ナカバヤシのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
補助がでるスキルアップ研修があります。その他に、最近は特定のトピックについて各自、資料で勉強→テストなどがあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
時間はあるのでリスキリングができる。奨励金が出る資格もあるので、スキルを身に付けて転職するという人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社内での勉強会などが無いのでその分楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などありませんので、成長したい人やステップアップしたい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
課長クラスでも30代と若い人がなっているなで出世は早いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ出世は早いが年収が良いかというとそう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
通信講座のようなもので資格を取るためのサポートのプログラムがあります。他にも自己啓発などのプログラムもあるので、活用している方もたくさんいらっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得奨励制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がほぼ整っていません。上司個人の裁量に任されています。比較的若い...続きを読む(全293文字)

【良い点】
基本的には上司の方が直接ついてくれて仕事を通して教育をしてくれます。
周りの部署の方々も比較的優しい方々が多く見受けられるため、本人のやる気次...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育制度が全くありませんので特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップになる事や仕事上でもスキルを高められる様な仕...続きを読む(全201文字)

とてつもなく、行き当たりばったりで飛ばされます。
キャリアプランやその人に合う配置転換や教育など、全くなされません。
退職者の出た部署への穴埋めだけで...続きを読む(全166文字)

移動事例が多く、その人にキャリアに合わせたキャリアプラン等の提示や面談もありません。人が辞めて手薄な部署や事業所に脈絡も無く飛ばされる感じです。結局バイト...続きを読む(全213文字)

任意で申し込める会社指定の通信教育プログラムがあり、きちんと修了すると半額ぐらいの補助が出る。TOEIC、MBAなどについても補助金の制度がある。
通信教...続きを読む(全153文字)

2004年からナカバヤシ経営塾が開始されました。マネージャークラスとリーダークラスの2つに分かれており、2010年で終了しました。開始当初4年間は自社社員...続きを読む(全174文字)

有給休暇は取れるような雰囲気ではないです。職場の誰一人として使っていないので、自分が使うのには勇気が必要であり、取った後にどうなるかがわかりません。全体的...続きを読む(全154文字)

係長までは対して営業成績は関係なく筆記試験に合格すれば昇進できるという古い体質である。主任以降は経営塾なる教育があるが、内容は一般ビジネスを学ぶためでそこ...続きを読む(全157文字)

新入社員でも「やる気」があれば、勉強や挑戦できるやりがいのある仕事を任せてもらえます。
企画部であれば工場発注など細かいやり取りも経験できるので、モノ作...続きを読む(全289文字)

資格取得や仕事に役立つスキルアップ講座の取り組みを社員に対して行っています。申し込みは自由で、語学などいろいろな種類があります。スキルアップをしたい方には...続きを読む(全157文字)