中日ＮＥＸＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎月の給与は普通であったが、賞与はそれなりに頂けたため、あまり不満は感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が極端に安く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中日新聞が、東海地方での支持、ネームバリューがあるため、営業活動をするにあたり東海3県ではそれなりに信頼性がある広告媒体であると感じた。
【気...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新聞等紙媒体自体が衰退産業であるように感じ、会社の将来性に不安を覚えた。魅力のある商品として顧客に売ることに限界を...続きを読む(全171文字)

【良い点】
医療・介護等の求人イベントは東海エリア屈指の知名度を保っている。専門学校や大学のキャリア支援課とのパイプがあり、また、病院等との連携が強い。一...続きを読む(全321文字)

【良い点】
イベント原稿、広告原稿等の締め切りが迫らないかぎり、18:30には退社することができる。ほとんどの社員が19時には退社しているので、帰宅後の家...続きを読む(全253文字)

【良い点】
［残業について］
残業は多くて2時間程度。
営業社員は残業しているが、定時で帰る人が多い。
休日にイベントがあれば次の日とは限らないが、必ず振...続きを読む(全161文字)

飛び込み営業や、来てくれ営業といわれる読者からの問い合わせに対する対応は、精神面でもいろいろ鍛えられました。お客様との出合いこそが、自分の仕事のあり方に直...続きを読む(全154文字)

新人でもどんどん新しい顧客がつくので、いろいろな経験ができた。中小企業で、社長の意見により変わることが多々あったが、真面目にやれば認めてもらえた。中日新聞...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)

【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100％と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。（ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ）
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性は多くいる。シフト制のため、お子様のイベントに希望休を入れやすいと思われる。結局配属された店長にやるとは思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
男女関係なく役職が振られている印象です。
実力や実績とやる気があれば、正社員への雇用も可能です。
育休や産休で休み、復職することは可能な環境で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
性別問わず女性男性対比も極端に偏っていなくよかったのではと思う。業界からはっきり言う女性が多い気がしたので存在感がすごくあったのがよかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性でも、出産して復帰した人が1名いるぐらいであとは既婚2割独身8割のイメージ。独身で若いころには楽しい環境かと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
相談して休日なども割と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が少ないイメージだった。休みも対応があるので、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
職種がいろいろあり、活躍している方も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はお茶くみ文化があり、誰が何を好むか覚える必要が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に女性が多く、女性が働く環境はいいと思います。
比較的に柔らかい人が多い印象だったので、しっかりとコミュニケーションを取れば、何も問題な...続きを読む(全84文字)