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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ピーナッツ・クラブの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーナッツ・クラブの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーナッツ・クラブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ピーナッツ・クラブの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
1.8
- 社員・管理職
-
1.5
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
1.7
ピーナッツ・クラブの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
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ピーナッツ・クラブの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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-
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回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の思いつきでパカパカと新規事業を立てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を立てるもそれと時代にあった働き方ではない。デ...続きを読む(全211文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインクレーンゲームなど、今後伸びる可能性のある事業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に若い人が採用されますが、ど...続きを読む(全182文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
流行モノやおもしろい雑貨についての会議などは楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営。この会社で出世したな...続きを読む(全234文字)
ピーナッツ・クラブを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
数字で結果がわかりやすいので、評価には直結しやすい。実績をいかに残すか、上司ガチャや運も必要だと思われるが、それ以上にやる気を持って業務に取り...続きを読む(全294文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年3月5日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 9年前
- ブランド・プロダクトマーケティング
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
かなり休みは取りやすい。案件にもよるが基本的にかなりゆとりをもった仕事が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり開発会社なので大き...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月2日【良い点】
私は現在、アルバイトとして勤務していますが、ワークライフバランスの面で非常に満足しています。正社員の方は制度が異なるようですが、アルバイトの私...続きを読む(全275文字)
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ピーナッツ・クラブの 他のカテゴリの口コミ
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ないことや人気キャラクターなどのライセンス商品を手掛けることがてきることに魅力を感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やることが多いのでスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などはないので、ある程度のスキルが身についたら...続きを読む(全177文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日が多いです。
土日祝は休み、年末年始、お盆休みも多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は定時から30分間はカウント...続きを読む(全134文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい職場ですが、働く人たちは皆優しく、助け合いの文化が根付いています。人間関係のストレスがほとんどないのは大きなメリットです。
【気になる...続きを読む(全161文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を経て復職している方も多く、子育てと両立しながら働いている人が何人もいます。お子さんの体調不良などで急に早退やお休みが必要になった...続きを読む(全151文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまなジャンルの商品パッケージに関われるのが魅力で、トレンドのキャラクターや人気のライセンスデザインを手がける機会も多く、常に新鮮な気持...続きを読む(全222文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーな商売で胸を張れない仕事、活気がなく暗い社内の雰囲気、上には弱く下には強く出る尊敬できない上司、とにかく低...続きを読む(全181文字)
回答者:
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【良い点】
扱う製品が、トレンドのものや人気のキャラクターものなので、そういったものに興味がある人にはすごく面白いしやり甲斐があると思います。続きを読む(全71文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年末の忘年会は毎年しゃぶしゃぶの有名店で豪勢に行われます。
費用は全額会社負担で、楽しみのひとつでもありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はあまりありません。あえて言うならば若手は仲が良く相談に乗ってくれるような人も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)
商社・卸(専門商社(スポーツ・レジャー用品))の事業の成長・将来性の口コミ
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要が一定数あり供給が少ない仕事なので食いはぐれることは当分ないだろうが、大手が市場の大部分を独占している状態な...続きを読む(全172文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
興味がある事にすぐ手を出すのは、頭が固いよりかは、まだましなんじゃないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
あれやこれやと思い...続きを読む(全191文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファンが多いブランドで、アウトドアのほかに街でファッションとしても着られるアイテムが多く、年齢も幅広くカバーしているので、これからも安定して...続きを読む(全90文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のブランドにおんぶに抱っこ。
自社で生み出している価値はないに等しい。
アルバイトなどもファンを集めて最低賃...続きを読む(全88文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いので将来性はあまりないと思います。契約社員だとアルバイトと同じ時給で働くため割には会いません。続きを読む(全76文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一次産業に関わる衣料品や、ギアをプロパーとして提供している。必要な物がいつでも手に入るのは他のアパレルにない魅力だと思う。続きを読む(全67文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。存続して欲しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
米国本社に振り回されることが多かった。遊技機器の業界は、先すぼみであ...続きを読む(全86文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が独立してから、取り扱うブランドを積極的に増やして会社を大きくしようとしている。日本にはまだ入ってきてない海外ブランドを取り入れたりして...続きを読む(全164文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は、アシックスというと授業の体育のイメージがあり、学生時代の多くの人はナイキやアディダスを着たいと思っていた時代がありました。しかし、今は...続きを読む(全192文字)
回答者:
ニーズの層である中高生に合わせた事業展開をしているので、その層が無くなることはないと思います。続きを読む(全47文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
ピーナッツ・クラブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ピーナッツ・クラブ |
|---|---|
| フリガナ | ピーナッツクラブ |
| 設立日 | 1971年9月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 代表者 | 吉名基能 |
| 本社所在地 | 〒577-0034 大阪府東大阪市御厨南2丁目1番33号 |
| 電話番号 | 06-6789-1133 |
| URL | https://www.peanuts-club.co.jp/ |
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