サンワネッツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
研修が長く入社後はゆっくりでこる
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所の部長がかなり強い意見を持っていて、本社の立場が崩れつつあ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
正社員には確定拠出年金がある
持株会、財形、車両紹介制度、など
期間限定で社員紹介制度が実施されることもあります。面接前に紹介制度の利用を申...続きを読む(全258文字)

【良い点】
乗務員、作業員の場合は、資格取得制度がありました。入社時にフォークリフト資格がなくてもこの制度を利用すれば資格が取れます。しかし、資格取得後...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ドライバー給与体系が歩合制から残業制に変更され昨今ありがちな問題、待機等によるサービス残業等がなくなりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

運送会社全般いえることだが、給料が安い!!管理職でも年収は400万前後で土日も仕事になることがある。また求められる内容も多くつねに営業所の収支に対してい...続きを読む(全155文字)

管理者なので休日も収支分析や業績検討会の資料など多岐にわたり非常に大変です。乗務員の
方達は人がいい人が多く、ドライバーにしては真面目な人が多いいと思...続きを読む(全168文字)

埼玉の営業所を今月でドライバー職を退職する者ですが、まず車両が古い物ばかりで20台ばかり
ある内、私の知る限り5台は雨漏りする車両を修理せず荷物にビニ...続きを読む(全350文字)

基本的に現場で一緒に働いている仲間や直属の上司の人達は、良い関係の場所が多かったと思います。自分が関わった管理職や役員の方たちも人柄や能力の長けている人...続きを読む(全176文字)

物流業務なので、預かっている荷によっては細かい作業が多々必要になる場合があり、そういった拠点では女性がかなり活躍していました。ただし作業者の大半がパート...続きを読む(全179文字)

ライバル企業は腐るほどあり、単純な企業努力だけでは今後も利益を出し続けていくのは厳しいと思われる。(利益は出るかもしれないが働いてる人にそれ相応の負担が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
時短勤務の場合、基本的には、こえることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは上司の考え方に基本的に大きく左右される。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給は積極的に取れるような空気感があり、遠慮することなく取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はないと思うが、一部の忙しい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともに私生活は過ごせるとはおもえないほうがいいです。休みの日だろうと病欠だろうとバンバン電話かかってきます。そ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業時代は全然多くなかったので、プライベートと両立することができた。他の社員や部署も見ても同様の傾向を見て取ることができました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
プライベートの時間は役職がついたとしても確保できる。
ほとんどが定時で帰宅しており、残業するほうがむしろ良くないとされていた。実際残業するほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生：
退職金は長く勤務していたら少しは出るようだった
オフィス環境：
ほかの会社と共有のスペースしかなかった

働き方（勤務時間・休日...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の裁量では中々決めきれないので、人によっては（振り分けられた企業によっては）業務量が偏り残業も多くなる傾向続きを読む(全75文字)

【良い点】
年末年始は休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、好きなタイミングでお休みが取りづらいです。ベテランさんが優先されます...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業は異常時を除きほぼない。しかしながら着替え時間や点呼の時間が残業として扱われるため毎日超勤扱いとなる。
休みは駅によっては必ずと言ってい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
とても早い早番の時はお昼過ぎに追われるため明るい間に外に出れることがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
2早番、2遅番、2オフで...続きを読む(全139文字)