サンワネッツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
研修が長く入社後はゆっくりでこる
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所の部長がかなり強い意見を持っていて、本社の立場が崩れつつあ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
正社員には確定拠出年金がある
持株会、財形、車両紹介制度、など
期間限定で社員紹介制度が実施されることもあります。面接前に紹介制度の利用を申...続きを読む(全258文字)

【良い点】
乗務員、作業員の場合は、資格取得制度がありました。入社時にフォークリフト資格がなくてもこの制度を利用すれば資格が取れます。しかし、資格取得後...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ドライバー給与体系が歩合制から残業制に変更され昨今ありがちな問題、待機等によるサービス残業等がなくなりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

運送会社全般いえることだが、給料が安い!!管理職でも年収は400万前後で土日も仕事になることがある。また求められる内容も多くつねに営業所の収支に対してい...続きを読む(全155文字)

管理者なので休日も収支分析や業績検討会の資料など多岐にわたり非常に大変です。乗務員の
方達は人がいい人が多く、ドライバーにしては真面目な人が多いいと思...続きを読む(全168文字)

埼玉の営業所を今月でドライバー職を退職する者ですが、まず車両が古い物ばかりで20台ばかり
ある内、私の知る限り5台は雨漏りする車両を修理せず荷物にビニ...続きを読む(全350文字)

基本的に現場で一緒に働いている仲間や直属の上司の人達は、良い関係の場所が多かったと思います。自分が関わった管理職や役員の方たちも人柄や能力の長けている人...続きを読む(全176文字)

物流業務なので、預かっている荷によっては細かい作業が多々必要になる場合があり、そういった拠点では女性がかなり活躍していました。ただし作業者の大半がパート...続きを読む(全179文字)

ライバル企業は腐るほどあり、単純な企業努力だけでは今後も利益を出し続けていくのは厳しいと思われる。(利益は出るかもしれないが働いてる人にそれ相応の負担が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業は1年に1度あるかどうかで確実に定時退社できる。月に1〜2回ほど定時よりも1時間早く帰れる日が設けられており、ライフワークバランスはとれ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
平日のお休みは比較的取りやすいと思います。希望を早めに出せば問題なく平日の連休もできるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーの方は、長時間労働が当たり前になっている。
荷物を届けることが最優先なので仕方ない部分もあるが、これで...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラベートと仕事のバランスが非常に取りにくい
少数精鋭な上に路線便や地場は土日に関わらず仕事があるため急な出勤を...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると祝日問わず休みがない
また、労働時間が長くないと文句を言われる。
ワークライフバランスという言葉が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
箇所によっては年次有給休暇も希望するところで基本的には取れて、他にも1時間単位で取得できる時間休があったことはとてもよかったと思います。
【...続きを読む(全270文字)

【良い点】
休みは月に9日
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えずにほぼ消える。拘束時間が長い。人数に対して過剰な業務量のためメンタルが削...続きを読む(全112文字)

【良い点】
プライベートの時間に仕事の電話がくることは基本ないです。しかし休みが少なく年末年始なども一人は必ず出勤しなけばなりません。ドライバーに関して...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有休消化に関して、連続休暇を全社員が取得しなければならないため有給は使用しやすい。パソコンのオンオフで残業申請時間と乖離がないかチェックされ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に配達が終われば仕事は終わりだが、夜中20時までは仕事があると思っていた方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは土日祝...続きを読む(全103文字)