く入社後はゆっくりでこる
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所の部長がかなり強い意見を持っていて、本社の立場が崩れつつあ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
働き方改革の前は、部署や担当業務により時間外勤務にかなりの差があった。働き方改革により事務職は45時間以内は概ね守られているようではあったが...続きを読む(全334文字)

【良い点】
正社員には確定拠出年金がある
持株会、財形、車両紹介制度、など
期間限定で社員紹介制度が実施されることもあります。面接前に紹介制度の利用を申...続きを読む(全258文字)

【良い点】
乗務員、作業員の場合は、資格取得制度がありました。入社時にフォークリフト資格がなくてもこの制度を利用すれば資格が取れます。しかし、資格取得後...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ドライバー給与体系が歩合制から残業制に変更され昨今ありがちな問題、待機等によるサービス残業等がなくなりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

運送会社全般いえることだが、給料が安い!!管理職でも年収は400万前後で土日も仕事になることがある。また求められる内容も多くつねに営業所の収支に対してい...続きを読む(全155文字)

営業所の管理職を務めているが、運送会社にしては休日は取れると思います。ただ
運送会社の性質上どうしても休日中や夜中に電話がかかってくることがたたあるの...続きを読む(全168文字)

管理者なので休日も収支分析や業績検討会の資料など多岐にわたり非常に大変です。乗務員の
方達は人がいい人が多く、ドライバーにしては真面目な人が多いいと思...続きを読む(全168文字)

埼玉の営業所を今月でドライバー職を退職する者ですが、まず車両が古い物ばかりで20台ばかり
ある内、私の知る限り5台は雨漏りする車両を修理せず荷物にビニ...続きを読む(全350文字)

物流に関わる業務が主になってきますので、当然繁忙期等にはかなりの残業や休日出勤等を強いられていました。部署にもよるかと思いますが、月100時間以上の残業...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が数名辞めていました。何があったのかは分かりませんが、役職が辞めてしまうことの不安を感じました。上司も上司...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社悪い風土がある。
仕事の押し付け合い。
管理職が責任を取らない。
事務職の人間関係は基本的に悪い続きを読む(全70文字)

【良い点】
当たりの係ならチームワークが良く助け合いもある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本個人主義、各々が仕事増えるのを嫌がるため助け合い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
比較的に人間関係は良好だが、支店によっては問題があるところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は拘束時間がながすぎるので今...続きを読む(全98文字)

【良い点】
比較的に若い社員と、年配と別れた社員構成
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が不足している。
中途採用が給料の低さから、人材が集...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年功序列で長く務めればある程度の給料がもらえる点は良い点と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就きたいと思える点が少ない点。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内には、お互いを尊重し助け合う「温かくて良い人」ばかりが集まっています。

理不尽な上下関係はなく、役職や年齢の垣根を越えてフラットに意見...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員や管理職は基本的に穏やかで親切な方が多く、困った際には相談しやすい環境だと感じています。現場と本部の垣根も比較的低く、協力しながら業務を...続きを読む(全264文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、困った人がいると助け合うような環境です。
年代も若い世代が多いため、分からない業務があっても気軽に聞けるため
非常...続きを読む(全181文字)

【良い点】
まあまあ普通だと思います。
大変な中荷探しとかも丁寧に指示してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
あんま関わりなかったのでわ...続きを読む(全91文字)