エンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全389件）

【良い点】
性別関係なく、昇進できる環境
いろいろな挑戦が前向きにできる環境
役職になったら横展開で違う職種に行っているなど、成果を出せばなんでもできる続きを読む(全76文字)

【良い点】
リーダーまでは女性も多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上になると一気に減る。また、経営陣が「若くして子供を作る...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休育休を取ることにまだ引け目を感じる時代。
入社してまもなく妊娠した社員は朝礼でつるし上げられていたのが衝撃的だった。今は変わっていると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の割合が高い
女性の管理職が多い
チームリーダーなど
実力主義のため待遇に男女差を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若いうちから役職を任せてもらえるなど、男女平等に成長機会があると思います。マネジメントの経験を積むにはとてもよい環境です。とくに女性はライフ...続きを読む(全529文字)

【良い点】
ワークハードを推奨しているため、仕事はかなり大変だが、育休、時短勤務などは認められているため「働きにくい」とは形容できない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
性別問わず実力主義世界なので、男性女性の管理職は五分五分でした。女性であることを理由にセクハラやパワハラをする顧客がいれば、上層部が責任を持...続きを読む(全395文字)

【良い点】
男女による差がないため、キャリア志向の女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの営業会社なので、プライ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性管理職も多く、モデルになる方がたくさんいるため、非常に良い環境だと思います。また、産休育休からの復帰者も多く、理解もあり、非常に働きやす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女差は感じたことがないため、性差による働きやすさ・働きにくさはないと思われる。出世も性別は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている方は多く、男女の差別みたいなものは全く感じられないので働きやすさはあると思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休や育休から戻ってこられた方もいきいき働いている印象です。また男性も育休を取得されている方が結構いらっしゃるイメージです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
20代のうちは、周囲に同世代の社員も多く、学びや刺激を得ながら成長できる環境が整っているため、非常に働きやすいと感じる。ママさん社員も多く在...続きを読む(全327文字)

【良い点】
時短勤務など使用されている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のタスク管理に無駄が多いこともありますが、激務で仕事が終...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性でも入社2〜3年でチャレンジマネージャーや、チームリーダーなど役職につくことが可能なので、チャレンジしやすい環境。
産休育休を取って戻っ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の役員もいるのもあり、管理職は男女関係なく選ばれる。女性で活躍されているかたも多く、男女による格差はあまりない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性でもリーダーなど管理職についてる人も多い。産後復帰される方もいる。時短勤務しているママさん社員もいる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
人材業界は、女性が管理職としても多数、活躍しており、他業界と比べても、圧倒的に女性の活躍できるフィールドが広がっていると感じた。特にコロナ以...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後に続けている社員は少ない印象でした。
辞めるか他の部署や仕事に変更される方もいましたし、いろんな制度を...続きを読む(全106文字)

【良い点】
時短勤務が可能です。雇用形態上フルリモートワークなので、ワークライフバランスも整えやすく、残業もほとんどありません。子どもが熱を出しても、看...続きを読む(全165文字)

【良い点】
管理職の女性比率が高いイメージなので出世などはしやすい環境だと思います。また、出産時のフォローなども比較的手厚いのでその点は良さそうです。
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私は男性だが、社内を見ていても男女の差は無い。
昇給昇格に当たっても一切関係は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、働き方...続きを読む(全128文字)