甲信越福山通運の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社からまもない期間の給料は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も波があるのでもう少し安定させてほしい。
とく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性管理職もいて、各事務基本的に男性に比べて女性の割合が高いので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全53文字)

【良い点】
福利厚生は充実している続きを読む(全17文字)

【良い点】
事務員だと担当部署がいくつかあり、やる気や能力次第でいろいろな担当が経験出来スキルアップに繋がる。
(担当:小型配車、大型配車、到着担当、発...続きを読む(全134文字)

【良い点】
転勤についてはある程度の相談はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員総合職だと、転勤しなければ管理職への昇格ほ難しい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
事務員は給料が低い。続きを読む(全16文字)

【良い点】
毎年売上は上がっており、新店もどんどん出来ているので、これからも成長していく会社だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
毎年1回定期昇給、ベースアップあり。
年2回賞与あり。
その他通勤手当、残業手当、役職手当、生産性手当、職務手当、扶養手当、家賃補助、資格手...続きを読む(全85文字)

【良い点】
日曜日が完全に休みなのはいいことだと思う。家族がいる人たちにとっては家族サービスが行いやすいのですごく好評である。しかし完全休みなため土曜日...続きを読む(全176文字)

【良い点】
コースにもよるがめちゃくちゃ忙しい事は無いためまったりと働きたい人にはオススメ。ただし同じ班内での協力性があまりないため自分のコースがあまり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部長クラスの上司でも距離感なら近いので話そうと思えば話せる。
その逆も然りでパワハラなどの関係に陥りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が不足していると事務所の仕事や電話対応をとにかく任されることが多い。上位役職の方しか対応が難しそうな案件を受...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは全く取れていないと言って良い。上司もマネジメント力の低い方ばかりで、在籍年数が多いから自動的...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くもサバサバしている社員が多い気がする。
分からないことは気軽に聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じだとは思...続きを読む(全154文字)

【良い点】
よく悪くも体育会系なので、やると言ったら動き出しが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
短距離選手が多いせいか、みんなで決めた新た...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点の経営方針は、本社の役職者による発言に従うしかない。
上記のとおりなので、拠点の管理職も部下を見て動いたり評...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的に良い人が多く、個人的には人間関係で辞めたいと思った事は1度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、マネジメ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
国家公務員の出向からの人は比較的穏やかな方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー採用の方は逆にかなりの体育会系で、業...続きを読む(全214文字)

【良い点】
チームワークを大切にする社員が多く、忙しい現場でも声を掛け合いながら協力できる点が魅力。航空会社ならではの高い接遇意識が身につき、人としても...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員　気楽に過ごせます
管理職　努力と適正では早めに出世していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職候補も多少は現場経験さ...続きを読む(全121文字)