この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男だから女だからは関係なく、性別を問わず活躍は可能。産休・育休についても問題なく取れている印象。正社員限定だけど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男だから女だからは関係なく、性別を問わず活躍は可能。産休・育休についても問題なく取れている印象。正社員限定だけど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
契約社員メンバーは子育て世代の女性が多く、子供の急な体調不良や保育園の呼び出しなど理解があり柔軟に対応してもらえている。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
性別を問わず管理職になれる、正当な評価を受けられる環境です。結婚・出産によって時短勤務を選択することもできます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している方もいます。また、女性の役職者(リーダーやマネージャーなど)も多い環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分の部署は女性の方ばかりでした。とても働きやすいです。正社員の方も時短勤務の方がいたり、自分のライフバランスに合わせて働かれている印象続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性も男性と同じく評価を受けられる。その点ではいいと思うが
給料が低いので
結局転職することになります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の方が管理職に登用されるケースは非常に多く、育休産休なども非常に整っている。バリバリ働きたい女性にはいい会社だと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男女比がほぼ同じくらいで、同期に女性も多かった。女性の管理職も多く、メンターなどの制度も導入していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
女性管理職が多い。その為、職場内でも女性の働き方に関する理解が浸透しており、産育休からの復帰ルートもしっかりと整えられている印象をうけた。続きを読む(全69文字)
新卒の男女比が5:5なのでそもそも男性メインの職場にはならないのでは無いかと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
部署内の女性比率が多い為、働きやすい環境がある。
また、スマグロなど女性にとってよい福利厚生も完備されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性マネージャーは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産したらそこから昇格等はピタッと止まるので、女性が活躍すると言え...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
出産・育児休暇も、その後、女性の復帰率も高く、役職に就いている女性社員が多く在籍していた。また、母親へのサポートだけでなく、育児休暇の取得は父...続きを読む(全88文字)
女性が非常に多かった。
関わった社員の方もほとんど女性だったので働きやすいのだと思う。続きを読む(全44文字)
産後の時短勤務はあるものの、かなり難易度の高い成果が求められるため実際には使えないという話を聞きました。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性男性ということは関係なく評価をしてくれます。
女性の早期キャリア形成についても積極的に進めてくれる続きを読む(全57文字)
産休・育休からの復帰率は97%だそうです。子供の発熱などによる急な休みにもしっかり対応してくれたそうです。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
積極的に昇進昇格させている印象もあるし社外への発信なども意図的に女性活躍の内容が増えてきている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
不...続きを読む(全87文字)
男性ほど人数が多いわけではないが、相談する相手には困らないほど人がいる。普段からリモートワーク可能。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性の管理職もかなり活躍してるおり、多様性もかなり高いと思う。
比率的には男性のほうが役職持ちの比率は高いが、
女性もたくさんいる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男女関係なくキャリア開発ができる会社です。
女性のリーダーやマネージャーもたくさんおり、表彰を受けている社員もたくさんいました。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育休や時短勤務の制度はしっかり整備されていて、ママになってもそれが理由で仕事を辞めている人は少ないようです。またマネジメントに関しても、女性の...続きを読む(全115文字)
女性の方も多く活躍しており、能力があれば
昇進できると思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
役職・部署関係なく、接してくれる環境があります。
比較的に人間関係は良好で、コミュニケーションをとりやすい環境があります。なにか困った際や聞き...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
プライベートを仕事を両立しやすい環境があります。
仕事をするときは仕事をしっかりする環境があり、休み際にはプライベートをしっかり休むようなメリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手社員の活躍に期待している事もあり、スキルを上げるためにチャレンジしたい人の声を聞いてくれている環境だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他の大手企業から転職してきた社員の人も多く能力や意識が高そうな人が多いイメージで不思議だなと思っていた。コミュニケーションをまめにとろうという...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
学生向けのフリースペース運営のインターンだったので、取り組み自体は面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益面に問題があったの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
インターン生にも企画や運営、販促、マネジメントなどを経験させて貰えたのでいい経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を売却...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒1年目で29万円貰えるので、給与面的には不満は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
29万円のうち、7万円ちょっとは固定残業...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
必要最低限(社会保険等)はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等は無いので、福利厚生に期待して入社する場所ではありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アポイントから商談まで一貫して担当するため、1年目から裁量権を持って働くことが出来ます。逆に言えば、自分が何もしなければ商談も出来ないので、完...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分自身の市場価値を高められると考え、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して2週間で新規開拓を始めるため、成長環...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支社内でCS営業懐いている女性はかなり少ない
また未婚率が高い。支社ごと個人型なのはもちろんだが、残業時間が多くな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
主婦さんも多かった。時短で正社員をしてる人も多かったので働きやすい環境なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長いこと働いて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、女性で役職を持ちたい方はいいと思います。
育休なども取得可能だと思います。
契約社員の方も産休育休取得されてました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
近年女性も昇進していくようになり若くても優秀な子は所長まで上がって行く。子育て中社員も多いため育休産休も取りやすく、戻る場所も必ず確保されてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
性別を問わず前に出れば出るほど活躍できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に見合ってないほどの残業量。残業がしたくて...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
中抜けしている方や、子供が熱を出して帰る方もいらっしゃった。
生理の時もかなり休みやすかったので良かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良い点は全くありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話ですが、女性社員の産後復帰に関する制度がほとんど整備されていないた...続きを読む(全635文字)
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【良い点】
技術派遣を主なサービスとしているが、女性は多いので働きづらさは全くない。女性の責任者もいるのでなりたい人なれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性だけでなく男性も積極的に育休を取っているイメージ。
産休に入って同じ部署にだいたい復帰しているので、戻りやすいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
会社としては親会社があったり安定しているので急激に何かを変えないといけないことがない。会社に安定を求める人にはいいかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。