この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく活躍されていたように思う。女性社員は産休、育休を取得し、時短も活用されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エン・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全330件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エン・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
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4.7
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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4.5
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.1
エン・ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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エン・ジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
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【良い点】
急遽の休みへの理解もあるので、子育てとの両立はしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタント職は、正社員の募集...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性も多く活躍している。産休育休の実績も多い。ワークライフバランスは整っている方だと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性活躍をうたっており、マネジメントに女性社員も多数在籍。役員に女性がいることもあり、比較的働きやすい風土であると思います。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は多いので、少数派と感じることはないかもしれない。
だが、長時間労働が常態化している。
また、星の数ほどある人材会社において、やはり知名...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育休明けの社員も多く、中には時短勤務をしているマネージャー層もいるので、育休などによって昇進できないといった環境ではない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性社員は多いと思うし、実際に成果を出せれば出世している人もいる。成果を出せていれば育休も取れる雰囲気がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
生理痛でも早退やお休みを取れるところ。また、お子様がいる社員が多く、比較的保育園の迎えがある、急な呼び出しなどにも柔軟に対応している印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
子育てをしない前提であれば、女性でもかなりキャリアを目指せる環境ではある。子育て後は特別な制度があり、固定残業代が払われないのでかなり金額は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署内でマネジメントクラスの方は女性が多いです。私自身若手からリーダー的仕事を任せていただいており、性別による活躍の差分はないと思います。
...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
出産後も仕事を頑張りたいという人には柔軟に働くことのできる環境だと思います。実際にバリバリと働いている方もいらっしゃいます。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男だから女だからは関係なく、性別を問わず活躍は可能。産休・育休についても問題なく取れている印象。正社員限定だけど。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思いま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
契約社員メンバーは子育て世代の女性が多く、子供の急な体調不良や保育園の呼び出しなど理解があり柔軟に対応してもらえている。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
性別を問わず管理職になれる、正当な評価を受けられる環境です。結婚・出産によって時短勤務を選択することもできます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している方もいます。また、女性の役職者(リーダーやマネージャーなど)も多い環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分の部署は女性の方ばかりでした。とても働きやすいです。正社員の方も時短勤務の方がいたり、自分のライフバランスに合わせて働かれている印象続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性も男性と同じく評価を受けられる。その点ではいいと思うが
給料が低いので
結局転職することになります。続きを読む(全58文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
有給はちゃんと消化できるよう配慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署がなくなることになり、突然契約満了を言い渡され...続きを読む(全140文字)
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性だからということで、業務上何か区別されて扱われたと感じたことはない。
育児勤務という視点では、以前は、育休復帰後は時短勤務（給与水準も...続きを読む(全266文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エン・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エンジャパン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体：1,365名（2018年3月末現在） |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結（2018年3月期実績） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝／代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
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