ニューバランスジャパンの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
産休・育休が取りやすい環境で、多くの人が活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少なく、女性は昇格しづらい環境があると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ブランドが強いため、今後の成長は間違いなく見込める。
実績が伸びているため、社内の雰囲気もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
革新...続きを読む(全109文字)

【良い点】
安定して年々給料が上がっていく点は、安定志向の人にとってプラスだと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年功序列で決まるた...続きを読む(全149文字)

【良い点】
コロナ後からリモートワークも可能になり、ワークライフバランスの充実度は上がっている。
必要なタスクをこなせる人にとっては、オフィスに縛られずに...続きを読む(全162文字)

【良い点】
市場で高いシェアを誇り、売上に悩むことは少ないと言える。
強いブランドにいるという実感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ベネフィットワンに加入しており、様々な割引を受けることができる。
無料でスポーツの試合を観戦する機会もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社時にもマンツーマンで1週間ほどけんしゅつがあり安心してフロアに出ることができました。その後も定期的にフォローアップ研修がありました。
社員...続きを読む(全114文字)

【良い点】
制服支給がありよかった。また社員割引制度もあったので、安価で商品を購入することができた続きを読む(全49文字)

【良い点】
基本的に販売スタッフはシフト制になるので月の予定は立てやすい。希望休もある程度出せる。
土日祝も数日なら出せる。
普通にシフトで土日祝休みにな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトにも有給制度が使える。社員の方の有給消化率も高く、アルバイトでも有給の申し出がしやすかった。
研修もしっかり行われるので、店頭に立つ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
老若男女様々な方々が来店されて、試着をしていく。会話を楽しんでできる方なら色々な話が聞けて楽しい職場になると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんな感じで評価しているのかわからない。社員になるほどに免除される評価項目が増えていることで、下っ端の契約社員、ア...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育面がしっかりしているので店頭に出た際に困ることが少ないかつベテランスタッフも多いのでわからないことはすぐに聞けて接客時に困ることはない。イ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全国転勤なのでさまざまな土地のお客様を対象に接客し、いろんな個性を持った方々と接することで接客スキルが身につく。
販売点数を個人で記録されるこ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
福利厚生が充実している(社員割引制度、スポーツジムとの法人契約等)
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の社員数増加や取り扱い製品...続きを読む(全234文字)

【良い点】
産休、育休を経て復帰して働いている社員もいる。2回以上の休暇を取得していた人もいる。
在宅勤務制度を導入し、(子供がいるいないに関わらず、)予...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性格が穏やかな印象の社員が多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の付け方が部署によってまちまちだった。基準は存在す...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員はなかなか昇進することができない。ほぼ店舗配属の人はずっと店舗で勤務をするらしい。異動も多く、アウトレットやオ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
数字で成果が見ることができる。
アルバイトも数字で売り上げがわかるようになっているため、責任感を持って働くことができている。
ニューバランスの...続きを読む(全161文字)

【良い点】
必ず週末には社員とバイトが組み、ロープレを行い、接客スキルが身につくような制度をとっている。
また、数字目標を個人個人で出しているため、アルバ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スポーツが好きな社員が多く、日常会話でもスポーツについての話をしているのを社内でよく見かける。
研修制度が段々整ってきており、参加必須の制度の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員に対してはOJT制度があり、基本的なことから実際の仕事の流れまで、一番近いところで先輩の仕事を見させてもらえるし、経験も詰めるので良い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性管理職も増えているように感じ、努力や頑張りが認められれば管理職に就くことが可能である。その傾向は女性社員のモチベーションにも繋がっているよ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックス制度を取り入れている部署は自身のライフスタイルに応じて調整が可能だった。保育園への送迎も可能になり、働くお母さんでも働きやすい環境を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社理由のひとつは、様々な年代の方と接する中でコミュニケーション能力をあげることができると思ったから。
二つ目はスポーツをもともとやっていたか...続きを読む(全183文字)