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ワークライフバランスなんて言葉はこの会社にはありません。残業を強制されるというか残業せざるを得ない店舗がほとんどなのではないでしょうか??下手すれば朝9...続きを読む(全285文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フレンドリーの評判・口コミ一覧（全197件） 8ページ目
株式会社フレンドリーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
フレンドリーの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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3.5
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2.3
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3.7
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2.3
フレンドリーの 学生による会社の評価
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- やりがい
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ボンズで働いていましたが、源ぺいへの業態転換の真っ盛りで、これ以上在籍していても店長になれないと感じて退職しました。実際、売上ベスト3に入る店舗に配属さ...続きを読む(全224文字)
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やりがいがまったくない会社だった。キャリアアップもなく、給料だけが減っていくだけ......
責任は現場の社員だけ取らされ、二言目には降格と言う......続きを読む(全155文字)
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パートアルバイトにたいしては、労務管理に関してはきちんとしています。稼ぎたい人には、きちんとしすぎて、稼げないかもですが。人をめちゃくちゃな使い方をしな...続きを読む(全205文字)
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チェーンストアーとしての稼働計画、マニュアル、手順などのシステムはあるほうだと思います。だから同業には役にたつと思います。
キャリアアップのシステムも...続きを読む(全183文字)
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古い体質から抜けきれず、売り上げが下がり、リストラ対策、経費対策に取り組んでいて、店舗は流行りの路線で復活を目指していますが、成功するかはわからない状況...続きを読む(全152文字)
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企業として、まだ上昇気流であったのでポストがあり、給与もすぐに上げることができた。
企業は特別モチベーションを上げることはしていなかった。
福利厚生...続きを読む(全151文字)
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休日休暇は年間108日ぐらいあったと思いますが、休暇を取るのは一般社員の時代は配属先の店長のマネジメント力次第で変わったきます。
休日が無い月は、全く...続きを読む(全177文字)
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当時は新しい取り組みもたくさん行っていましたので、事業展開としては明るい兆しがあったとおもいます。
しかし、事業を成熟させる為のマネジメント力が上層部...続きを読む(全164文字)
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店長になるためのスキルを、プログラムに沿って、店舗でのOJTを中心に、訓練されたトレーナーが訓練していきます。全作業の習得のためのプログラムはよくできて...続きを読む(全150文字)
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4年連続赤字が続き、年収は4年前から毎年5～10%程減少していっている。昨年11月に希望退職を募集しており、リストラが計画どおりにいったとしても、経営が...続きを読む(全158文字)
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顧客のニーズの変化に対応ができない。
セルフうどんの業態しか勢いがないにもかかわらず、出店速度が遅く、同業他社と差が一気に広がった感がある。セルフうど...続きを読む(全158文字)
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店舗の従業員はきちんと仕事さえすれば、ついてきてくれます。スタッフと協力して店舗をよくしていくことにはやりがいがあります。ただ入社して店長になるには多大...続きを読む(全153文字)
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どこまでが仕事なのかわからない 会社もはっきりしてないので不満だけが募る。1文にすればこんな所でしょう。人事部は残業代は出してくださいといい残業は支払え...続きを読む(全179文字)
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トップダウンの傾向強し 上層部は現場しらず よくなるはずがない ファミリーレスラトン業界も毎年連続ダウン。よって未来はない業態といえる。しかし上位12店...続きを読む(全188文字)
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在席次のデータが古すぎて現状とマッチしない可能性が大いにあるので、その点を理解した上でご判断ください。
店舗運営は基本的に少数の社員が多くのバイトを使...続きを読む(全161文字)
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在席次のデータが古すぎて現状とマッチしない可能性が大いにあるので、その点を理解した上でご判断ください。
新卒も採用していましたが、即戦力の中途社員もか...続きを読む(全157文字)
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賞与はここ2年ほど1ヶ月
給与は店長クラスで手取り25万程度あればいいほう
SVでもプラス1万くらいかな
評価制度は上司の気に入り具合で変わってく...続きを読む(全155文字)
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新事業はことごとくはずれている。ここ10年間くらいに関しては10くらいの新業態をやってきているが成功しているのは2つくらい。既存店がかせいでも新事業で金...続きを読む(全156文字)
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店長になるまでは必死で働いてました。
店長になれば経営者の視点で店舗が見れるようになります。
なってからは景気が悪くなったのも重なって、給料もあがら...続きを読む(全159文字)
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以前は残業、公休出勤は当たり前でしたが、ここ数年はましになってきました。
しかし、店長、マネージャーなどの管理する立場の人間は今までの仕事量を少ない時...続きを読む(全152文字)
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外食産業自体が飽和状態になっているので、非常に厳しいです。
流行っていても、一過性のものが多いので成功しても長続きしないです。
安売り合戦で体力勝負...続きを読む(全160文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フレンドリーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フレンドリー |
|---|---|
| フリガナ | フレンドリー |
| 設立日 | 1954年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 14人 |
| 売上高 | 21億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木 徹 |
| 本社所在地 | 〒574-0014 大阪府大東市寺川3丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 072-874-2747 |
| URL | https://www.friendly-co.com/ |
NOKIZAL ID: 1137351
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